常州招聘注册会计师岗位

2022楚雄事业单位招聘对象，目前官方还没有发布，你可以参考2022年的。
2022年具体招聘对象如下：
（一）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）：2022年、2022年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”；2022年云南省教育厅公开招聘的，截至2022年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”。
（二）参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2022年、2022年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员；2022年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。
（三）参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2022年（限服务期为三年的）、2022年、2022年由共青团、共青团云南省委及各州（市）团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者；2022年由共青团、共青团云南省委及各州（市）团委招募的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。
三、招聘条件
一招聘的基本条件
具有中华人国籍,遵守中华人宪法和法律；
具有良好的品行；
具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
具备适应岗位要求的身体条件；
年龄在18周岁以上，符合用人单位招聘具体条件。
（二）不符合报名条件的情形
受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律尚未做出结论的；
曾因参加、事业单位招聘考试违纪5年以内的；
楚雄州内事业单位截止2022年3月27日在职且截至2022年9月30日不满服务期或不满服务期的；
曾被机关事业单位开除公职5年以内的；
现役军人；
聘用后即与相关人员构成回避关系的。
法律法规规定不得聘用为事业单位的其他情形。
（三）招聘的具体条件。各岗位的具体条件在《岗位信息表》明确。具体条件按以下解释认定：
年龄认定。30岁以下指年4月9日（含4月9日）以后出生人员；35岁以下指2022年4月9日（含4月9日）以后出生人员。其他依次届定。
专业认定。
（1）专业一致的界定。专业一致指招聘岗位限制的最低学历及以上学历相应毕业证所载专业名称与报考岗位要求的专业一致，学位证不作专业名称认定依据。专业名称中仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词不同，连接词增减，或多、少一个“学”字均可视为同一专业，如会计与统计、会计和统计、会计统计、会计及其统计视为同一专业，会计、会计学视为同一专业。
（2）专业设置参照2022年《云南省录用考试专业指导目录》执行，如果岗位只限制到“一级目录”，而“二级目录”、具体专业不限，则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合要求；如果岗位限制到“二级目录”，则只有所限“二级目录”下的专业才符合要求；如果岗位限制到具体专业则只有所限专业符合要求，不需要对照“一级目录”、“二级目录”。
（3）专业方向界定。毕业证所载专业名称为**专业**方向或**（**）专业的，**方向或括号以内内容视作专业方向，专业方向不视为专业名称。
（4）专业未收录在2022年《云南省录用考试专业指导目录》中的报考人员仅可报考一级目录、二级目录、具体专业均不限的岗位。
学历类型认定。普通招生计划毕业生、全日制国民教育毕业生、国民教育毕业生均可通过中国高等教育学生信息网（，以下简称学信网）上查询到学生信息档案。普通招生计划毕业生指经省级招生部门统一组织，由学生所报考的普通高校录取后正式取得学籍，进行全日制脱产学习，通过学信网查询到相应学历学习形式为普通全日制，最典型的特征是持有毕业生报到证或登记证。全日制国民教育包括普通招生计划毕业生及成人高校脱产教育毕业生，成人高校脱产教育毕业生指经省级招生部门统一组织，由学员报考的成人高考或普通高校成人教育学院录取后正式取得学籍，进入高校全日制脱产学习，大专及以上学历的全日制国民教育毕业生通过学信网查询到相应学历学习形式为普通全日制、脱产；国民教育学历只需在学信网查询到相应信息或经省级门认证的学历证书均视为国民教育。不限的包括以上几类毕业生及其他。
生源或户口认定。①报考人员具有楚雄州户口；②父母或父母一方户口在楚雄州且本人持有迁入楚雄州的户口迁移证；③高校毕业生户口未迁回楚雄州，以身份证号码认定，即身份证号码前4位是5323的，可以报考限招楚雄州生源或户口的岗位。
毕业年份认定。如岗位无特别规定，2022年4月9日以后未被机关事业单位招录（聘）的毕业生可视为应届毕业生。不是以最高学历相应专业报考的，毕业年限可按最高学历毕业年限认定。
其他情形。2022年招聘所有岗位均不限制别和。
四、报名程序
（一）网络报名。此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2022年4月9日9：00至4月11日18：00。报考人员登录“楚雄州事业单位公开招聘网上报名”（楚雄州人力资源和社会保障局网站届时将提供访问链接），签订诚信承诺书后按提示注册、报名，报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片和身份证，报考信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误等原因造成的后果（不能进入考场或不能通过资格复审等）由报考人员本人负责。
