注册会计师如何成长为cfo

可以。
CEO和注册会计师是完全没有关系的两样东西，只要你有能力，想做CEO做CEO，想做注会做注会。
区别在于……他们根本就没有任何相同点，所以任何方面都有区别。

CFO这个问题还像是正常问题。
注册会计师是考试获得的资格，获得了这个资格只能证明你对会计的研究比较深入，并且按照规定有资格从事作为注册会计师对企业财务的审计工作。
CFO是公司的职位，公司财务人员从出纳——财务助理——会计师——会计主管——财务总监等职业路线一步步升职，是职位名。
有了注册会计师，代表着你能力比较强，所以有聘请你当会计人员甚至CFO的可能，但也仅是可能。

CFO是Chief Financial Officer的缩写,现代公司制度中的首席财政总监。

　　首席财务官Chief Financial Officer
　　到目前为止，我国改革开放以来所证明的硬道理之一就是中国需要CFO，中国的CFO需要职业化发展。
　　CFO是英文Chief Financial Officer的缩写，直译为首席财务官，对我国来说，它是舶来品。CFO在国外意义非常清楚，是指公司高层中主管财务的领导。有趣的是，在20世纪2022年代以前，对公司高管人员国外流行称“P”President，中文译为“总”。有General President，总经理或；有VPVice President，副总经理；主管财务的副总经理称为“VP in charge of finance”。进入20世纪2022年代以来，不知何故，对公司高管人员国外又流行称“O”Officer，中文译为“官”。有所谓CEO首席执行官、CIO首席信息官、COO首席、CFO首席财务官、CPO首席人事官等。在我国，财务副总、总会计师或财务总监自然属于CFO，但有些公司的财务负责人、财务部长或财务经理也应该属于CFO，因为这些公司不设财务副总、总会计师或财务总监。
　　所谓职业，在严格意义上是指具有特殊知识、技能和行为规范的群体所从事的工作。在国外，最早被称为职业的行当是医生和律师，后来又有注册会计师。这些行当的共同特点就是需要职业者的职业判断。所谓中国CFO职业化，实际上是说中国的CFO群体或工作要和国外同行一样具有特殊的知识、技能和行为规范。问题是：中国是否有这种必要？
　　根据我观察，20世纪2022年代以来公司内部和外部环境的急剧变化，特别是高新技术的发展及其在公司实务上的应用，造成了泛会计化和非会计化并存的趋势，很多会计工作已被计算机所取代，会计人员现在做的工作并不像会计如作和计算机及网络等，而且与其他专业人员的替代很强，而那些传统上由会计人员做的工作有些已转移到非会计人员手中例如登记材料账，大多由仓库员完成，甚至通过条码化，由供应商输入等。基于这种情况，有人甚至怀疑：随着信息技术的进一步应用，会计会不会消失？
　　不会！因为另一种趋势也很明显，这就是以计算机为基础的会计信息造成会计人员在知识和技能上的两极分化。一极是只有“低档”知识和技能的会计人员。例如，在会计电算化程度高的公司中，财务会计的作只需要会做分录和数据录入两类人，记账、过账、编制和分析报表等，全部由计算机自动完成。另一极则是高层次会计人才。他们不仅能够站在信息用户的立场，提出会计信息设计的思路，组织会计信息生产，为信息用户利用会计信息提供便利，而且至少具备高强的沟通能力、处理人际关系的能力和研究解决问题的能力。这种高层次会计人才就是CFO。据我所知，上海国家会计学院和北京工商大学正在参照CPA、CIA、A和CFM的资格要求，结合我国国情，研究设计CFO能力框架。这对我国CFO职业化将产生积极的引导和推动作用。
　　CFO职业化的另一个特征就是特殊职业行为规范。知识和技能的灵魂是职业行为规范，职业行为规范的灵魂是职业道德，而职业道德的灵魂则是诚信。所谓诚信，其原意一是“说话真实并且算数”；另一是“办事公平”，既不能损人利己，也不能为了一部分人的利益而牺牲另一部分人的利益。应该说，每一位CFO从心灵深处都企盼着自己诚信，但是，由于公司经营活动的复杂，在很多场合说话办事往往涉及到股东、债权人、客户、供应商、雇员、、社区以及公司本身和CFO本人的切身利益，例如，对我国上市公司来说，如何处理大股东与小股东的关系，如何处理公司与国家、与银行的关系，是否真实、充分地披露信息等，都纠缠着错综复杂的利益关系。当然，国家对此都有立法。然而，以安然为导火索而曝光的一系列财务舞弊案件以及我国一些上市公司造假会计数据、当局伙同大股东聚敛社会财富和侵占小股东利益等劣迹充分表明：不仅市场经济刚刚起步的我国，就连号称市场经济和法制典范的，法律仍有鞭长莫及之处，仍有盲点。这些正需要包括CFO职业道德在内的社会道德去填充，以保持公司经营和整个社会经济的秩序、条理和稳定。换句话说，职业道德也是调整利益关系的规范，其本质是利益矛盾和冲突，遵守职业道德可能要付出代价。值得注意的是：法律以强制为特点，而一般意义上的道德则否，但职业道德作为职业行为规范必须对违犯者进行惩戒，从而对职业成员也具有一定的约束力。在我国CFO职业道德建设即将起步之际，《新理财》杂志发起“2022中国CFO年度人物”评选活动，并以“在诚信中走向职业化”为主题，抓住了CFO职业的本质特征，代表了社会良知，也反映了我国广大CFO的心声。

