护士资格证扣押有条

单位不得扣押员工任何证件，如果是在职员工，根据岗位要求，员工需要出示相关证件作为上岗资格的证据，但是单位不得扣押员工证件。如果是单位培训获得的证件，可签订培训协议，但是不得扣押员工证件。
单位扣押员工证件，员工可以向劳动性质部门投诉要求单位退还。
依据《劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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用人单位无权扣押护士证。
请参阅《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的规定。

付费内容限时免费查看回答您好，离职后公司如果扣押证件，首先要跟公司协商，单位拒不返还的情况下，可以报警，或向劳动行政部门举报，维护自身合法权利。用人单位扣押劳动者身份证的行为是违法的。根据我国《身份证法》第十五条，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。《劳动合同法》中对此情况也有相关规定。第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

摘要医院无权扣押护工证。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同时，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日用人单位，可以解除劳动合同。因此，您与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位扣押您的护士证，您可以到当地劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令用人单位返还。咨询记录·回答于2022-04-26护工证被公司扣压,怎么才能拿到手医院无权扣押护工证。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同时，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日用人单位，可以解除劳动合同。因此，您与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位扣押您的护士证，您可以到当地劳动行政部门举报，劳动行政部门会责令用人单位返还。证还交了1000块钱，（1000块钱是补贴的当时说到时候会退还的。我怎么可以拿到这笔钱？是在哪里考的？钱交给谁的？在无锡考的，钱是我们的人员收的。他们直接走我们的工资里扣了您有两个途径申诉:到劳动局告他们打热线或者热线，举报他们这两个部门都可以帮你解决好的，谢谢！不客气。

要求护士执业资格证在笔试入围后的资格复审会对相关证件进行验证，没有是无法通过审核的。
建议和原单位协商妥善解决，单位无故扣押证件也是不合法的，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。