保代证和注册会计师哪个难

高级会计师考试与注册会计师考试都是会计中难度比较大的考试，虽然难度大但却还是有很多人报考。作为业内顶级的两个会计证书，哪一个更好呢?更值得去考取呢?其实没有最好，只有更适合，以下为大家准备两个考试的内容对比，看看哪一个考试更适合你吧。

从侧重面来说

高级会计师考试属于职称类考试，现在我国有的职称会计考试为初级、中级和高级，等级越高代表业务能力水平越高，高级会计师考试为最高级。注册会计师考试属于执业资格考试，目前是我国最权威的资格认证，拿到执业资格后代表具有了审计的资格。两者偏重的范围不同，高级会计师偏向会计，而注册会计师偏重审计。

从考试内容来说

高级会计师考试只有《高级会计实务》一科考试科目，在通过考试之后还需要在三年内通过高会评审后才能成为高级会计师。注册会计师考试共有六个考试科目，需要考生在五年内通过考试，然后在通过注会综合考试即可。两个考试相较来说高会考试报名条件比较严苛，注会考试内容比较难。

从发展来说

考取证书不外乎是为了未来的发展，高级会计师一般的就业方向是在企事业单位从事财务工作，而注册会计师比较偏向在会计实务所做相关审计工作。现在这两个职业工作者在我国缺口还是比较大的，随着我国经济的发展，需要的人才量也会越来越大。

从薪资来说

在不同的城市、不同的公司、工作经验不同，薪资都是不一样的。例如在三线城市高级会计师年薪可达10W+左右，而在一线城市可以到20W+，大型企业甚至可达百万。注册会计师如果拥有签字权的话，薪资会比较高，年收入可达百万。两者薪资待遇情况都和很多因素有关，主要是工作经验，刚入手证书的新手薪资可能达不到这样的高薪。

其实不管哪一个考试，大家都要根据自己的未来目标、报考的目的来进行选择，希望以上的分享能够帮助大家更好的选择适合自己的考试，为自己的会计生涯增添一份有力的证明。

报名条件

摘要所以从考试内容来看，会计证相对更加专业一些，难度也会更大一些，而人力资源资格证会相对容易一些。咨询记录 · 回答于2022-06-11人力资源资格证跟会计证哪个好考人力资源考证考试主要分为理论知识和技能作两部分，理论知识的题型是单项和多项选择题，技能作的题型，包括计算分析，案例分析和方案设计等技能作就是对人力资源中需要掌握的实际作部分进行考核，以了解考友的真实业务水平和实际技能。会计证考经济法基础，初级会计实务两个科目，参加初级会计证考试必须在一个考试年度内通过全部科目的考试方可获得会计初级证书。人力资源和会计专业哪个好就业哪个好所以从考试内容来看，会计证相对更加专业一些，难度也会更大一些，而人力资源资格证会相对容易一些。含金量哪个高，哪个容易就业会计会更加容易就业，因为会计具有普适，每个企业都需要有会计人员，当然包括专职和兼职人员，小企业一般只需要在年尾或者说年中找兼职会计进行盘账即可。而且会计工资会高一些。ACCA是什么 Access国际注册会计师证，一年4次考试，考试科目共计15课，全部是英文考试。ACCA哦哦如果你能拿到国际注册会计师证，那么未来年薪30万保底这个证书在会计行业含金量最高人力资源最高是什么证年薪多少钱人力资源师最高级别是高级人力资源师是国家职业资格一级。这个年薪不知道，因为我之前只对会计相关的有些了解。

注册会计师的难度为10分，那么注册税务师的难度就是7到8分，那么评估师的难度是5，到6分，中级的难度也是5到6分，初级的难度大概就2到3分的样子了。
时间没到，如果你是考中级，除非你家里有关系，否则现在代报也很难，因为网上报考现在第一步是卡年龄，现场审核是看你的毕业证和会计证年限，开工作年限是没有用的。
中级的复习，我百度空间写了不少帖子，我这次就不粘帖了。如果你明年能够报考上的话，我建议你先看财务，因为变动不大，明年的中级会计实务会有一定的变化，经济法因为税务变动了，经济法也可能会有一定的变动。
网校都差不多，东奥或者中华都可以，毕竟两家都开了这么多年了，你在这里问，还不如试听一下，看哪个符合你的要求，哪个老师能对得上你的口味。毕竟不是注册会计师，注册会计师可能需要拆开报考的。
初级没有多少含金量的，如果你不学会计的，现在又没从事会计工作，但是你想从事会计的话，可以去考个。
中级你有证，但是没经验，也没多少作用的。毕竟职称这东西，是证明你的能力达到某个水平，但会计工作是重视经验的， 毕竟考了中级，是应聘中层的岗位，这就需要你账务处理熟，税务也熟，和银行关系较好。倘若你考了，但没经验，也很难应聘上相关岗位。反过来说，如果你在一个大型企业工作了4，5年，即使你没有中级职称，也可以找到很好的工作。所以最划算的，就是那些工作了几年的，回来再补考一个中级职称。
个人建议：
你是男孩吧，直接挑战注册会计师吧，或者你边考职称边考注册会计师，只要搭配的好，可以是阶梯式的热身。
节约备考的时间。
最后祝你考试顺利。

