注册会计师的上市公司有哪些

答案：1、（1） 增加注册资本的决议是否合法，为什么？
答：不符合《公司法》的规定。因为盈余公积转增资本后，剩余盈余公积不得低于注册资本的20%。本案中，显然如果转增资本，盈余公积将只剩注册资本的10%，不符合公司法的规定。

（2） 指出要点（2）中存在哪些与法律不符的问题？
答：上市公司应在次年4月30日前披露上年度财务报告。
上市公司层对财务报表的真实、完整负责；
注册会计师对财务报告是否存在重大遗漏或错误发表意见。
本案中，财务报告披露时间远远超过法律规定时限，且财务报表严重失实，上市公司层与审计的注册会计师都负有责任。

（3） 从要点（3）的内容看，该公司和主管税务机关的做法是否合法，为什么？
答：纳税人使用计算机记账的，应当在使用前将会计电算化的会计核算软件、使用说明书及有关资料报送主管税务机关备案。 本案中，上市公司未报送备案，将受到处罚。

年薪应该会在30万以上。如果你去大城市，年薪在50万以上都有可能。不知道合肥哪些公司能请得起注册会计师。

公司做验资收费没有具体的标准，具体还是要看公司的实际需求而定，一般影响收费的几个因素：

1、哪里的公司做验资？

2、验资多少？

3、出哪里的验资报告？（一般北京会计事务所出的报告便宜，上海的要贵一些，因为上海会计事务所出报告要有询证函）

4、进出路径？

5、股东有几个全是自然人？还是有法人股。

6、验资比较大的，还要确认资金是一笔进还是分笔进，收费都是不一样的。

苏州工业园区瑞华会计师事务所有限公司于2022年9月正式成立，本所具有注册会计师及其它中级职称的会计、审计、经济、工程技术等专业人员近50人，其中注册会计师12人，注册税务师2人，国际注册内部审计师1人，高级会计师1人，年服务的客户数量逾千家，目前是苏州市规模较大的事务所之一。

主营业务：企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理公司合并、分立、注销事宜中的审计业务，出具有关报告；工商注册、记账、会计咨询、会计服务业务。税务服务，税收咨询和策划。

ST是英文Special TreatmentR 缩写，意即特别处理。该政策自2022年4月22日起实行，针对的对象是出现财务状况或其他状况异常的上市公司。
所谓财务状况异常是指以下几种情况：
（1）最近两个会计年度的审计结果显示的净利润为负值，也就是说，如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值，就要予以特别处理。
（2）最近一个会计年度的审计结果显示其股东权益低于注册资本。也就是说，如果一家上市公司连续两年亏损或每股净资产低于股票面值，就要予以特别处理。
（3）注册会计师对最近一个会计年度的财产报告出具无法表示意见或否定意见的审计报告。
（4）最近一个会计年度经审计的股东权益扣除注册会计师、有关部门不予确认的部分 ，低于注册资本。
（5）最近一份经审计的财务报告对上年度利润进行调整，导致连续两个会计年度亏损。
（6）经交易所或中国认定为财务状况异常的。
别一种其他状况异常是指自然害、重大事故等导致生产经营活动基本中止，公司涉及可能赔偿金额超过公司净资产的诉讼等情况。
ST股票日涨跌幅限制为5%，需要指出的是，特别处理并不是对上市公司的处罚，而只是对上市公司目前所处状况的一种客观揭示，其目的在于向投资者提示市场风险，引导投资者进行理投资，如果公司异常状况消除，可以恢复正常交易。 在哪些情形下上市公司被暂停上市？什么条件能恢复上市？哪些情形下被终止上市？
上市公司若有以下情形的：
（一）公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件。
（二）公司不按规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载。
（三）公司有重大违法行为。
（四）公司最近三年连续亏损。 前三条，交易所根据中国的决定暂停其股票上市，第四条由交易所决定。
恢复上市的条件有：
因第（一）、（二）、（三）项的情形，股票被暂停上市的公司申请恢复上市的，交易所依据中国的有关决定恢复该 公司股票上市。因第（四）项情形股票被暂停上市的，在股票暂停上市期间，上市公司在法定期限内披露暂停上市后的第一个半年度报告；且经审计的半年度财务报告显示公司已经盈利，上市公司可以向交易所提出恢复上市申请。

可以，除了《上市公司股权激励办法》第七条规定的五种形式不可实行股权激励外，其他均可实行股权激励。一般我们说起哪些企业可以做股权激励，通常的标准是：企业盈利，有前景，有预期的收益。因为做股权激励的目的，是让员工挣到钱，让员工有主人翁意识，发挥员工的主观能动。
【法律依据】
《上市公司股权激励办法》第七条，上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（四）法律法规规定不得实行股权激励的；（五）中国认定的其他情形。