三甲医院护士长资格

医院里的官职具体介绍有院长、书记、副院长、副书记、工会、财务总监医务科长、党政办主任、护理部总护士长、各行政后勤主任临床各科主任、副主任、护士长各科职员医生、护士护工等。

1、外科医生

主要是诊断外科疾病，为患者提供手术治疗的医务工作者。通过分析病人的病史、药物过敏反应、身体条件和检查结果，确认做手术的必要性。

2、内科医生

内科医生是诊断内科疾病，为患者提供非手术治疗的专业人员。通过对患者进行问询并记录，必要时开具相关化验检查，并对所开辅助检查报告做出分析判断，提出治疗和预防手段、保健方案。

扩展资料：

医院的种类按医疗技术水平划袭分为三级九等：

1、三级医院主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院。

2、二级医院主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院。

3、一级医院主要指农村乡、镇卫生和城市街道医院。

九等即三甲、三乙、三丙；二甲、二乙、二丙；一甲、一乙、一丙，三级三甲是最高级别，其他依次往后推。

参考资料来源：百度百科-卫生职称

二、工资方面：
高护工资：高级护理的工资多少说法不一，首先，城市不同消费水平，自然工资待遇不同；其次，一般二甲医院和三甲医院的工资肯定也是不一样的；最后，各个科室的工资、奖金设定都是不一样的。所以很难一概而论。
护士工资：
护士的工资并不都是一样的。护士的学历有大专的，有本科的，有硕士研究生，学历不一样，工资也不一样。
护士的职称和职务有护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任，职称和职务不一样，工资也不一样。护士工作的医院有三级甲等医院，也有社区卫生服务中心，工作的单位不一样，工资也不一样。

一般有护士规范化培训资格的医院都是三级甲等医院，所以你应该看看有多少个三级甲等医院，这些医院都是可以用这个资质的

重庆卫生人才网为你解答，在三甲医院的待遇有多好。
三甲医院好在哪里？
物质方面：福利待遇好
之前看过一个三甲医院护士晒出的某月工资单，有一万多元，这还只是平时的工资，如果是在编护士，再加上发的奖金，各种补助，加起来接近两万。这样一个“铁饭碗”，安安稳稳到退休，每月领着退休金，就可以安享晚年生活了。
精神方面：有助于个人发展
三甲医院的机会和资源都比较多，能够接触到“医学大咖”，先进的医疗技术和医疗环境能够使护士的各方面能力得到快速提升和锻炼；学习氛围好。三甲医院无论医生还是护士学历都比较高，个人的知识基础比较扎实，学习的主动性比较强，对自身的提升有一定的要求，对周围的会有很大的带动作用。自己所处平台的高度、生活工作的环境和群体素质决定了自己的眼界和上升空间，在三甲医院更有助于个人的长远发展。

所谓高护指专科或本科，而护士指中专，毕业证不相同、学历不同。公家医疗机构是事业编，按职称挣工资，人事部规定：本科毕业满一年报考护师；专科毕业满二年报考护师；中专毕业满一年报考护士，护士满五年报考护师。护理职称分五档即护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师，对应的月工资分别为：2、3、5、7、9千左右，这是财政局下拨的工资，至于奖金多少看医院的效益，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。学历越高越往高处走，学历越低越往下走，例如：研究生学历到三甲医院当护士长、护理部主任；本科毕业能进三甲医院；专科毕业进县医院；中专毕业到个体诊所打工。学历越高晋升职称间隔年限越短。中专生猴年马月才能晋升到主任护师。