护士资格考试派遣证

人事护士不是医院编制内的人员，是第三方劳务派遣的外包护士
人事护士属于派遣制，是第三方劳务公司派遣到医院，你干医院的活儿，但不是医院的人！和正式的医院护士区别大了，但外包护士是大部分医院的标配，公立医院的正式编制很难进，医院也会尽力把能甩掉的包袱甩给第三方。
在福利待遇方面：人事护士跟正式护士薪酬不同，正式编制护士的工资由医院发放，人事护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付，或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判，是和自己的派遣公司谈判。
在转正方面：医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事人员考试转为正式编，现在编制内护士一般要求学历本科及以上。派遣护士的转正几率不大，或者不要企图从派遣护士的角色转到医院的正式编制。很多外包护士会选择转行到由前景的医药企业长期发展，像做医院的产品推广，像T特素营养治疗产品均为专利产品，T的需要有学术推广能力和熟悉医院诊疗过程，特素是护士转行做医药的一个好选择。

今年通过护士资格考试的护士已经开始执业注册了。
单位会统一办理，需要填写的申请表、体检表、身份证、毕业证、派遣证、实习手册等等一系列东西也都会说得很清楚

人事护士不是医院编制内的人员
人事护士属于派遣制，是第三方劳务公司派遣到医院，你干医院的活儿，但不是医院的人！和正式的医院护士区别大了，但外包护士是大部分医院的标配，公立医院的正式编制很难进，医院也会尽力把能甩掉的包袱甩给第三方。
在福利待遇方面：人事护士跟正式护士薪酬不同，正式编制护士的工资由医院发放，人事护士的薪资由护士的劳务派遣公司直接支付，或者派遣公司让医院代发派遣护士的工资。派遣护士的薪酬福利不是和医院谈判，是和自己的派遣公司谈判。
在转正方面：医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事人员考试转为正式编，现在编制内护士一般要求学历本科及以上。派遣护士的转正几率不大，或者不要企图从派遣护士的角色转到医院的正式编制。很多外包护士会选择转行到由前景的医药企业长期发展，像做医院的产品推广，像T特素营养治疗产品均为专利产品，T的需要有学术推广能力和熟悉医院诊疗过程，特素是护士转行做医药的一个好选择。

所谓派遣资格，通过高考考上的统招大学生，在毕业前和用人单位（包括人才中心，下同）、学校签署一份三方协议，即用人单位录用该学生，学校向学生颁发派遣证。有排遣证的学生，入职后可以获得身份。都属于，因此考生需要具备派遣资格
绝大部分学生毕业前都会获得派遣证。如果你没能找到工作，学校为了提高就业率，也会鼓励你和人才中心签署三方协议。因此这个不必太担心，你就在备注栏里备注一下录用报到时能取得派遣资格即可

2楼乱说！首先，你应该到你所在地的就业服务局人力资源科报名，然后由就业局组织培训，并在每年的5月份和11月份参加全国统一性的考试，考试合格后颁发劳务派遣资格证！很不好考！这个证全国通用！人力资源公司需要8个有劳务派遣资格证的员工组成，否则，人力资源公司{劳务公司}将被取消经营资格！