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“论道”是会计家园面向全国1400万会计从业者开设的高端栏目，围绕会计人的技能、知识、职业生涯等展开讨论，让会计从业者在获取知识的同时，明确自己的职业生涯，丰富自己的业务生活。2022年7月10日，论道栏目将特邀新浪网财经频道编委任立殿先生客串主持，本期的精彩主题就是：CFO是怎样炼成的。这次免费公开课得到了业界的广泛关注，报名者非常踊跃，是会计家园讲堂栏目中不可多得的精品课程，同时会计家园用户订阅《首席财务官》享受八折优惠，订阅用户还可获赠价值500元的会计家园套餐服务。

首席财务官——CFO（Chief Finance Officer）是大多数创业公司上市时的全责人物，必须对公司长远发展了熟于心，和对公司整体战略的把握得心应手。会计家园联合《首席财务官》推出《论道•CFO是怎样炼成的》系列课程，讲述CFO的职业生涯。本期 “CFO是怎样炼成的”主题讲座邀请的主讲嘉宾为天洋国际控股公司CFO韩国良先生。

韩国良先生19岁时中专毕业，然后通过自学考取本科学历，考取了会计初、中级、CTA、CIA证书，30岁之后发誓不再考试，CPA和CPV均未果。在毕业的三年年内，他层先后做过仓库、原材料保管员等工作，却因为抨击企业不合理的现象而遭到辞退。在他22岁时偶然的机会出任某建筑公司成本会计，5个月后任该公司财务经理至28岁。28岁他加盟天洋集团，30岁任天洋集团财务总监至今。天洋控股于2022年创立，经过2022年的持续发展，已经成为一个拥有地产、商业、投资三大业务板块的控股集团。作为这样一个大集团的CFO，他是如何走上财务这条职业道路的？工作中财务人员应当注意什么？什么样的财务人员，老板喜欢？对于立志于成为CFO的年轻人，他的忠告与建议是什么？

在本期论道中，韩国良将分享自己所擅长的成本核算与、预算、融资、税收筹划及ERP等方面的知识。分享他倍受业内好评的文章，如《财务报表透出的学问》、《CFO价值几何》、《全面预算让CFO创造价值》、《CFO税收圆桌》等。他精彩的人生经历和丰富的工作经验一定会使得很多财务大开眼界，获益匪浅。目前，他正准备出版首部著作《超越预算》。

本期主题讲座邀请的主持人任立殿先生现任新浪网财经频道编委、会议组主管、高级编辑。他曾经长期参加央视二套《对手》栏目，长期媒体观察员，辩论嘉宾，不定期参加北京电视台《谁在影响我》栏目媒体嘉宾，现在负责新浪财经的会议小组，在业界处于绝对领先的地位。他所首创会议数据库，处于行业领先地位。

能不能成为CFO,关键看你自己的努力程度如何
要是大专的话就过了注册会计师，取得高级职称的会计，而且还应该有很好的人际关系，能够为企业的融资等相关的企业运作提供有利的帮助
从事会计的就是要在累积经验的基础上，不断的学习新的相关法律，同时又必须具有良好的人脉

这个嘛，高的年薪几百上千万，低的一两千一个月也有。跟企业的质和成长度、收益都有关系。不过一般就个人而言，具备丰富的实经验及一些高权威的认证（国内如：中国总会计师协会CFO、中国注册会计师协会CPA；国际类如：国际会计师公会AIA、特许注册会计师公会ACCA、注册会计师协会CICPA等）都能提高自己的竞争力，当然薪酬也就水涨船高了！