注册会计师市场属于稀缺行业吗

摘要亲，您好，很荣幸能回答您这个问题，根据我的了解，您咨询的这个cpa不是人的，是真实存在，受法律保护的哟，咨询记录 · 回答于2022-12-09CPA001是人的吗?亲，您好，很荣幸能回答您这个问题，根据我的了解，您咨询的这个cpa不是人的，是真实存在，受法律保护的哟，亲，您好，会计cpa在中国是高端财经类证书，在中国拥有唯一的签字权，并且注册会计师在中国为稀缺型人才，当前国家通过注会考试的人数远远没有满足市场的需求，所以目前注册会计师在中国具有很高的社会地位，是企业急需型人才

注册会计师证是通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书。取得注册会计师证并在会计师事务所执业的人员就是注册会计师（简称CPA）。注册会计师，是可以从事社会审计、中介审计、审计的专业人员。因为考试很难，所以属于稀缺人员，属于标准的高收入人群。

【导读】相信很多转行做会计或者刚刚毕业的同学都会有一些问题，考过CPA能找到工作吗?注册会计师的市场需求有多大?其实，对于新晋的注册会计师来说，工作机会是有很多的。众所周知，注册会计师很难，但他的含金量很高，取得注册会计师证书对于职业发展有很大的帮助，只有懂得利用注会证书，才能为自己的职业道路披荆斩棘，越走越宽。那么考完注会!你知道他的职业发展和就业方向吗?今天我们就来具体聊一聊注册会计师的市场需求有多大?

从目前市场情况来看，按照平均每年5万人的增速近4年年均增长16万人，还需要至少3年的时间，而执业会员目前还不到11万人，达到目标人数可能需要更久。

况且一些注册会计师的年龄已经偏高。例如在2022年，黑龙江省注协与省财政厅会计局对72家会计师事务所的执业质量进行了检查，其中有一家事务所5名股东合伙人平均年龄达75周岁，主任会计师已79周岁，这样的股东合伙人应用审计准则的实际作能力相对较差，无法保证执业质量。

所以注册会计师的人才缺口还很大，中注协曾经预计过，如果国内事务所以及相关咨询公司全部采用正规且有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，因此缺口在100万以上。

企业均需外部审计，这是刚的需求，目前注册会计师行业服务于包括沪深A股3809家上市公司截至2022年3月31日，沪市A股1504家，深市A股460家，中小板948家，创业板803家，科创板94家和8755家新三板企业截至2022年3月31日在内的420万家以上企业、行政事业单位。也就是说，平均每名注册会计师要服务于至少39家企业。

可见，市场对于注册会计师的需求依然旺盛。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于注册会计师的市场需求有多大的相关内容，希望可以帮助到大家。

