现在哪些国企有招注册会计师

不能
他们根本不同，我细说吧
如果你问哪个好考,就是会计师好考,如果你问哪个好,当然是注册会计师好，因为好考的肯定没有难度大的好，另外，事实上注册会计师也比会计师好就业，现在会计师满大街都是,注册会计师在全国都是缺少的,会计师事务所招聘也要注册会计师,即使招会计师也要求很高,因为数量多所以就要在质量上有所提高,工作经验不丰富的会计师是无法进入事务所的,注册会计师就是经验不丰富也可以找到比较理想的工作，而会计师进入事务所,即使经验再丰富也只能作为注册会计师的助理人员，地位是有差距的
会计师的考试要求有会计证,且够5年,要考三门：中级会计实务,经济法,财务在两年之内通过就行
注册会计师考试有5科:会计、审计、经济法、财务成本、税法,要在5年之内完成
注册会计师全国的人数大约在15万,但是有一半是执业,一半非执业,执业和非执业注册会计师的区别就是执业的资格在事务所，有签字权,非执业的资格在企业,没有签字权,但他们都统一属于注册会计师协会管辖。

首先，成人高考不属于全国统招高考，在某些领域不被承认，在招聘时就会被筛选掉，这些主要集中在：机关单位、事业单位、医院、学校、各种科学院研究院设计院评、第三方服务机构（律师、会计和各种注册工程师）等等;而在某些看能力的行业则可以被承认，这些主要集中在：、传媒、一般企业的文职、技术工人或办公室职员、服务行业、工厂等。
也就是说，你要选择专业高的，具有法律约束和法律强制上岗资格的行业，成人高考的文凭不好用，而对于那些技术高的，没有普通法律约束和没有强制上岗资格的行业，就无所谓了。
以上只是一部分例子，并不全面，毕竟这个和个人的职业发展息息相关。还要看你今后想从事哪个方面的工作，才能考虑成人高考的用途。
最后有个建议，目前成人高考的用途很多都是企业的领导或需要晋升人员镀金的一个渠道，而其他人不建议去成人高考，如果为了职业规划，可以考我国众多的职业资格证或注册资格证，这个就业形势就比较好了，例如注册会计师到哪里都是高薪，注册消防工程师目前一个证至少8万，还有各种水电土建方面的工程师，一建二建，考这些也是不错的选择。

高级会计师与注册会计师哪个好
哪个好？
其实不是哪个好，是你能考出那个？
高级会计师考评结合，只靠一门，考试容易，但是有一些企业推荐，高级岗位任职年限等限制，一般是到了年纪应该就能评的出。在国企事业行政单位中价比比较高，毕竟属于高级职称资格。
注册会计师，现在已经变为6+1科目，从考试课程上面就比高级会计师难很多。但是注会是考核型，通过考试就能拿到合格证，然后通过综合课程在事务所做几年，就能申请执业注册会计师。总体来说，到企业肯定是注会这个资格硬。
但是如果是国企事业行政单位中，肯定是高级会计师来的价比好。

注册会计师含金量

说个事实吧，据统计，现在又三百多家中国企业在上市，这些类型的企业最需要的就是非常懂会计规则、税务体系的会计人才。就调查，目前国内的注册会计师仅仅只是几千人，但是需求人口确是几十万，所以说uscpa含金量还是很高的

USCPA证书拿到手之后，职业方向

1、会计专员财务专员

作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师USCPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有USCPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，USCPA优先考虑，我们可以看出，USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。

2、USGAAP财务报告经理美资企业财务经理

在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师USCPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。

3、高级财务经理高级内审经理

5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师USCPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。

6、财务总监财务副Senior Manger

当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师USCPA优先。

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。

　　
　　会计专员财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。
　　
　　USGAAP财务报告经理美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。
　　
　　高级财务经理高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
　　
　　财务总监财务副SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。

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