律师可以同时兼任注册会计师吗

付费内容限时免费查看回答你好很高兴为你解答，如下一、国际注册会计师证书ACCAACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高等的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国已拥有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。二、特许金融分析师证书特许金融分析师CFA也称“注册金融分析师”CharteredFinancialAnalyst，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。三、法律职业资格证书根据法官法、检察官法、律师法和公证法等的规定，初任法官、初任检察官、申请律师执业和担任公证员等职业必须通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。提问人力资源师好，还有注册安全师证好，都有加薪，升职，退休涨养老金，积分入户？回答你现在的职业是什么呢提问高压电工回答那就考这个专业相关的哦。提问哪个好，不相关兼职也好回答这个更好碳排放师提问能出去吗回答可以的啊差不多一年一万左右更多15条

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了，请你稍等一下我看一下您的问题提问我想个人注册一个公司，申请营业执照，一定要请会计吗？申请计算机技术服务类型的回答一、注册公司程序：注册企业程序包括以程：1、公司核准名称；2、线上递交资料；3、领取营业执照；4、企业刻制印章；5、银行开账户；6、税务所备案；7、申领发票；8、开始营业。二、注册公司需要的材料：注册企业必须的资料包括：1、公司字号。2、投资人的身份证明；3、企业营业范围；4、公司营业地。各位备齐材料，就可以让我们公司注册企业了。三、注册公司要的成本：如今注册企业花费相当划算，官方费用全免，花费也可以费用全免，注册公司仅仅必须付出刻制章子开销，还赠企业印章。因而大家不需由于成本而干预注册公司的打算。提问需要请会计吗？需要每月做账报税吗？回答目前没有任何一条法律或者法规，要求注册公司必须要有专职会计（相对与兼职会计而言）。既然无专职会计的强制规定，只要满足《公司法》关于财务会计的要求即可，没什么不良法律后果。但是，《公司法》对企业的会计核算和账簿等提出了明确的要求。从行文看，可以聘请兼职会计或者代账公司进行代账。毕竟会计是一项专业工作。如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！更多11条

摘要注册会计师法律责任是指注册会计师在承办业务的过程中，未能履行合同条款，或者未能保持应有的职业谨慎，或出于故意未按专业标准出具合格报告，致使审计报告使用者遭受损失，依照有关法律法规，注册会计师或注册会计师事务所应承担的法律责任。按照应该承担责任的内容不同，注册会计师的法律责任可分为行政责任、民事责任和刑事责任三种，三种责任可以同时追究，也可以单独追究。咨询记录 · 回答于2022-10-19注册会计师在设定时期内未能为企业提交纳税申请报表需要承担的责任是什么您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~注册会计师法律责任是指注册会计师在承办业务的过程中，未能履行合同条款，或者未能保持应有的职业谨慎，或出于故意未按专业标准出具合格报告，致使审计报告使用者遭受损失，依照有关法律法规，注册会计师或注册会计师事务所应承担的法律责任。按照应该承担责任的内容不同，注册会计师的法律责任可分为行政责任、民事责任和刑事责任三种，三种责任可以同时追究，也可以单独追究。

不可以兼职注册会计师。因为作为注册会计师，在执业时，必须以会计师事务所的职员资格来执业，不可以兼职。但是，作为拥有注册会计师资格的人，是可以兼职的。只是不能以注册会计师的资格来出报告。
根据《中华人注册会计师法》：
第二十二条 注册会计师不得有下列行为：
（一）在执行审计业务期间，在法律、行政法规规定不得买卖被审计单位的股票、债券或者不得购买被审计单位或者个人的其他财产的期限内，买卖被审计的单位的股票、债券或者购买被审计单位或者个人所拥有的其他财产；
（二）索取、收受委托合同约定以外的酬金或者其他财物，或者利用执行业务之便，谋取其他不正当的利益；
（三）接受委托催收债款；
（四）允许他人以本人名义执行业务；
（五）同时在两个或者两个以上的会计师事务所执行业务；
（六）对其能力进行广告宣传以招揽业务；
（七）违反法律、行政法规的其他行为。

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度的合作律师，很高兴为您服务提问企业员工可以兼职律师吗？回答项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的”，用人单位可以解除劳动合同。那么，对这条规定可以理解为：首先我国的法律法规对企业员工兼职行为，没有明确的规定。但是很多企业在劳动合同和规章制度中，明确要求了企业员工不能进行兼职。如果企业对此有明确的规定，那么鉴于双方劳动合同是双方一致意思的表达，此时如果企业以此解除劳动合同，或者按照规章制度进行开除处理，是不违反法律规定的。更多4条