强化执业药师在岗监管

【导读】自2019年起，我国就已经开展“一人一证”全国联保制度，可以说就是专项整治执业人员挂证行为，自从国家加大对执业药师“挂证”现象的打击力度，就经常听到“挂证”被查的消息，最近又有忻州市市场监督管理局发布通告，对本市的22名“挂证”执业药师进行查处和公示，具体如下：通告内容如下：为强化药品零售企业执业药师在岗履职监督管理，推进执业药师监管工作常态化，全市市场监管部门始终把对执业药师在岗履职的监管放在重要位置，共确认存在“挂证”行为的执业药师22人。各县(市、区)局要进一步加大对药品零售企业的监督检查力度，对查实“挂证”执业药师和存在“挂证”行为的药品零售企业，要监督注销业药师注册证书，责令企业整改到位。再加上之前官方下方的通告，近几个月来查处执业药师几乎快两百多人，介于公示出来的可能较少，所以实际查处人数一定是比公布的多得多。一直以来，很多执业药师朋友们对执业药师挂靠证书的现象都非常义愤填膺，希望国家再加大打击力度，给认真执业在岗的人以公平公正的待遇。虽然目前仍有“挂证”现象，甚至数量可能有很多，但是“挂证”始终不是正确发展方向，终究会被查处和消除。近期国家药监局发布的《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》再次明确，要加强对执业药师(或药学技术人员)配备和在岗执业情况的监督检查，督促其尽职履责。其中明确了对不合规的药品零售企业、“挂证”执业药师的严格行政处理措施。政策具体实施也需要时间，不过从目前形势来看，接下来各地又会掀起一波执业药师“挂证”整治行动。打击执业药师“挂证”是大势所趋，而身为执业药师的我们，只有认真学习，努力提升自我，才是安心发展之道!以上就是小编今天给大家整理发送的关于“国家严查!又有22名执业药师挂证被罚”的相关内容，希望对大家有所帮助。总的来说2021年执业药师未来发展前景非常不错，建议大家报考。

近日，国家医保局就“关于加快药师立法步伐，建立药师管理制度”内容中提到：根据各方意见，今年6月完善了《中华人民共和国药师法（草案第二次征求意见稿）》，进一步加强我国执业药师和医疗机构药师的统一管理，有关制度设计和具体内容正在进一步征求意见和论证中。也就是说，执业药师和医院药师合并统一管理，已经不远！如何合并？分类——“合并”此前，执业药师和医院药师主要采取的是“分类注册、分类管理”的办法，也就是说药师取得合法执业资格后，根据执业领域的不同，注册在医疗卫生机构的药师由卫生健康部门进行监管，注册在社会药店以及药品生产、经营单位的药师由药监部门进行监管。那么未来如果合并统一管理，监管部门究竟是卫生系统还是药监系统呢？业内猜测很有可能有医疗卫生机构统一监管。统一管理后对执业药师有什么影响？首先当然算利好执业药师。我们知道，不论在社会地位还是收入方面，医院药师要略好于执业药师。执业药师目前在卫生体系内尚不被认可，多数理由是执业药师群体的专业背景比较混乱，除了医学、药学人员外，其它非医疗卫生人员也混迹其间。那么，身份多元的执业药师群体和医院药师合并后，又可能会有哪些影响呢？收入会提高吗？一方面，我们猜测：两者合并后，可能会提高执业药师考试门槛，强化管理。事实上，执业药师的考试门槛也确实在逐年提高，有考试需求的执业药师不妨早一些报考。另一方面，执业药师和医院药师合并后，执业药师群体目前又抱有怎样的期待呢？如果执业药师和医院药师合并，本质上是对药学人员价值提升的一种肯定。执业药师相应的社会地位会有一定提高，会得到百姓认可。药师队伍现状：谈到药师队伍管理最大的弊端：小编认为存在的问题是管理部门不一致，虽然政策是好的，社会药师可以在医疗机构工作，但是医疗机构认可度还是偏低。主要原因为管理部门不同，管理机制不一样。但目前部分三级以上公立医院已经开始慢慢认可执业药师，可能与执业药师考试标准等一系列变动有关。而谈到收入方面，相对来说医院药师一般略好于执业药师。目前来说，执业药师的收入比普通店员略高，但绩效方面主要来源于药品销量，而卖药虽然可以发挥专业知识，但多数发挥有限。加之部分执业药师虽然持有执业药师证，但是都是报学习班，苦学出来的，虽然会课本知识，但是不会实际运用。理论和实现的脱轨，也导致执业药师社会认可度不高。但是近年来国家一再提高执业药师的学历门槛和专业门槛，这也就缩小了和医院药师的差距，合并也是指日可待的。但是即使合并也会存在一段时间的过渡，工资、考核也会有一定的变化。同时让执业医师也有了“归属感”。期待执业药师和医院药师早一点合并管理，队伍发展更加科学有序！所以在这里彭彭老师真的建议大家能报考执业药师的，一定要尽快报考，机会不等人，时机也不等人，现在考取将来肯定是会受益的。

