注册会计师在部队中有什么用

中注协就注册会计师行业英语及综合能力测试答记者

2022-09-09 13:03 来源：中国招生考试论坛

[作者：舄卤]

日前，中国注册会计师协会发布了《2022 年度注册会计师行业英语及综合能力测试报名简章》。简章明确，测试采用笔试与面试相结合的形式，包括英语与综合能力两部分内容。笔试时间定于2022年 11月 6日（星期日）上午8：30-12：00；面试将于11月下旬举行， 待笔试成绩确定后再明确具体时间与地点。《报名简章》发布后，在行业引起极大关注和反响。为此，本报记者就举办行业英语及综合能力测试的背景及目的等，采访了中注协负责人。

问：中注协举办行业英语及综合能力测试的背景是什么？

答：人才是注册会计师行业的基础，也是中国注册会计师行业国际化发展的必要条件。2022年召开的中国注册会计师协会第四次全国会员，提出了行业未来五年的发展目标，其中之一就是，基本打造出一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略，以及现代企业制度需要的执业队伍。

为贯彻落实“四代会”精神，今年 6月，中国注册会计师协会制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》 （即人才培养“三十条”），全面、地提出了注册会计师行业的人才建设发展战略。其中提出，要用五至十年的时间，全面提升注册会计师从业队伍的专业素质、执业能力和职业道德水平，着力培养能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次专业人才和会计师事务所人才，与此同时，建立起科学完善的行业后备人才培养机制和适应行业未来发展需要的后备人才队伍。

根据人才培养“三十条”提出的措施和目标，中注协已经开始启动相关工作。其中一项重要内容就是从现有的注册会计师中选拔高端人才培训的后备队伍。举办行业英语及综合能力测试，正是选拔高端人才培训的后备队伍的重要措施。

问：举办行业英语及综合能力测试的目的是什么，为什么把英语及综合能力列为测试的内容？

答：培养行业高端人才是行业人才培养“三十条”的核心内容。我们把行业高端人才定位为“能够承担国际业务、符合行业国际化发展要求的高层次专业人才和会计师事务所人才”。无论是专业人才，还是行业人才，要适当行业国际化的需要，需要掌握和精通英语。作为高端人才，除了必备的专业素质以外，应该具备良好的心理素质、能力、合作能力、协调能力等等。所以，我们在选拔高端人才后备队伍时，着重测试英语及综合能力。

目前，对这方面人才，还不具备在全行业进行全面培养的条件，必须集中资源、有针对地进行培养。所以，就需要从现有的执业注册会计师中筛选一批培养对象，在行业高层次人才培养的各个环节，为这些培养对象提供更多的、更有针对的培训机会，持续跟踪培养，使之更快地成长。

同时，通过这种测试，也便于我们了解和掌握参考人员的基本情况，按照“缺什么补什么”的原则，开展有针对的培训。正因为如此，我们把它定位为“测试”而非“考试”；是自愿报名，而不是在现行资格之外，再设一道门槛。

正如“三十条”所强调的，培养高端人才并不意味着不重视行业队伍的整体水平的提高。在选拔培养高端人才的同时，中注协正研究组织行业培训整体工作上台阶的方案。

问：通过英语及综合能力测试的注册会计师，中注协能在哪些方面提供更多的培养机会？

答：参加行业英语及综合能力测试的优异者，将进入注册会计师行业人才库，中注协将为其建立专门的培养档案，记录培养信息，并通过对培养效果的考核评价，不断进行筛选，对优秀者有计划、有步骤地进行持续跟踪培养，这样持续不懈地做下去，我们就完全有信心实现“四代会”提出的人才建设任务。在支持措施方面，主要有：

一是对其实行重点培训，优先提供参加研讨会等行业活动的机会。根据其专业及能力情况，有针对组织中长期培训，提高其专业和综合能力。

二是为其创造学历提升的机会。 中注协已经启动了与有关院校的合作， 试行开办注册会计师专业方向的会计硕士专业学位 （MPAcc）班和注册会计师高级工商硕士专业学位（EMBA）班。这些合作举办的学位班，将在课程设计、学制安排、授课时间等方面充分考虑行业特点，更加符合行业人员的需求。在合作举办的学位班招生时，将优先考虑进入人才库的注册会计师。

三是为其提供境外实习培训的机会。根据行业高层次人才的培养要求，今后中注协将积极拓宽注册会计师境外培训的渠道，每年选拔一批优秀的注册会计师和会计师事务所高级人员，到境外考察、研修和实习，进一步提升其专业能力、能力和国际交流能力。对这些境外培训项目，我们也将优先考虑已进入人才库的注册会计师。

