公务员跟注册会计师哪个好

为一位财务人员，当一辈子的出纳、会计，做着年复一日的重复工作，与决策无关、与预算无关，一眼就可以望到自己的后半生。如何才能提升自身的核心竞争力，打造属于自己的行业壁垒呢？

财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个
财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板

证书！证书！证书！重要的事情说三遍
要想让自己立于不败之地，考取必要的会计证书是势在必然的，然而较为容易考取的会计从业资格证只是会计工作的入门，会计界含金量高的证书有注册会计师、税务师、会计以及中高级职称。具有高含金量的证书是升职加薪必不可少的硬指标。想要在事务所有一席之地，建议考取注册会计师或者税务师；想要在公司得到提拔或者晋升，建议考取初级会计证书以及更高的中高级会计职称，如果再匹配上注册会计师或者会计，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如鱼得水，相应的A、ACCA更是必不可少。

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努力提升自己的业务能力
考注册会计师也好，中高级职称也罢，都是为了给自己升职加薪增加砝码。都说会计人越老越吃香，但这并不是指你的工作年限，毕竟财务部门里的新人比老人升值更快的例子比比皆是，当然这里的新人并非是毫无经验和实能力的会计小白，而是指通过各种各样的实务课程、实务训练让自己拥有和工作岗位相匹配的能力，这样的会计人才更有价值，也更有资格谈升职加薪。

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做好自己的职业生涯规划
俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是异想天开的士兵势必当不了一位好将军。因此根据实际情况，来为自己建立一个合理的职场规划是非常有必要的。如何规划自己的职业呢？

第一、找对行业

其实任何岗位都一样，要想事业有发展，所在行业也一定要有发展，比如十年前，你能投身房地产行业，那升职加薪的机会就会比其他人要大的多。我见过的财务拿高薪的，房地产行业占的比重相当高，因为钱来的容易，老板就会大方一点。前几年房地产发展很快，所以对人才需求也很大，在这个行业有经验，让人挖的机率很高，多跳几次，到总监也是有可能的。风险也有，房地产行业并不正规，做假账、逃税、转移资产是常事，出了事财务是有责任的。而且房地产财务相对简单，做的时间长了，转行不易，一旦行业不行了，再找高薪就有难度。所以要发展就要有眼光，找准未来十年那些行业有大发展的，全力投入，就有机会！

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第二、找对岗位

这是老生常谈了，信息化的发展让普通会计岗位变的越来越没有价值，结账、过账、试算平衡这些会计名词都是上世纪的事了，ERP时代的会计根本不需要做这些工作。所以一定要干岗，比如信息披露、财务分析、财务、预算、内部控制、投资调查、内部审计、税务筹划、资金、信息化等等，这些岗位都有很大机会升职。

第三、找对领导

找对领导是技术活，但也要凭一点点运气。听一位大老板说过：人才难得，不是因为没有人才，而是我发现不了，眼前能看到了不过十个人，下面几千人，到底能力怎么样，我不知道，没时间发现。所以想出头，就要善于找机会，让领导发现你的能力，知道有你这么个人。为什么岗重要？很大原因是岗接触的都是者，有时候岗就是个舞台，它能给你提供表演的机会。至于怎么表现就要看具体情况了，好大喜功的领导不少见，所以适当的拍拍马屁，投其所好没毛病。但要把好这个度，过了会让人恶心，而且不能所有领导都拍（都拍等于没拍），拍某一个人又太明显会让其他领导反感。最关键还是你要有一定能力，而且这个能力对你的上级领导有用（千万不要表现的比你领导还能），能起到互补作用，让他用起来方便，有事就能想到你，这时机会就来了。

说实话，同学……财务主要看的还是经验哦，我就是外企……根本用不到英语看英文报表，考研还不如去跟注册会计师磕。
银行的话…………哈哈，我同学在中国银行干了3年，还是协议员工……编外人员哦…………
我不知道你在那个城市，财务就是靠熬年头，没有经验什么都是浮云
我建议你还是先找个差不多的工作去偷师，哪怕偷个半年，你就好跳槽了。

