合江县注册会计师人才引进

6月17日，人士透露，兴业银行SH已于6月14日和九江市商业银行下称“九江商行”签署战略合作协议，并以不超过九江商行2022年底每股净资产值93倍的价格入股该行20％的股权。

“战略合作协议在江西九江签定，签字的是兴业银行行长李仁杰与九江商行董事长刘羡庭。”该人士称。

据其透露，九江商行此次包括兴业银行入股20％的增资扩股方案，拟增加注册资金2亿元，每股价格为9元，增资扩股完成后九江商行的实收资本将超过5亿元。

入股金额近3亿元

“兴业银行入股后将一举跻身九江商行第二大股东，第一大股东仍为九江市财政局。”前述人士表示。

资料显示，九江商行于2022年11月18日经央行批准正式开业，现有注册资金301万股，其中九江市财政持有6300万股，占26%，民营企业合计持有52万股，占66%，自然人股65万股，占08%。

以此计算，九江商行此次增资扩股后，兴业银行参股20％对应的股份数是2万股，入股金额为68万元。

“九江商行将成为兴业银行在中部地区重要的银银合作平台。”上述人士说，“目前九江商行的资产总额已突破百亿大关，步入了中型城市商业银行序列。”

更重要的是，九江商行已启动跨区域经营，营业网点分布江西省的九江市区、瑞昌市、德安县、修水县、永修县、九江县、都昌县和庐山，并且正在筹备开设武宁县支行。

九江商行还在2022年底发起设立并控股了江西第一家村镇银行——江西修水九银村镇银行，该行位于修水县义宁镇，注册资本1500万元，九江商行出资765万元，占注册资本的51%，另有13家公司投资参股。

而近期，九江商行又参与申购中国银联600万股，目前还在审批之中。

此前，兴业银行行长李仁杰曾公开对九江商行的业务结构表示赞赏，认为九江商行20%是当地公用事业、40%是微小金融、40%是零售的业务结构，“对城商行是非常好的，ROE和ROA一点不比大银行逊色”。

2022年末，九江商行资产总额86亿元，实现利润总额11609万元，同比增加7077万元，增长5%；资本充足率5%，比上年末增长55个百分点；不良贷款率为67％；年末存贷比例为29%。但年末负债结构中，各项存款占比为82%，证券回购融资78%，说明其资金来源渠道仍然以吸收存款和债券融资为主。

根据银监会公布的2022年度全国城商行评级结果，九江商行首次被评为二级一级空缺，在全国城商行综合评级中，位列125家城市商业银行第14名，也是江西4家城市商行中唯一入选者。

计划明年上市

“九江商行两年前就开始了引进战略投资者的可行研究，目的是为了提高水平和推出新型金融产品，并非只是出于融资的考虑。”前述人士称，这次引入兴业银行，看中的是其风险水平，以及从地方银行、区域银行、全国银行到上市公众银行跨越式发展的经验。

另一个原因是增加股本和优化股权结构。去年，九江商行曾进行了增资扩股，实收资本增加了10900万元。

“兴业银行入股后，将以战略投资者的身份提升九江商行的业务发展水平，接下来的扩张重点是中部地区。”上述人士说，“兴业银行的目标不仅在于九江商行，扩张目的地的城商行和农信社都是其入股和并购的对象。”

此前，兴业银行已将佛山市商业银行收购重设为佛山分行，并通过收购哈尔滨市通河县兴通城市信用合作社组建兴业哈尔滨分行。

“新设机构与参股并购同步进行，是兴业银行实现银行网络和业务规模迅速扩张的主要方向。”上述人士表示。

另外，兴业银行迈向金融控股集团的目标亦在加快，继占股57%与法国外贸银行全球资产公司NGAM、建发股份SH发起设立合资基金有限公司后，还计划在天津独资设立金融租赁公司，注册资本20亿元。

而此次入股九江商行，兴业银行的如意算盘还在于九江商行的上市前景。

“九江商行正在酝酿更名，并且计划明年实现在国内上市。”上述人士称。

据其透露，九江商行已聘请德邦证券着手各项上市辅导工作。

九江商行2022年年报亦披露，由于原聘请的江西天华会计师事务所没有证券审计资格，已改聘中磊会计师事务所。

按照九江商行与中磊会计师事务所签署的业务约定书，审计工作将按照新会计准则对2022—2022年的申报报表进行审计，制作全面执行新会计准则模拟报表，以衡量执行新会计准则后的各项会计数据情况，同时还进行内部控制审核和税收专项复核，对各项业务的合规进行审计，为下一步上市工作打下基矗

此番引进兴业银行，标志着九江商行这家当地惟一的地方金融企业，其国内公开上市的前期准备工作已基本就绪。

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要符合人才落户条件。海南引进人才落户条件
　　符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：
　　一按本省有关规定认定的高层次人才;
　　二具有硕士以上学位的人才;
　　三具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;
　　四上年度工资收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;
　　五拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;
　　六在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元不含技术入股的创业人才;
　　七“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。
　　符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：
　　一近3年内获得各类省级以上或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项不含荣誉奖及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;
　　二具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。
　　符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：
　　一在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;
　　二在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。

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