1、最近两个会计年度的审计结果显示的净利润为负值，也就是说，如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值，就要予以特别处理。
2、最近一个会计年度的审计结果显示其股东权益低于注册资本。也就是说，如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值，就要予以特别处理。
3、注册会计师对最近一个会计年度的财产报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告。
4、最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分，低于注册资本。
5、最近一份经审计的财务报告对上年度利润进行调整，导致连续两个会计年度亏损。
6、经交易所或中国认定为财务状况异常的。
ST股票：2022年4月22日，沪深证券交易所宣布将对财务状况和其他财务状况异常的上市公司的股票交易进行特别处理（英文为specialtreatment，缩写为“ST”）。
拓展资料：
股票发行注册制利好：
一、核准制是存在制度缺陷。当一些人或部门手握“谁可以上市”“谁先上市”的大权时，不可避免会引发权力寻租现象，这些权力可能会被为个人利益。最终，谁为这种昂贵的“审批权力”买单？绝不是上市企业，而是中小投资者。这就好比，谁为出租车的牌照，为“份子钱”买单？普通乘客呀。所以，核准制隐藏着对中小投资者的“暗中掠夺”的不合理机制。如果不实施注册制，无法谈投资者保护。
二、注册制有助于将资金引流到实体经济，有助于“万众创新”。 在很多人眼中，股市仅仅是让上市企业获得资金支持，与其他企业无关，与经济无关。这是因为，长期以来，因为审批制及上市难问题，A股是一个相对封闭的市场，股市走牛也只是让壳资源更抢手、更稀缺。如果实施注册制，那就不同了。注册制让风投、创投有了更便捷的退出机制。有了上市预期，A股的高估值将会吸引大量的资金进入股权投资市场，进入中小微企业，投资和服务于新经济。这种市场化的资金导流，打通股市和经济的“任督二脉”，显然比任何的扶持政策更有效率。
三、让A股由赌场向市场转变，减少毫无意义的壳资源炒作。我们知道，核准制的结果是壳资源稀缺，而不是投资资金稀缺。其结果是，很长时间里，一堆资金围着壳资源乱炒一通，在5000点的时候，创业板平均市盈率达到120倍以上。这其实就是赌场，我想不出这些炒作资金对经济的任何意义。值得一提的是，在这样的赌场中，价值投资成为空话，中小投资者大多为输家。
四，增加市场稳定，减少大幅波动。对于上一波股，有很多人认为是股拖延了注册制施行。其实不然，笔者认为是注册制的拖延一定程度上导致了股。暴跌的核心原因只有一个，就是短时间内暴涨，因为泡沫。我们知道，在严格的核准制下，企业上市的节奏肯定跟不上杠杆资金入场的节奏。如果注册制早点推，如果股票供应与杠杆资金入场保持更好的市场动态均衡，可能就不会短期暴涨暴跌。另外，除了核准制，T+1及涨跌停板也会助涨助停。笔者认为这都是A股长期大幅波动的根源，务必要引起重视。