但是如果你不想委屈自己，就去参加今年的注册会计师考试，拼一回~~~

首先注册会计师是非常的，从事的是审计行业，跟会计不同，有注册会计师执照可以在上市公司的审计报告上有签字权，同时承担风险，所以注册会计师这一个职业是风险与收入相关的。一般在一线城市年收入10多W不成问题，如果业务好的话成百万也有。不过这个证比较难考，是国内审计行业最吃香的。
而中级会计师是一个职称，跟注册会计师有本质区别。中级会计师从事的是会计或者财务行业，说明白点是做账，跟审计是查账不同。
注册会计师不愁找不到工作，中级找工作也不难，现在普通的会计已经很饱和，缺的是高端财务人员。

CPA也就是注册会计师资格证，它是一个跳板而不是一个敲门砖，自己还没有听说过哪个企业敲门砖有那么厚的，那企业的门得多厚啊，考了注册会计师才能是一个敲门的东西，这种企业很少见。

注册会计师按照中注协给出的这个数据，现在在职的只有不到11万人，注意是全国只有不到11万人，每年增加的人数应该在5000人左右。因为这几年这个资越来越热了，但是前几年的时候热度不怎么高，刚出现的时候甚至没有人知道这个东西有多么重要，现在热度比较高了，正在工作的注册会计师已经在中注协备案的，就只有不到11万人，一个企业如果他能有一个注册会计师，那都了不得了。

在一些国企央企里面毫不客气的说，如果你之前就是个普通的财会人员，你有初级证有中级证，那你可能工资水平会相应的上涨，但是说你想成为正式的编制很难，但如果说你有注册会计师资格证那就不一样了，在很多世界500强的国企央企里面，你能够有注册会计师资格证，并且是在30岁之前考下来的，工资待遇都可以谈，该给你调回总部坐班，你可以不必跟着项目走，不必跟着分公司走，甚至说你想去哪儿可以谈更不要说私企了，私企一般不聘用注册会计师，因为那个和财务的方向是两个方向。

财务是专门记账的，而注册会计师是专门查账的，他一般就出现在专门的会计师事务所，也就是给你数据审计报告的这些地方，最大的四大会计师事务所，德勤安永毕马威普华永道，这是世界上所有国家，所有500强企业都公认的四大会计师事务所，剩下的就是在一些大型的上市公司里面做内控的。

首先，工程造价师比注册会计师更好考。其次工程造价师就业面比注册会计师更广泛。至于工资，在一线城市注册会计师收入更高，二线城市两者相差不大。三四线城市工程造价师拥有更大的就业市场，注册会计师就业面就小多了，并且因为择业面小面临的压力较大。如果只是一般的造价员和会计员，造价员收入要比会计的高，因为造价员赚的是辛苦钱，工作也比会计员辛苦。如果家里有一定的社会关系，毕业后能更好的选择就业单位，学习会计专业还是比较好的，工作比较轻松，在一些效益好的企业收入也很高，也有一定的权力，造价员更要拼经验和精力，因为在有经验后可以在社会上承接业务，能赚取额外收入，现在专职造价员的工资基本在3000起步，做得好的话25万年薪也正常，会计就要看单位效益了，有高有低，低的话2022左右，高的话也有月薪过万的，但是工作轻松，跟好领导的话也有点小权力，这个就看你个人的格更适合哪种职业了。在社会关系方面，造价员只需工作努力，不出错就可以很方便立足了，会计员则更多的需要和上级及业务单位的良好沟通能力。当然，如果能走上领导岗位的话，大单位的财务经理前途不可估量，也远比同单位的经营经理收入高并更有权力。

对女生来说，会计和工程造价都不错，但是相对来说，做造价会比较辛苦，经常要熬夜加班，刚开始工资比较低，但是越老越吃香。造价和会计跟英语没什么关系。又不是做外贸。但是数学倒是有点关系，因为这两个专业都是跟数字打交道，钱要是算错麻烦就大了