注册会计师业务类型有哪些

个人认为，财务专业出来你首先应该考些财会类的资格证书，考个会计从业资格这是起码的了吧？在此基础上，你比如考个审计师，注册会计师，注册税务师，都可以。

证券从业资格是证券行业的门槛，个人觉得和财务专业稍微有一点点差距，不像会计和审计类的证书那样贴近。当然也不是不可以考。证券从业资格总共5门课，其中基础必考，剩余的交易，基金，分析和发型任过一科，加上基础，就可以获得证券从业资格。相对来说交易最简单些。

你问这年头哪些证书含金量高，那就多了去了，比如我前面提到的注会，注税，含金量就比较高了；你要是觉得不满足，比如CFA（特许金融分析师），CIIA（国际注册投资分析师），ACCA（特许公认会计师），CPB（注册私人银行家），含金量更高。不过含金量高就意味着难考。

想考含金量高的证书，真很好，但是不要好高骛远。别看不起所谓“含金量低”的证书，有总比没有好。路要一步一步走的。

个人认为，财务专业出来你首先应该考些财会类的资格证书，考个会计从业资格这是起码的了吧？在此基础上，你比如考个审计师，注册会计师，注册税务师，都可以。
证券从业资格是证券行业的门槛，个人觉得和财务专业稍微有一点点差距，不像会计和审计类的证书那样贴近。当然也不是不可以考。证券从业资格总共5门课，其中基础必考，剩余的交易，基金，分析和发型任过一科，加上基础，就可以获得证券从业资格。相对来说交易最简单些。
你问这年头哪些证书含金量高，那就多了去了，比如我前面提到的注会，注税，含金量就比较高了；你要是觉得不满足，比如cfa（特许金融分析师），ciia（国际注册投资分析师），acca（特许公认会计师），cpb（注册私人银行家），含金量更高。不过含金量高就意味着难考。
想考含金量高的证书，真很好，但是不要好高骛远。别看不起所谓“含金量低”的证书，有总比没有好。路要一步一步走的。

付费内容限时免费查看回答您好，您咨询的这个问题我已知悉，正在整理答案，请稍等一会儿哦~提问已所审计收入为例,简要说明注册会计师对收入运用的认定通常分为哪些类别,各自的含义什么回答列报的认定的含义，是指层在财务报表中作出的明确或隐含的表达，注册会计师将其用于考虑可能发生的不同类型的潜在错报。认定与审计目标密切相关，注册会计师的基本职责就是确定被审计单位层对其财务报表的认定是否恰当。当层声明财务报表已按照适用的财务报告编制基础进行编制，在所有重大方面作出公允反映时，就意味着层对财务报表各组成要素的确认、计量、列报以及相关的披露作出了认定。提问已所审计收入为例,简要说明注册会计师对收入运用的认定通常分为哪些类别,各自的含义是什么回答收入，是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。收入具有以下几个方面的特征：（1）收入是企业在日常活动中形成的（2）收入最终会导致所有者权益的增加（3）收入是经济利益的总流入更多6条

一、不定项选择题（2分*10题） 1、真正意义上的职业产生于（ ）
A原始社会初期B旧石器时代晚期C原始社会末期D奴隶社会 2、下列属于执业资格证书的有（ ）
A会计证B会计电算化证C注册会计师D导游证 3、职业规划的类型有（）。
A短期规划B中期规划C长期规划D人生规划 4、影响职业声望的因素有（ ）
A个人偏见B社会环境C氛围D国别和地区
5、从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过（ ）的职业培训，并取得职业资格证书。 A半年B 1年C 1-3年D 3年
6、“这山望着那山高，这花望着那花俏”反应的是就业心理问题中的（） A自负心理B自卑心理C嫉妒心理D急躁心理 7、创业的核心要素有（ ）。 A创业者B技术C资本 D市场
8、就业推荐表中的学习历程一般从（）时候写起。 A小学B初中C高中D大学 9、常见的面试类型有（）。
A答辩时B围攻式C竞赛式D表演式
10、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是： A．患职业病的
B．医护人员在救护“”病人过程中感染“”C．因公喝酒导致酒精中毒的
D．在上下班途中，受到机动车事故伤害的 二、判断题（1分*10题）
1、在职业活动中，谋生是目标。（）
2、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不超过30日。（ ）
3、我国录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式。（）
4、当使用电子邮件发送简历时，应该将文件直接拷贝到邮件器的框中，绝不要将文件以附件的形式附在电子邮件后。（）
5、为了提高命中率，最好连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（） 6、面试结束时要主动与面试官握手道别。（） 7、企业内部创业属于复制型创业。（）
8、单位委托人事人员及应聘到本行政区域以外地区工作的个人委托人事人员在委托人事代

