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携梦
注册会计师在财会界的地位非常高,含金量也很大,我国当下的注册会计师的市场是还没有饱和的,尤其是30岁以下的注会人才非常少见,不少招聘网站上在招聘财务人员的时候都会表明优先招聘有注册会计师证书,所以待遇也就可想而知。
初见恋你
级别越高,工资越高,项目经理一般能拿10万年薪吧,当然还与所在事务所的效益直接相关啦,不同地区不同的事务所差别还是蛮大的,其实工资嘛,现在
大可不必考虑那么多,先把注会证拿到手再说,我们国家发展市场经济,每年的GDP以10%左右的速度增长,这么好的经济增长态势,这么大的经济市
场,对注册会计师的需求是不言而喻的!再加上注会考试改革,更提高了注会证书的含金量!再者,现在不光事务所招聘注会,企业招聘简章也有的明确注明具备注
册会计师资格,部门招录,有的职位只有通过注会考试的才能报考,可见注会的社会认可度是很高的。拿了证书,又有能力拿高工资应该不是难事。所以
说,当今的问题不是考虑注会能拿多少钱,而是考虑怎么能通过注会考试!
顾生
摘要您好,很高兴为你服务。我是记忆,国家注册会计师、注册税务师,拥有2022年职业生涯,擅长财务、战略、财管、市场营销等。 我已经看到你的问题了,正在给您整理回复,我会在10分钟以内回答您。咨询记录 · 回答于2022-10-30boss直聘续费账号4800合理不您好,很高兴为你服务。我是记忆,国家注册会计师、注册税务师,拥有2022年职业生涯,擅长财务、战略、财管、市场营销等。 我已经看到你的问题了,正在给您整理回复,我会在10分钟以内回答您。都是要交费的,每个招聘网站的费用都是按照公司收费标准来定的,看您是多长时间的。你 要是怀疑,可以让他们发他们的政策给您看。希望我的回答对您有帮助好的
共谁登对
一般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状,有的分为12级,有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂,工行共划分为25级,招行划分了42级, 银行职级是与薪酬待遇直接钩的。在银行当中,主要的就是会计师和经济师。其他的都和商业银行的职称不太搭边。当然也有一部分人是注册会计师,但是这不属于职称。在这范围内,有一定的差别。中级会计师和高级会计师之分,而高级会计师一般需要有一定的工作经验资历通过评选获得。而中级经济师和中级会计师都属于中级职称。
拓展资料:
循序渐进型:
①网点:各类柜员--授权复核或客户经理---网点副主任---网点主任;②各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管;
③各类柜员---支行部门员工---网点副主任----网点主任或部门主管等等。
以上人员为到了主管级别或者网点主任级别,再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
较快提拔及破格提拔型:
①支行部门员工----网点主任
②支行部门员工----部门主管;
③支行部门员工---支行副行长;
④市分行员工---支行副行长;
⑤市分行员工---市分行部门副经理;
⑥省分行员工---支行副行长;
⑦省分行员工---二级分行副行长(或行助);
⑧省分行员工---省分行部门副处长(或副总)
竞聘考试型:
①支行员工---市分行员工---省分行员工;
②支行员工---省分行员工;
③支行、市分行、省分行、总行员工---海外机构员工。
小伙伴们现在对银行的职级清楚了吗?虽然各大银行职位级别划分不同,但都是依据所在的银行层级、所在的部门重要、入行的行龄、业务能力等相关来划分的。