中国未来最紧缺的28种人才 1．精算师
精算师（actuary）由保险公司雇用的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。其计算依据来源于理赔参照表，而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。 稀缺情况：目前国内不到100人，未来五年急需5000人 平均年薪：本土平均年薪为20万~40万，海归在100万以上
2．注册会计师
注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计中介审计审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本》、《经济法》、《税法》、《战略与风险》。至2022年底，累计已有近14万名考生通过全部科目的考试
稀缺情况：目前国内有12万人左右，未来2022年急需30多万人 平均年薪：30万
3．注册财务策划师
财务策划，代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科，正如其他大多数学科在发展初期一样，许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。 目前，具备国际财务策划专业水准的人才，已被列为国家紧缺人才培训工程，可见该职业是“全球第一黄金职业”。
稀缺情况：全球目前000人，中国市场缺口约300万人 平均年薪：20万~100万
4．保险人
保险人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取手续费的单位或者个人。截止到2022年11月,我国保险业人总数为256万人。
稀缺情况：据统计我国尚需保险人120万人
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中国未来最紧缺的28种人才
平均年薪：8万~50万
5．金融理财规划师
随着我国金融服务业的发展，金融机构不断推出产品创新和服务创新。个人理财成为金融机构竞争的主要策略。在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中，其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。因此，银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。金融理财规划师是一种权威理财规划职称
稀缺情况：据保守估计，我国金融规划师职业有10万~20万人的缺口 平均年薪：20万~100万
6．软件工程师
软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言C++JA等）、数据库技术（SQLORACLEDB2等）等，还有诸多如JA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
稀缺情况：随着计算机在各个领域的普及，计算机软件的需求也越来越多，越来越广，社会对软件开发人才的需求好似“无底洞”。未来五年各类软件工程师缺口均超过30万人 平均年薪： 20万~60万
7．网络工程师
网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息的设计、建设、运行和维护工作。 稀缺情况：网络工程师每年空缺20万人左右
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中国未来最紧缺的28种人才
平均年薪：20万~40万
8．电子商务师
电子商务师是指利用计算机技术、网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。可以说是融 IT 与商务于一身的高素质复合型人才。
稀缺情况：未来十年 我国电子商务人才缺口为200万人！因此电子商务具有广阔的职业前景。
平均年薪 ：20万~40万
9．房地产估价师
房地产估价师是指经全国统一考试，取得房地产估价师《执业资格证书》，并注册登记后从事房地产估价活动的人员。全国房地产估价师执业资格考试的科目包括房地产基本制度与政策、房地产开发经营与、房地产评估理论与方法、房地产估价案例与分析等 稀缺情况：目前缺口约20万人 平均年薪： 20万~60万
10．验房师
验房师是指受委托方（雇主）的有偿委托，依据国家批准的民用工程建设文件、有关法律、法规、规范、商业合同和房屋监测检验劳务合同等，借助于相关的专业知识、工具和技能，对竣工并将交付使用或二手的民用建设工程或其装修装饰工程进行监测检验并向委托方（雇主）提供咨询服务的职业
稀缺情况：2022年1月，我国有了经过认证的83名验房师，自此，验房师这一职业正式走入社会，目前市场上至少缺少20万的验房师，稀缺程度相当高 平均年薪： 40万~60万
11．职业律师
职业律师是一个为他人服务的职业，在为他人服务的时候，也为自己创造力惊人的财富。
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中国未来最紧缺的28种人才
律师的使命是协助、协助社会、协助法庭来执行正义，尽最大努力来为当事人提供法律服务，以此来维护国家法律的尊严。律师这个职务代表的不仅是智慧和财富，他们还肩负这扶正法律天平的神圣使命。 所属行业：服务业 资质要求：拥有律师资格证 稀缺情况：目前国内市场缺口近30万， 平均年薪：10万 ~60万元
12．心理医生（心理咨询师）
在英文里是没有心理医生这个词汇的而叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。心理医生是中国文化语境下通俗的叫法，是欧美范畴里的心理咨询师加上主要通过药物治疗的精神科医生。
稀缺情况：在每5000人就有一名心理医生，中国大约有9亿人在一生中需要接受心理咨询治疗，中国目前的心理咨询师从业人员不足3000人，人才缺口相当大
工资：国家规定的心理咨询师收费标准是每小时60元，而实际咨询费用是50~150元，甚至更高，在国内，目前心理医生的平均年薪都超过10万元，好的心理医生高达60万以上
13．家居设计师
家居设计师是根据室内空间的使用质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家居风格作品的专业设计人员。
稀缺情况：未来2022年，我国缺少家居设计师约10万人。 平均年薪： 10万~30万
14．风险投资人
风险投资人是风险资金公司（VC Firm）中的合伙人（Partner）或助理（Associates），他们是风险资金公司的雇员。他们为拥有更雄厚资金的基金投资公司资金。风险投资人是风险资本的运作者，它是风险投资流程的中心环节，其工作职能是：辨认、发现机会；筛选投资项目；决定投资；促进风险企业迅速成长、退出。资金经由风险投资公司的筛选，流向风险企业，取得收益后，再经风险投资公司回流至投资者。
平均年薪 ：20万~100万
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中国未来最紧缺的28种人才
15．证券经纪人
证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。
稀缺情况：随着证券市场的火热，目前中国证券经纪人缺口大约40万左右 平均年薪： 15万~100万元
16．职业培训师
职业培训师（Pfessional Trainer） 也叫“职业讲师”，是通过教授专业知识而获得报酬的人，以讲授培训课程为职业谋生。报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群
稀缺情况：缺口达20万人
工资：通常职业培训师的薪水按天支付，每天收入在2022~10000元不等，知名培训师的授课费高达数万元
17．翻译
很多国家或国际组织，需要大量的翻译人才。例如官方语言有两种的加拿大，所有的文件都必须翻译为英语和法语；另外像拥有很多官方语言的欧盟，更是必须雇用大量的翻译人员。
稀缺情况：能胜任中译外工作的高质量人才严重不足，缺口高达90%以上 平均年薪：2万~30万元
18．物流师
物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。
稀缺情况：目前我国物流人才缺口为600多万人。其中北京、上海、广东的缺口都在40万~60万人之间，每年的缺口在8000-10000人左右
平均年薪：5万-60万元
19．环保工程师
环保工程师从事水污染防治、大气污染防治、固体处理处置和资源化、物理污染防 治、污染现场修复等工作 。
稀缺情况：我国目前环保缺口达1000万人，其中需要50万环保技术人员