职业怀疑，是指注册会计师执行审计业务的一种态度，包括采取质疑的思维方式，对可能表明由于错误或舞弊导致错报的情况保持警觉，以及对审计证据进行审慎评价。注册会计师应当从以下方面理解职业怀疑：

职业怀疑在本质上要求秉持一种质疑的理念。

这种理念促使注册会计师在考虑获取的相关信息和得出结论时采取质疑的思维方式。在这种理念下，注册会计师具有批判和质疑的精神，摒弃“存在即合理”的逻辑思维，寻求事物的真实情况。同时，职业怀疑与客观和公正、两项职业道德基本原则密切相关。保持可以增强注册会计师在审计中保持客观和公正、职业怀疑的能力。

职业怀疑要求对引起疑虑的情形保持警觉。

这些情形包括但不限于：相互矛盾的审计证据;引起对文件记录、对询问的答复的可靠产生怀疑的信息;表明可能存在舞弊的情况;表明需要实施除审计准则规定外的其他审计程序的情形。

职业怀疑要求审慎评价审计证据。

审计证据包括支持和印证层认定的信息，也包括与层认定相互矛盾的信息。审慎评价审计证据是指质疑相互矛盾的审计证据的可靠。在怀疑信息的可靠或存在舞弊迹象时例如，在审计过程中识别出的情况使注册会计师认为文件可能是伪造的或文件中的某些信息已被篡改，注册会计师需要作出进一步调查，并确定需要修改哪些审计程序或实施哪些追加的审计程序。应当指出的是，虽然注册会计师需要在审计成本与信息的可靠之间进行权衡，但是，审计中的困难、时间或成本等事项本身，不能作为省略不可替代的审计程序或满足于说服力不足的审计证据的理由。

职业怀疑要求客观评价层和治理层。

由于审计环境发生变化，或者层和治理层为实现预期利润或趋势结果而承受内部或外部压力，即使以前正直、诚信的层和治理层也可能发生变化。因此，注册会计师不应依赖以往对层和治理层诚信形成的判断。即使注册会计师认为层和治理层是正直、诚实的，也不能降低保持职业怀疑的要求，不允许在获取合理保证的过程中满足于说服力不足的审计证据。

注册会计师考试报考哪几个科目一起考比较好：

1、注册会计师考试科目报考建议：会计、审计、财管最好不要同一年报考

注会新制度考试中，专业阶段比较有难度的就是会计、审计和财管三个科目，其中会计和审计难度大，财管以计算量着称。财管和审计都需要有会计基础，但是审计和财管也都需要长时间的理解和思考，因此无形中考试周期会增加，所以建议第一次报考注会的考生不要三科全报，会计和财管组合最优，其次是会计和审计。

2、注会考试科目报考建议：税法、经济法、风险不要单独报

税法和经济法是难度比较低的科目，但是他们的质属于难度搭配，第一次考的最好不要只报这两科。因为难度比较低，报考的人会比较多，通过的难度其实是比较大的，简单的科目反而会影响对考试的信心。因此建议应该难易搭配的方式报考，同时考虑科目之间的联系。

3、注会考试科目报考建议：可以选择的报考方案

会计、审计和税法：主要考虑到会计和审计的联系以及会计与税法的联系，但是难度较高;建议保证会计和税法通过，审计做好第二年通过的打算。

会计、财管和风险：主要考虑到财管和风险难度要低，而且联系紧密，且会计能为财管打基础;优先保证会计和财管的通过。

会计、财管和税法：主要考虑到财管能够提前学习，会计和税法联系紧密，且能共同促进财管的学习;优先保证会计和税法通过。

会计、税法和经济法：主要考虑到难度问题，难度比较偏低，会计和税法联系紧密，经济法难度也不大;优先保证会计和税法通过。

CPA考试要求几年内通过?

CAP考试科目为6+1，分别为：专业阶段会计、审计、财务成本、公司战略与风险、经济法、税法、综合阶段职业能力综合测试试卷一、试卷二。

专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。对在连续5个年度考试中取得专业阶段考试全部科目考试合格成绩的考生，考委会颁发注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证;对取得综合阶段考试科目合格成绩的考生，考委会颁发注册会计师全国统一考试全科合格证。

注册会计师综合阶段考试取消了年限的要求，考生什么时候通过都可以。

备考注会是一个循序渐进的过程，想要在短时间内学好各个科目并不现实。摆正心态，一步一个脚印，为自己将来的发展添砖加瓦，打下坚实的基础才是我们应该做的。