采血护士 任职资格

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科 妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科 消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科 麻醉科功能检查科放科体检中心）。

护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。

护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。

二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。如（心血管、呼吸内科骨科泌外科妇产科普儿科中医科眼科肿瘤、血液内科消化、肾脏内科新生儿科普外一科普外二科神经内科口腔科急诊科临床介入诊疗科心胸外科检验科病理科CT、MRI科麻醉科功能检查科放科体检中心）。
护工不属于护士序列。新入职护士若无资格证，只为护理员。护理员身份存在争议，传统概念上是（准）护士，但新的改革方案（北京正在试点）将其区分为二：将来有资格考证者，仅为过渡行业，可视为（准）护士；无资格考证者，因为永远无法成为护士，则只能是专业化的护工。
护士的职务等级为（以特大型医院为例，不代表所有的医疗机构）：（病房或病区）护士长、科护士长（也可称某科室总护士长、也可配备副护士长一职）、护理部副主任、护理部主任、护理副院长（按规定应该配备此职，但大多医院都没有，国家已作出硬性规定，2022年五成三级以上医院应当配备护理副院长。可以兼任护理部主任，或护理部主任兼任院长助理等职，享受副院长待遇，类似于企业的副老总，各医院情况不同）。
二级以下医院可以施行两级，护理部正副主任可直接（科）护士长。有些小规模医疗机构可直接设总护士长，甚至护士长。情况不同，难以统一。

付费内容限时免费查看回答一般护士的基本工资大概在2400左右，绩效提成看业绩和药品使用情况，正常在5000的样子。血站和医院都是在当地门下，待遇差不多。医院分效益怎么样，待遇会有差别。血站护士和医院护士的差别是，血站护士一般不用上夜班，没有医院护士那么多杂事。但由于是收支两条线，工资保证，但奖金不多。还有，血站护士的周日没有保障，一年365天采血，一般是换休。血站工资最高的职工：职务：副站长，职称：主任医师，工龄：2022年，工资标准：2134元。血站工资最低的职工：工作岗位：供血科一名普通职工，去年开始上班，工资标准：947元。血站在编人员工资，这些是按照国家标准，由人事局核定的工资标准，其他在编人员的工资都是介于这两人之间的，因为事业单位在编人员的工资标准要牵扯到很多因素，如工龄、职称等。如果是外聘职工，在事业单位平均工资水平普遍是低于编制职工的。感谢您的提问，希望能够帮到您，祝您生活愉快，☺更多7条

2022护士资用书具体名称是2022年护士执业资格考试考试大纲。
2022年护士执业资格考试考试大纲：
一、考试方法
一题型与题量护士执业资格考试试题全部采用选择题。试题题型采用包含临床背景的题型，主要使用A2、A3A4型题题型示例见附件，逐步增加案例分析、多媒体试题，辅以少量考查概念的A1型题。
考试分专业实务和实践能力两个科目，每个科目题量为120～160题。
二评分与分数报告采用计算机阅卷评分。对考试成绩合格考生，提供考生成绩单和护士执业资格考试成绩合格证明。
二、考核内容
一试卷内容结构护士执业资格考试的试卷内容结构包括三个方面。它们分别是：
主要的护理任务
完成任务所需要运用的护理知识各类常见疾病
每道试题可以包括以上三个方面，即以常见疾病为背景，运用所学知识完成某一特定的护理任务。
例如：患者，男，78岁，患原发性高血压2022年，并发心力衰竭入院。医嘱口服地高辛。护士给患者应用地高辛前，首先应评估的内容是
A心率、心律
B24小时量
C呼吸频率
D血压
E水肿程度
本题主要考查针对高血压合并心力衰竭患者疾病背景，护士应在执行用药前运用所学的护理学知识药理学知识对患者进行评估任务。

一、考试方法

一题型与题量

护士执业资格考试试题全部采用选择题。试题题型采用包含临床背景的题型，主要使用A2、A3A4型题，逐步增加多媒体试题，辅以少量考查概念的A1型题。考试分专业实务和实践能力两个科目，每个科目题量为120题。

二评分与分数报告

采用计算机阅卷评分。对考试成绩合格考生，提供考生成绩单和护士执业资格考试成绩合格证明。

二、考核内容

一试卷内容结构

护士执业资格考试的试卷内容结构包括三个方面。它们分别是:

主要的护理任务

完成任务所需要运用的护理知识

各类常见疾病

每道试题可以包括以上三个方面，即以常见疾病为背景，运用所学知识完成某一特定的护理任务。

例如：患者男，78岁。患原发性高血压2022年，并发心力衰竭入院。医嘱口服地高辛。护士给患者应用地高辛前，首先应评估的内容是

A心率、心律

B24小时量

C呼吸频率

D血压

E水肿程度

本题主要考查针对高血压合并心力衰竭患者疾病背景，护士应在执行用药前运用所学的护理学知识药理学知识对患者进行评估任务。