财务总监跟注册会计师相关吗

有用啊，还没到退休年龄呢。
如果您之前一直是从事会计或者审计的相关工作，经验丰富，取得注册会计师证可以帮你在职位上有些许提升。比如升为财务主管、财务总监之类的。或者是您的工作是会计相关，注会证还可以起到一定的作用。
如果您是零基础，或者是您之前从事的工作跟会计没有关系，那么注会证的用处就不大了，或许您愿意从基层做起。

A的知识体系包含了财务、、业务、市场等内容 , 取证A后可以担任CEO、财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师等所有跟财务和相关的工作。也就是说，有了A证书，就相当于朝着层迈出了重要的一步。

A目前是财务人元转型的一个重要选择。淘新知 A中很多财务人员，在学习过A 的知识体系后，基本工作能力都得到提升。取得A证书后，可以胜任如下岗位。

一 、企业内部财务专业人士

包括财务总监、财务经理、总账会计、财务分析等。

二、审计、会计及IT等专业机构人士

包括咨询顾问、会计师、税务师、资产评估师、方案解决经理、项目经理、SAP财务顾问等。

三、投资机构人士

基金公司合伙人、投资总监、投资经理、财务分析专家、支行行长。

四、公司士

包括人力资源总监、行政总监、市场营销总监、产品或运营总监、战略部门负责人、公司信息化负责人等。

五、企业战略人士

包括公司董事、董秘、公司总经理、公司合伙人、中国区首席代表、分公司负责人等。

A就像一张敲门砖一样，为许多财务人开辟了会计之路。我国对A的认可度十分高。2022年，下发红头文件到所有央企、国企，选拔优秀人才参加A的学习并优先升职加薪。总注协也下文大力推荐学习A，朗讯，摩托罗拉、北大方正、卡特比勒等公司招聘高级人员明确要求A优先录取。

薪税师一级的报考条件较高，因为它主要针对的是企业董事长、CEO等等。
（1）取得人力资源师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；

（2）取得薪税师二级（中级）、A、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；
（3）具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；
（4）具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；
（5）具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满2022年；
（6）有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；

A：是注册会计师资格，A侧重于、决策方面，是为企业创造价值的，如果你的职业发展路线是企业财务主管，财务总监、总会计师、CFO、CEO、副总经理等，就去学习A。
ACCA：英国特许公认会计师！IFM是国际财务师，至于CFM没有听说 过！难度大的是ACCA和IFM这两类会计资格！网上有很多关于ACCA（英国特许公认会计师）的资料，你可以看看。简单讲：它是英文考试，而且要考十几门，考试周期很长，难度也比较大，ACCA更适合在事务所里工作的人员，它偏向于审计方面的，跟我们国家的CPA（中国注册会计师）相似，主要做的也是审计。
如有疑问，你可以咨询下A考试全国通过率第一名——优财。

薪税师一级报名条件具有本科毕业及以上学历，取得人力资源师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师税务师、财务经理综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年。

薪税师一级报名条件

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

或具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师税务师、财务经理综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

或具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

或具有本科毕业及以上学历，取得A,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

或具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

2022年1月1日起,新个税法将全面实施,社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。据相关资料统计,2022我国社保不合规企业占上73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税师”这个职位应运而生。

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