护士资格认定自我评价

给你一个大纲，供参考。你可以根据需要进行缩减
自我评价
xx年xx月起，我在xx科护士岗位工作。特自我评价如下：
一，工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩（详细写哦）
二，思想认识，工作纪律的遵守情况等
三，存在问题和努力方向（少写哦）
我将在以后的工作中，虚心向前辈学习，严格要求，不断提高

摘要1、认真分析自己的优势和劣势2、围绕自己的优势介绍范文：1、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,Outlook,ERP等各种办公软件；2、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心；3、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；4、喜好书法并有一定的书写能力。自我评价：咨询记录·回答于2022-12-03护士长竞聘专业特长怎么展示1、认真分析自己的优势和劣势2、围绕自己的优势介绍范文：1、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,Outlook,ERP等各种办公软件；2、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心；3、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；4、喜好书法并有一定的书写能力。自我评价：

职业技能等级证书
2022年12月30日，常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
会议指出，按照党、部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。这是推动职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。会议确定，从2022年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由或其授权的单位认定发证；同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。会议要求稳妥推进现有职业资格实施机构职能调整，做好工作衔接。加强涉及评价质量、收费等的事中事后。
[1]
中文名
职业技能等级证书
别名
职业技能等级证书
证书颁布者
由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范进行考核评价，对合格者授予证书
证书等级
初级、中级、高级、技师、高级技师
技能人员水平评价类职业资格逐步退出目录清单，实施职业技能等级制度，2022年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的》（人社厅发〔2022〕80号），对水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。育婴员、保育员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）已于9月30日前第一批退出，健康师、生殖健康咨询师、保健调理师、孤残儿童护理员、评茶员等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，技能人员水平评价由认定改为实行社会化等级认定，不再由或其授权单位认定发证，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

付费内容限时免费查看回答1）要素质量评价：对构成护理职务要素质量基本内容的各个方面进行的评价，包括组织结构、物质设施、资源和仪器设备及护理人员的素质。要素质量评价方法有现场检查、考核、问卷调查、查阅资料等。（2）环节质量评价方法主要为现场检查，一般采用5级评价方法：一是护理人员护理过程的自我评价；二是同科室护理人员护理过程的相互评价；三是护士长的检查评价；四是总护士长的指导评价；五是护理部组织的综合质量评价。（3）终末质量评价：对护理服务的最终结果的评价，评价护理服务结果对患者的影响，即患者得到的护理效果的质量。一般应选患者满意度、静脉输液穿刺成功率、事故发生率等。终末质量一般通过问卷调查、护理查房等方法进行评价。

到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
其实不止是执业药师，医药类的证书（执业药师、执业医师、护士执业资格证书等）都包含其中，都可以享受相关补贴。
国家职业资格目录专业技术人员职业资格59项，含准入类35项（会计从业资格认定已于2022年取消），水平评价类24项，技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。