怀孕了可以考护士资格证

目前双方已经达成和解，这名孕妇在医院的所有费用全部由医院承担，之后的引产手术费用也会由医院承担，医院会额外赔偿这名孕妇5万元。而那名护士也已经被销护士资格证，并且被辞退。

这件事情真是让人感到痛心，怀孕是一个家庭的大事，没想到出现了这样的意外。这名孕妇刚开始在医院保胎，但是因为这家医院的床位比较紧张，所以把打胎患者和保胎患者安排到了一起，也就是因为如此，护士才会出现这样的差错，居然把保胎药拿错了，变成了打胎药。不过这样的错误实在太低级了，不应该是一位护士应该犯下的错误。因为这种药物会对腹中的胎儿造成影响，很有可能会导致孩子畸形，所以孕妇一家经过慎重的考虑，最终还是决定进行引产。

虽然之后医院也进行了做B超、洗胃等一系列的补救措施，但是孕妇的家属依然打算放弃这个孩子，要知道孩子都已经17周了，已经可以感觉到胎动了，所以这件事情对于孕妇的打击很大。双方对于这件事情协商了很长时间，最终达成和解。那名发错药的护士被医院辞退，护士资格证也被销，仅仅是这样也无法弥补孕妇失去孩子的痛苦。医院赔偿孕妇一家5万元，并且承担了这名孕妇之前以及之后引产手术的所有费用。

不管那名犯错的护士得到怎样的惩罚，这名孕妇所受到的伤害都是无法弥补的。作为一名护士，丝毫都不把患者的事情放在心上，做事情这么马虎大意，确实应该被销护士资格证，今后都不能再从事护士这个职业。希望其他的医护人员也都能够引以为戒，不要再让类似的悲剧重演。

我今年3月份拿到国家护士资格证书，5月开始原单位辞职了，辞职2个月了，我怀个孕辞职了，现在要必须找个医院重新变更注册吗

考生在认定教师资格证时需注意，由于认定要提供机构指定的县级以上医院的体检合格证明，怀孕考生要参加教师资格认定也必须要体检。对于怀孕考生，怀孕期间教师资格证的一般体检都可以做，考生要事先跟医生说明情况，不能接触辐性较大的检查项目，其他体检项目对孕妇身体不会造成任何影响。如果怀孕的考生还是不放心，那么可以等小孩出生了再进行认定教师资格。
孕早期饮食注意事项：
孕早期不要增加热量，摄取和平常一样的量。这个时期很重要的是，要摄取优质的蛋白质和钙等营养。另外，为了缓解孕吐，多吃沙拉、多喝果汁都会有帮助。
1、充分摄取优质的营养：准必须比成年女性一日必须的热量2022大卡再多摄取150大卡。多出来的热量，相当于半碗米饭；重要的是，食物中的营养素要平均，这样才是出色的饮食。蛋白质的摄取需要增加到75公克，要每天都很注意地去摄取。蛋白质从孕早期到后期都必须摄取，因为不论是胎儿、胎盘、房等等的发育都需要大量的蛋白质，如果是素食者，一定要想办法补充。
2、缓解孕吐的营养对策：孕吐开始时，消化变差，可以吃能引起食欲的食物，但不要一次吃太多，少量多餐比较好。特别是早上起床前或空腹的时候，孕吐会更严重，所以不要有空腹的状态，吃一些简单的饼干或吐司。怕闻到食物的味道，不敢靠近食物时，冷的食物比热的食物味道少，比较容易入口。以清淡和酸的食物为主，冷豆腐、冷面、凉粉、沙拉等，即使孕吐严重，也能没有负担地吃下去。如果水喝太多，胃肠机能会变弱，孕吐会更严重，所以最好喝少量的冰水，或用一点冰来解渴。

国家劳动法并未对职工在产检期间的时间进行明确的规定。

根据《女职工劳动保护特别规定》等法律文件可以了解到，对于职工怀孕期间，由医疗机构认准的产检时间单位都应该计入劳动时间，任何单位不可以因为产检而克扣职工工资。

一、劳动法未对职工产前检查的时间明确提及

国家发布劳动法里面，对于女职工怀孕只要求单位不得安排女职工在怀孕期间从事法律禁止的活动、对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动等信息。而且明确了女职工生育享受不少于九十天的产假，但是对于产前检查的时间没有明确的提及。