问：这次测试，有无考试大纲，何时发布。

答：考虑到此项测试的质，主要是对考生能力和综合素质的测试，同类考试一般也不公布考试大纲。为此，我们先不制订大纲，但对综合能力测试及大幅度要有一个基本框架要求，对英语测试将明确一个测试底线。目前我们正在抓紧研究，力争9月中下旬发布。

楼上的人说太多了，对楼主你这完全没基础的人来说没什么用，我简单说说你需要做些什么。

1、先考会计从业资格证：依法规定，所有从事财务工作的人员都需持有的证件，是会计的基础基础再基础，是以后考所有XX会计的第一步。

2、再考初级会计职称：考完从业证后的第二年就考，这是第二部，会计职称跟以后工作时候的工资钩（大部分单位是钩），进一步巩固你的会计知识。

3、看中级会计的书：中级会计你还未有资格考试（因为需要4、5年的工作经验才能考），但多看，熟悉中级的书和习题后，你就有了考注册会计师的真正“基础”了，之后就可以着手复习注册会计师了。

4、考注册会计师：做完前三部你再了解注册会计师的复习方法什么的吧，现在对你来说太早了

5、PS：因为你没基础，所以1-3点你必须做，当然你可以不做，但可以很负责任地告诉你，你现在看注册会计师的书你绝对看不明白，楼上说的方法的确是复习注册会计师的好方法，但全都建立在有会计基础的基础上，你毫无基础，连什么是会计都不知道，怎么可能看得明白国内最难考的会计考试的书？

这个回答有点偏了，和数学没什么关系。我今年是考注册会计师，做过三年会计！
会计偏文科质，语文能力强就行了！关于数字，会基本的运算就可以了！
注册会计师的教材比较生涩，财管计算会运用些比较高等数学知识!
但是真实的会计工作中，主要是要认真和耐心！和数学没什么关系，但是需要一定的数字敏感！
高中科目说实在和注册会计师没什么超强联系！只要上学以后好好去学习教材，多做些实务作，就可以了!考注册会计师执照的大部分是非会专业的，所以用心去学就好了！
希望我的答复对你有点帮助！

当会计，考什么证书才能有效提高工资？

初级会计职称随着会计从业资格证的取消，会从沦为能力佐证的“绝证”，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。

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中级会计职称中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的唯一选择。

高级-正高级会计职称

高级：《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的》明确指出对会计职称制度的改革，在一定程度上促进了会计人才队伍的建设，为市场输送真正的精英人才，提升了整体实力和国际竞争力。

正高级：会计职称中增设正高级会计师，是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间，促进了会计人才队伍建设，充分调动了会计人员的积极。

所以，如果你是打算中规中矩的进入企业或者事业单位，从小小的出纳、会计做起，那么初级会计职称证书是必不可少的，然后有了一定的工作年限和工作经验，拿下中级、高级会计职称证，这是大多数会计人的进阶之路。

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注册会计师（CPA）注册会计师的含金量就不多说了，注册会计师是唯一拥有签字权的执业资质，如果想进入“四大”，这张通行证必不可少。目前中国注册会计师行业存在较大的缺口，5年内过6科，采用循环淘汰制，也就是说如果第5年没有通过所有科目，那么第6年就会把你在第1年考试并通过的科目作废。有时间和精力学习的，还是尽快考了吧。

证券银行从业资格证如果你的职业规划是打算进入银行或者金融行业，那么首先需要拿到证券银行从业资格证，与此同时也不要忘记准备行测和申论，必须要有过硬的知识储备才行。

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你急什么，没有条件就不要急着考，一定是同学都张罗着报是不是？我以师姐的身份劝你不要那么着急，再考虑一下现实的问题，为什么那么好的学习机会不用在复习考研上。你现在才大三，注册会计师证相当于一个上岗证，以后单位会要求考的，而且进职称不要求注册会计师证，要求的是中级或高级会计师。再者注册会计考试的通过率是相当低的，战线时间长，牵扯精力大。现在企业招聘不要求证书，只要求学历，实际的做法是你现在应该准备考研了，读研期间找个能接触到会计相关业务的实习的地方，然后准备考注册会计师。我现在和部长都在准备考试，以前上大学的时候也有过像你一样的一段时间，我的导师是这样建议我的，现在研究生毕业了，部长刚刚要求注册会计师，因此，一定要考虑好，要知道你想要的是什么，不要盲从。祝你一切顺利！！