护士资格证和编制区别

付费内容限时免费查看回答您好，护士编制就是具有国家正式编制的，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。档案归属。合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。护师和护士最大的区别就在于护士属于上岗证明，而护师则属于职称；相比之下，护师比护士高一级，工资待遇上有所差异。1、在医院承担的岗位级别不同，护师比护士岗位高一级。2、职业要求不同，护士的职业要求最低是中专及以上学历，而护师相当于大专水平的护理人员。提问在编的护师月工资收入是多少？回答每个地方的薪资水平不同，一般5000-8000更多2条

摘要首先更正你的一个概念问题哈，编制护士，在编护士，编内护士是一个意思；职业护士的用人形式主要就是编内和编外。另外编外又分为备案制、合同制与派遣制这几种形式。区别:编内、备案制、合同制与派遣制编内待遇即为事业单位编制人员待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利好。备案制类似于编制待遇，唯一不同的是与用人单位签订的是劳动合同，晋升空间小于编制人员，但薪资福利基本等同于编制人员。合同制也是与用人单位直接签订劳动合同，但是薪资福利会差于备案制。派遣制是与第三方签订劳动合同，薪资待遇由第三方劳务公司制定和发放，用人单位不涉及相关薪资问题。是几种用工方式中待遇较差的一种。入编护士与合同制护士的区别护士入编指的是在公立医院事业单位里正式在编的护士岗位，属待遇，相对合同制护士更稳定。档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。工资发放不同合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。工资调整不同在编护士统一执行国家门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。保险在编护士为各地门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。退休待遇不同在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈咨询记录·回答于2022-11-27备案制护士是什么意思？首先更正你的一个概念问题哈，编制护士，在编护士，编内护士是一个意思；职业护士的用人形式主要就是编内和编外。另外编外又分为备案制、合同制与派遣制这几种形式。区别:编内、备案制、合同制与派遣制编内待遇即为事业单位编制人员待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利好。备案制类似于编制待遇，唯一不同的是与用人单位签订的是劳动合同，晋升空间小于编制人员，但薪资福利基本等同于编制人员。合同制也是与用人单位直接签订劳动合同，但是薪资福利会差于备案制。派遣制是与第三方签订劳动合同，薪资待遇由第三方劳务公司制定和发放，用人单位不涉及相关薪资问题。是几种用工方式中待遇较差的一种。入编护士与合同制护士的区别护士入编指的是在公立医院事业单位里正式在编的护士岗位，属待遇，相对合同制护士更稳定。档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。工资发放不同合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。工资调整不同在编护士统一执行国家门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。保险在编护士为各地门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。退休待遇不同在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈

近期很多小仙女在医院实习期满，大部分人都想进医院当护士。我们都知道合同制的护士和编制的护士区别很大，但到底区别在哪里，很多小仙女并不知道!今天环球医学教育网小编就为大家把入编护士与合同制护士的区别进行了总结。护士入编指的是在公立医院事业单位里正式在编的护士岗位，属待遇，相对合同制护士更稳定。
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入编护士和合同制护士区别
1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。当然院内奖金是额外一回事了
4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给你调，不爱调就不给你调。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看你运气了。
6、跳槽不同：合同护士，医院不要你了就一脚开。编制护士，医院不要了不能出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己你。
7、退休待遇不同：在编护士拿退休金，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫养老保险金，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。
怎么成为在编护士?
参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编。
护士编制考试时间
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。
护士考编内容
地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
考试科目多为：
1、专业知识：包括三基、内外妇儿科相关的内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印。具体可咨询当地医院。
2、公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。部分地区不考
护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资这样规范，具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生，最好能找到前一年真卷，了解考试侧重点，才能有的放矢。

在编护士与合同护士的差别。我们都知道合同制的护士和编制的护士区别很大，但到底区别在哪里，很多即将踏上岗位的新手护士却并不知道！今天环球医学教育网小编就为大家把入编护士与合同制护士的区别进行了总结。
护士入编指的是在公立医院事业单位里正式在编的护士岗位，属待遇，相对合同制护士更稳定。
入编护士和合同制护士区别
1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。当然院内奖金是额外一回事了
4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给你调，不爱调就不给你调。
5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看你运气了。
6、跳槽不同：合同护士，医院不要你了就一脚开。编制护士，医院不要了不能出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己你。
7、退休待遇不同：在编护士拿退休金，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫养老保险金，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。
怎么成为在编护士?
参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编。
护士编制考试时间
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。
护士考编内容
地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
考试科目多为：
1、专业知识：包括三基、内外妇儿科相关的内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印。具体可咨询当地医院。
2、公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。部分地区不考
护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资这样规范，具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生，最好能找到前一年真卷，了解考试侧重点，才能有的放矢。
以上就是环球医学教育网小编为您整理的关于在编护士与合同护士的差别的全部内容了，希望可以给广大考友提供帮助，更多护士执业相关资讯敬请访问环球医学教育网护士频道。
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2022护士资格备考指导：121871401

你要考护士资格证，要进事业编，就得考试，这个有点难，因为现在医院护士编制很紧张，容易受关系的影响。如果是劳动合同制护士岗，相对容易点，两者区别就是养老金不同，事业编制养老金财政交，劳动合同制自己交，退休待遇前高后低。