1、报考门槛提升2019年3月20日，国家药监局、人力资源社会保障部印发《关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》，其中指出：将报考最低学历从中专调整为大专，并适当提高相关专业考生工作年限;对全国执业活动进行信用管理;针对执业药师在职不在岗等监管难题，明确对执业药师及执业单位的惩处措施;加强执业药师职业资格与药学专业中级职称挂钩有效衔接;明确港澳台居民与内地居民报考无差别待遇;将考试周期由两年调整为四年。执业药师报考学历的提升，是为了优化执业药师队伍的专业素质，也是为了满足执业药师专业药学技术人才建设的需要。不过，为了平稳过渡，还是给予中专生两年的报考机会，2020年是中专考生最后一次机会报考执业药师考试了，所以，中专考生们还是需要赶紧抓紧机会呀!2、执业药师队伍超百万2019年执业药师报考人数：834475人，参考人数709687人，通过人数3万人，合格率72%。截至2020年7月底，全国执业药师注册人数为551924人，环比增加9959人。每万人口执业药师人数为9人。注册于药品零售企业的执业药师500697人，占注册总数的7%。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33994、3795、13240、198人。3、药事服务费提上议程2019年9月19日，国家医保局官网发布相关《关于政协十三届全国委员会第二次会议第2180号(医疗体育类214号)提案答复的函》，针对相关委员提出的“建立合理的药学服务价格体系”一项建议，明确提出“将开展相关服务项目收费政策专题研究，探索适宜的收付费方式，激励药学人员在促进合理用药、减少资源浪费等方面发挥积极作用。”4、多省放开可评职称《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》第三十一条规定：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。囿于体制，执业药师资质长期以来难以被医院所认可，执业药师与医院药师还是实行“双轨”制管理。但我们可喜地看到，这“最后一公里”正在被逐渐打通。5、远程审方只是“替代”现阶段，由于执业药师的注册率难以匹配药店的刚需，网上更有人疾呼“月薪万元聘请不到执业药师”。为此，全国超过20个省份都已开展了替代执业药师上岗的远程审方政策。而对于远程审方能否“替代”执业药师在岗问题，多省规定也各不相同。当某些观点偏面认为远程审方在挤压执业药师生存空间，执业药师将“无用”之际，国家药监部门正式表态，远程审方“辅助、补充执业药师开展药学服务，但不应替代执业药师在岗执业。”可见，国家药监局领导在赞同远程审方的同时，明确其只是“替代”执业药师不足的权宜之策，决不是为了完全代替执业药师而设立。6、新法规定最严监管2019年12月1日起，新版《药品管理法》正式实施，新的药品行政处罚裁量基准出台，零售药店也迎来了史上最严监管，而执业药师作为药店的质量负责人，其中担负的职责更重、监管更严。新版《药品管理法》共十二章155条，加大了对药品违法行为的处罚力度，共有8条共9次提到“药师”字眼。其中对药品经营企业，要求药品批发企业、零售企业配备“药师”，并明确了药师在药品经营活动中的职责。可见，新版《药品管理法》在彰显“药师”价值的同时，也进一步实现了责权的平衡。7、8类药品不再纳入《药品目录》，其中包括：①主要起滋补作用的药品;②含国家珍贵、濒危野生动植物药材的药品;③保健药品;④预防性疫苗和避孕药品;⑤主要起增强性功能、治疗脱发、减肥、美容、戒烟、戒酒等作用的药品;⑥因被纳入诊疗项目等原因，无法单独收费的药品;⑦酒制剂、茶制剂，各类果味制剂(特别情况下的儿童用药除外)，口腔含服剂和口服泡腾剂(特别规定情形的除外)等;⑧其他不符合基本医疗保险用药规定的药品。以上就是关于近年来执业药师政策变化的相关分享，希望对各位考生有所帮助。更多执业药师考试技巧、备考干货等内容，欢迎大家及时关注本平台!以上是小编为大家分享的关于考生必看!近年执业药师政策动态变化总结的相关内容，更多信息可以关注环球青藤分享更多干货