二、职工产前检查应该属于合法的劳动时间

《女职工劳动保护特别规定》1明确用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。而且对于怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应为需时间计入劳动时间。

三、产前检查时间，应该按照当地计生或者医疗机构文件为准

国家没有相关的文件对产前检查的时间进行规定，主要考虑到各地对于产前检查的要求不同，每个女职工孕期所遇到的情况也有所不同，具体产前检查天数应该以医疗机构出具资料为准。

产前检查时间，以女职工实际怀孕期间进行判断可以享受的天数，女职工按照医疗机构要求产前检查，是需要带上医疗机构出具的有效证明或者按照当地计生部门要求产检的资料上交单位享受产检时间的。

女职工享受相关法律文件给予的产检时间时也应该按照符合劳动法规定的单位制度进行请假，不可以因为个人自主原因而随便请产检时间o，若员工无法提供有效资料证实其产检行为，那么单位还是有权按照单位有法律效力的文件对员工进行处理。

四、产前检查时间参考

对于怀孕产前检查，是以公民确定怀孕满3个月（12周）以后才属于产前检查的，正常情况下怀孕七个月（28周）以前，每四周一次；怀孕足七个月到八个月（29-35周）每二周一次检查；怀孕足九个月（36周）以后，每一周一次都属于正常产检假期。

（一）怀孕足3个月以后，每个月可以提供相关资料享受1天的产检假期；

（二）怀孕足七个月到八个月（29周到35周期间），每个月可以提供相关产检记录或者医院资料享受2天的产检假期；

（三）怀孕足九个月（36周以后），每个星期可以享受一天的产检假期；由于孕期已经属于孕后期，应该及时到单位办理相关产假申请，避免因为特殊情况孩子出生而影响到工作交接以及产假申请。

引用资料

《女职工劳动保护特别规定》第五、六条

《西尔斯怀孕百科（全新升级典藏版）》（[美]威廉·西尔斯）电子书网盘下载免费在线阅读

资源链接：

链接：-eaOPP6fQSpPQJ117SaoDg提取码：78y1  

书名：西尔斯怀孕百科（全新升级典藏版）

作者：[美]威廉·西尔斯

豆瓣评分：4

出版社：南海出版公司

出版年份：2022-3

页数：480

内容简介：

西尔斯博士是育儿专家，被誉为后斯波克时代的“育儿之父”，他的代表作《西尔斯亲密育儿百科》《西尔斯怀孕百科》出版二十余年一直畅销不衰，至今仍是备受欢迎的孕产育儿书。中文版出版后，受到了众多中国的青睐，成为几乎人手一册的孕期读物。

全新升级版《西尔斯怀孕百科》，更新了怀孕和分娩领域近几年的全新研究成果，为准提出了11项健康建议：准只要尽可能遵照这11项建议，就会极大地提高健康怀孕的概率，生下一个健康的宝宝；书中还逐月介绍了怀孕期间孕妇体内的微妙变化，提醒准注意自身的生活习惯对胎儿的影响；分析可能出现的某些感觉和反应，告诉准如何应对。

怀孕是自然而美好的生理过程，这本书将陪伴你度过安心、愉快、健康的孕期。

作者简介：

威廉·西尔斯

医学博士，儿科学会会员，全美知名的儿科医生。儿科从医经历40余年，曾撰写过《西尔斯亲密育儿百科》等40余本怀孕育儿类畅销书，是《宝贝说话》（BabyTalk）《养育》（parenting）等杂志、电视节目的育儿医学顾问。他在心理学理论的基础上，总结了“亲密育儿法”（AttachmentParenting），提倡通过母喂养、和宝宝一起睡，用背巾背着宝宝等方式让父母和宝宝及早建立亲密关系。创办的AskDrS是备受欢迎的健康育儿网站。

玛莎·西尔斯

威廉医生的妻子，注册护士，也是育儿顾问和国际母会哺辅导，育有8个孩子，目前居住在加利福尼亚州南部。

琳达·霍尔特

医学博士，知名妇产科专家，芝加哥大学产科教授，从事产科工作30多年，亲手接生了超过3000个宝宝。

BJ·斯内尔

持有助产士资格证的经验丰富的助产士，曾经从事专业助产士工作2022年，助产并照料过3000多个新生儿，是颇有资质和经验的助产士之一。