2
理期间，工龄不连续计算。（ ）
9、“父母在，不远游”是择业的正确观念。（）
10、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。（）

山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业（二）

匹配题

1、请将下列职业锚的类型与工作类型匹配。
A技术型职业锚 银行职员和 B型职业锚 高级顾问 C创造职业锚 咨询师、教师 D安全型职业锚 企业家
E自主型职业锚 技术主管、部门经理 F挑战型职业锚 总经理 G服务型职业锚 自由职业者 H生活型职业锚 医生、社会工作者 2、请将下列职业兴趣类型与适合职业类型匹配。
A现实型 教师、保育员、医护人员 B探索型企业家、官员、商人
C艺术型 工程师、技术员、安装工人、农民 D社会型 飞行员、电子工程师 E事业型 演员、主持人、珠宝设计师 F常规型 会计、出纳、图书员 3、请将下列气质类型与适合职业匹配。
A胆汁质类型 会计、出纳、播音员 B多血质类型 化验员、保管员、机要秘书 C粘液质类型 推销员、消防员 D抑郁质类型 警察、律师、运动员 4、请将下列职业格类型与适合的职业类型匹配。 A重复型律师、警察 B型 会计、出纳员 C严谨型 印刷工、纺织工 D服从型 驾驶员、救生员

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E机智型秘书、翻译
F协作型 社会工作者、咨询人员 5、将下列推荐方式与其对应的优势搭配起来。
A当面自荐（）具有较大的可靠和权威
B书面自荐（ ） 新闻、外事、旅游、门更青睐此种方式 C学校推荐（ ）速度快，范围广
D媒体推荐（ ）有利于展示自己严谨、认真地工作态度 E电话自荐 ）快捷、主动、进退容易 6、将以下谚语或成语与其所对应的自荐技巧搭配起来。 A酒香也怕巷子深 （ ）要善于包装自己 B佛要金装人要衣装 （）要巧妙回答问题 C良好的开端是成功的一半 （）要善于展示自己 D四两拨千斤 （）要学会介绍自己
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业（三）
简答题
1、未来的职业发展模式是什么？
2、马斯洛的需求层次理论将人的需求分为哪些层次？各包括什么？ 3、推行职业资格证书制度的意义有哪些？ 4、学历证书与职业资格证书的关系是什么？ 5、职业规划的意义是什么？
6、职业锚的类型有哪些？简述各类型的特征。 7、在处理价值观与职业定位的关系时应注意哪些方面？ 8、就业的主要方式有哪些？ 9、劳动合同的内容有哪些？ 10、人事办理程序是什么？ 11、常见的择业心理问题有哪些？ 12、合理的能力结构是什么？ 13、就业信息的内容有哪些？ 14、确立创业目标的原则有哪些？ 15、如何处理就业与创业的关系？ 16、创业选择地点时应注意什么？ 17、常见的自荐方式有哪些？ 18、个人简历的基本内容包括哪些？ 19、毕业生享有哪些主要的权力？ 20、商务宴请的座次如何确定？ 21、成功的面试有哪些技巧？ 22、如何应对围攻式面试？

4
23、笔试的答题技巧有哪些？ 24、就业协议书的主要作用是什么？ 25、简述劳动合同与就业协议的关系。
26、毕业生违背就业协议约定的不良后果有哪些？ 27、毕业生享有的权力主要有哪些？
28、终身学习对职业生涯的发展有什么意义？29、简述时间的四象限法？ 30、职场压力主要来自哪些方面？
山东广播电视大学开放教育《职业与人生》课程平时作业（四）
实践题

一、撰写个人中期职业生涯规划。 二、撰写一份标准格式的创业计划书。 三、编制个人求职简历。
职业与人生参 作业1 一、 选择题
1c 2c 3abcd 4abcd 5c 6a 7abcd 8c 9abc 10c 二、 判断题 1、
错2错3对4对5错6错7错8错9错10对
作业2
1dfecabhg2deabcf3cdba4bcaedf5cadbe6bdac

会计不分类型，只分级别，不管是一般会计，还是中级会计，还是注册会计师，都可以给企业做帐。只是注册会计师一般都在大型集团企业或者中介机构当领导了，不会具体干活的。对于企业中的会计来说，分类的会计，财务类的会计，成本类的会计，不管是哪种的，都是普通会计中的一种。