共享执业药师怎么样

回答您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

1、执业药师可以评定职称新版《执业药师职业资格制度规定》第六章：“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。”2、执业药师薪资高打开一个招聘网站搜索“执业药师”，即可直观展现执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k。而一般的药店销售人员，基本工资通常只有一、两千，再加上销售药品的提成也可能只有三千多。相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截。3、药师成为处方审核工作的把关人2018年7月10日，国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的通知》，明确提出，药师应当对处方各项内容进行逐一审核。4、药师可坐诊开处方前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的通知，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。5、就业前景广泛国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。凡从事药品生产、经营、使用的单位；实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店；通过GSP认证的大中型药品零售企业；县级以上医疗机构药房和制剂室都必须配备执业药师。跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人、通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人、通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人都必须是执业药师。

当然有！接下来我来为你分析分析执业药师证的用处在哪？1、人才缺口大。根据国家药监局执业药师资格认证中心数据，截至2020年7月底，全国执业药师注册人数为551924人，每万人口执业药师人数为9人。相对于中国目前几十万家零售药店来说，执业药师存在巨大的缺口。其次中国零售药店分类分级管理制度将在2025年全面落实，只有配备足够的药师及其他人才，才能被评为享有政策支持的三类药店，而目前，中国零售药店中，符合三类药店标准的不足六分之一。2、可抵扣个税、可评职称。2019年起，在个税专项扣除的继续教育里，执业药师证书已成为个人所得税扣除项了，可申请每年3600元的个税专项扣除。其次专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。3、就业有保障。有证的人可以去药店、去药企还可以去医院药房执业药师。其次执业药师证是受到全国认可的，执业药师证是药学行业唯一的执业资格证书。近年来，药店、药企的数量激增，岗位需求量也在上升，国家GSP政策规定药企必须具备执业药师。另外，国家严抓执业药师证挂靠，不仅是保护执业药师持证者的权益，也是在保障用药安全。所以从就业来看，执业药师的发展前景还是不错的。4、未来考证会越来越难。国家正在着手整改滥用药的情况，整改举措中包括提升报考学历、限制报考专业，也包括严格抓执业药师资格审核等方面，所以执业药师考试变难了。考试变难的坏处是通过率会降低，但好处是证书的含金量会增加。当然了，以上只是小编个人的想法，但是小编觉得少一证不如多一证，给自己多增加一些竞争力。考证固然难，但是关关难过关关过，不翻过这座大山，怎能领略山那头的风光？

可以在网上做“共享药师”。2018年阿里健康宣布推出“共享药师”产品，面向社会药店开放平台的第三方药师在线咨询服务，让线下药店在自身药师资源紧缺的情况下，也能为消费者提供优质快捷的第三方药事咨询服务。部分执业药师月收入达到近万元。“共享药师”工作模式线下药店的店员通过阿里健康“药品采购”app的“共享药师”入口，咨询在线执业药师，十几秒内即可获得回复，从而帮助线下门店顾客及时解决用药咨询。每天从8：30到24：00服务在线咨询顾客。阿里健康按照咨询服务数量和质量来支付薪酬，部分执业药师月入达到近万元。工作内容1、负责药师团队日常工作管理，团队人员成长。2、日常线上处方订单审单。3、负责运营中心日常药品等产品培训。4、以客户满意为导向，根据业务需求和客户心声，通过对日常工作分析总结，帮助运营端更好的推进处方药的销售以及达成。5、协助完成领导安排的其他事情

近年来随着各种连锁药店数量的逐渐增多，具有医药专业知识又懂得经营与管理的执业药师已成为连锁药店的香饽饽。由于315曝光后，国家对执业药师挂证、不在岗，以及违规药店的大力整治，执业药师行业也迎来了另一番景象。那么，执业药师真的那么吃香么？就业前景如何？一、执业药师就业范围执业药师们一般是在药店工作，首先，执业药师必须对医师的处方进行审核，然后正确调配签字、销售;药师不能随意更改处方或给予代用药品。处方中如有配伍禁忌或超剂量，应拒绝调配销售，或与医生联系，或要求购买者请医生修改处方，才能调配销售。其次，药师应对患者提供用药指导，特别是对使用非处方药进行自我药疗的消费者。为了保障消费者的用药安全，执业药师应完整地保存顾客的用药记录，随时检查可能产生的药物不良反应，并向消费者详细说明用药知识及注意事项。此外，执业药师证书是药品生产、流通、销售单位需要的。所以执业药师可以选择在药厂、医药公司、药店从事相关工作。二、执业药师就业前景分析1、国家行业规范加剧，导致执业药师人才紧缺。国家对医药行业各领域的执业药师的配备有严格的行业规定：(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师;(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师;(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师;(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师;(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师;(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师;(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。另外，国务院发布“十三五”国家药品安全规划，明确规定：到2020年，执业药师服务水平显著提高。每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。根据最新数据可知，截至2019年2月底，全国执业药师注册人数为475073人，环比上月增加4384人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。从两者对比来看，全国执业药师人数离国家规划要求尚有一定的距离。由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。2、药师人才紧缺引发岗位薪酬升高由于需求陡增，目前执业药师已经成为医药行业人才中的热门人才。在各种招聘活动中，医药行业招聘的生产厂长、业务主管、药店经理等许多高级职位，都需要应聘者持有“执业药师资格证”。俗话说“物以稀为贵”，拥有执业药师资格证的高级管理人员收入丰厚，通常采取年薪制。3、国家大力整治，执业药师必须在岗继315后，国家药监局下发了《关于开展零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》，为进一步规范药品经营秩序和执业药师执业行为，切实保障人民群众用药安全有效。通知规定，执业药师必须在岗执业，否则药企和药师都将面临重罚。这一政策表明，执业药师不可或缺，且受到了国家的重视。相信一番整治后，执业药师在行业中的地位将得到提升。4、行业发展带来更多就业机会未来医药行业将迎来更多机遇和发展，比如建立药店分级管理制度，药师有望多点执业、阿里“共享药师”上线、药师或可坐诊开处方……等等，这些都将会为执业药师带来更多的就业机会，也会提升执业药师证书的含金量。总之，目前执业药师行业趋势一片大好，国家不断推出新政策，要求医药行业与时俱进，让百姓用药更安全，更方便。同时，对药师工作职责也逐步增加，希望执业药师能充分发挥药师作用，甚至要求药师未来能更多参与处方审核以及临床用药指导，提升执业药师能力与学历提升工程。以上一切都说明国家在从根本上提升执业药师岗位的含金量，现在考取执业药师证书，前景是一片光明的。