取护士资格证落实措施

三门峡防疫最新政策本市内所有行政事业企业单位和居民禁止前往西安市从事探亲访友接送孩子。
告知在西安市工作学习的亲友积极配合当地落实疫情防控措施，近期原则上不得返峡已经返峡的人员要立即向工作单位和社区同时报备并落实相关防控措施。
具体如下：
对在第一入境点完成14天集中隔离医学观察的人员，实行闭环，返峡后落实7天集中隔离或居家隔离医学观察7天健康监测，健康监测结束后进行2次核酸检测每7天1次措施，对国内中高风险地区来返峡人员含中高风险地区所在乡镇或者街道人员，严格落实14天集中医学隔离观察加7天健康检测措施；对中高风险地区所在区县市来返峡人员，落实14天居家隔离医学观察措施；对中高风险地区所在地级市来返峡人员，落实3天内进行2次核酸检测管控措施。
【法律依据】
《中华人传染病防治法》
第三十九条医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：
（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；
（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；
（三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。
医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。
医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。

根据我在互联网查询的情况：
近日人力资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的》
《》中提到，针对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，只要符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
不仅仅是教师资格，对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，只要符合这5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，都可以先上岗从事相关工作，之后考取职业资格。
《》中提到，这些先上岗后考证的人在取得职业资格之前从事辅助性工作：
未取得师资格的高校毕业生先上岗的，不宜承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务；
尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动；
尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校毕业生先上岗的，不得从事动物诊疗活动、开具兽药处方。
当然，先上岗后考证是有时间限制的，如事业单位与这部分高校毕业生签订聘用合同时，要按规定约定1年试用期，如果在规定时间内没有取得对应资格，依法解除聘用合同。

护理查房记录内容可以写查房地点、查房时间、查房选题、查房目的、相关知识回顾、病例介绍、护理问题的提出、护理措施、效果评价、出院指导、小结等内容。

护理查房是检查护理质量、落实规章制度、提高护理质量及护理人员业务水平的重要举措，其内容包括基础护理的落实情况、专科疾病护理内容、心理护理、技术操作、护理制度的落实。

护理查房是护理中评价护理程序实施效果，了解护士工作性质的一种最基本、最常用、最主要的方法，其本身是护理中的一个子，随着医学科学的发展，护理学的研究范围越来越大，临床护理所面临的难题也愈来愈多，因此开展临床护理业务查房有其必要性。

另外护理业务查房制度是护理核心制度之一，要提高全院护理业务水平，规范护理核心制度，就必须组织护理业务查房。

流程：

1主查人说明查房目的。

2责任护士报告病人情况,重点说明病人现存护理诊断 问题、护理计划、采取的护理措施,达到的护理效果及尚需解决的护理诊断问题。

3护理体检。主查人根据责任护士的报告和护理病历记录情况询问病人并进行护理体检。

4评价与指导。主查人依据获取的资料,如病人护理诊断问题、护理计划落实情况等相关问题组织护士进行讨论,做出评价。

对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
其中，高校毕业生是指2022届高校毕业生，以及2022、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生。

可以，近日，人社部、等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的》，提出：

对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。

扩展资料

要求，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。高校毕业生与用人单位签订劳动合同的，按照有关规定。

参考资料：人民网-教师护士等实行阶段性先上岗再考证