报考人员根据招聘条件选择岗位报名，每人限报一个岗位。填写提交报名信息后注意查看是否审核通过，未通过者重新选择其他岗位报名。
（二）资格初审。资格初审采取对报考人员填写的信息进行提示审核的方式进行，不进行人工审核，本人必须真实、准确填写所有信息，如属于符合明确视同情形或属于具备明确可以放宽条件的，在填实信息的同时按提示表明符合视同、放宽条件。是否具有要求的职业（执业）资格等证书由本人根据实际情况对照《岗位信息表》要求选择，凡选择“是”即视为具备《岗位信息表》要求的所有职业（执业）资格证等证书。是否属于农村基层服务项目服务期满高校毕业生由本人根据实际情况选择，凡选择“是”即视为属于要求的农村基层服务项目服务期满高校毕业生。加分条件凡选择相应加分即视为具备相应加分条件。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求作造成的一切后果由本人负责。
报名上传照片要求为白色或浅色背景的近期标准证件数码照片，请考生按报名提示上传照片和身份证，确保图象清晰，上传的照片和身份证不清晰、变形将不能正常参加考试。
（三）网上缴费。资格初审通过后需按提示的缴费方
式缴纳100元报名费（按云价收费〔2022〕15号文件规定，笔试每科收取报名费50元，组织专业素质考试的不再另行收取费用），网上缴费截止时间为2022年4月12日24:00。
建档立卡户、享受最低生活保障家庭的报考人员可以减免报名费，实行先缴费后退费。 2022年4月25日17：00前，由本人或委托人到报考岗位县市人社局或州人社局考试中心（楚雄市阳光大道283号一公司两市场2幢一楼101室）现场提交相关材料（建档立卡户报考人员提供家庭所在地县市扶贫部门发放的档案卡、手册或出具的贫困证明原件及复印件等材料，最低生活保障家庭报考人员提供低保证原件及复印件或其家庭所在地县市门出具的享受最低生活保障的证明），未能按期提交证明材料的人员，不能减免考试费用。减免费用于5月30日前无息退回缴费银行卡。
（四）准考证打印。准考证采取网上打印，报考人员登录报名自行打印准考证，打印时间为2022年5月14日9:00至开考前。由于笔试考试地点根据报名人数确定，请考生提前打印准考证，并按准考证指定地点参加考试。
（五）报考比例。受报考人数限制开考的岗位，报名人数与计划招聘人数比例达到3：1的方能开考，达不到的将按相应比例调整招聘计划，直至取消招聘岗位，不受报考人数限制开考的岗位只要有人报名即可开考。报名结束后，调减招聘数或有人报名但达不到开考比例被取消的岗位将在4月19日15：00以前在楚雄州人力资源和社会保障局网站，报考被取消招聘岗位的人员将在5月30日前将所缴费用无息退回缴费银行卡。因本人原因未按时参加考试的，不予退费。
五、考试
（一）笔试。所有岗位均参加云南省人力资源和社会保障厅统一组织的《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两个科目笔试，考试分别由州、县市人力资源和社会保障局组织实施。《岗位信息表》明确的考试类型A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分别对应综合类、社会科学专技类、自然科学专技类、小学教师类、中学教师类、医疗卫生类中医临床岗位、医疗卫生类西医临床岗位、医疗卫生类药剂岗位、医疗卫生类护理岗位、医疗卫生类医学技术岗位、医疗卫生类公共卫生岗位。
考试时间为2022年5月19日。
上午8：30—10：00职业能力倾向测验
上午10：00—12：00综合应用能力
考试地点根据报名情况，在准考证上明确。
二）专业素质考试。凡岗位注明另行组织专业素质考试的，根据《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩之和从高到低的顺序，按不高于计划招聘人数3倍数额确定进入专业素质考试人员，实际参加考试人数高于计划招聘人数3倍的岗位，按计划招聘数3倍的数额确定，低于3倍的按实际参加考试人数确定，资格复审后进入专业素质考试。专业素质考试由招聘单位主管部门或招聘单位、县市人力资源和社会保障局负责，专业素质考试将于4月8日在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布，专业素质考试在资格复审结束后3个工作日内完成，具体时间以或为准。
（三）成绩计算。不组织专业素质考试的岗位综合成绩为《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩及加分之和。
组织专业素质考试的岗位综合成绩为：笔试成绩（换算为100分制）×50%＋专业素质考试成绩（100分制）×50%。
（四）成绩公示。笔试成绩在查疑结束5个工作日内，专业素质考试成绩在资格复审后7个工作日内通过楚雄州人力资源和社会保障局网站公示。
（五）最低控制成绩。最低控制成绩由楚雄州人力资源和社会保障局根据所有参加笔试人员平均成绩的80%（四舍五入，保留到小数点后两位）确定，在发布笔试成绩时一并公布。
六、资格复审
（一）资格复审人选确定。从高分到低分的顺序，不组织专业素质考试的岗位按计划招聘数、组织专业素质考试的岗位按专业素质考试人数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，则按《综合应用能力》成绩较高的考生、农村基层服务项目人员、持有本行业职业（执业）资格证的考生、少数考生、女考生的顺序优先确定。笔试成绩低于最低控制成绩的不进入资格复审。
（二）资格复审责任和时间。州属事业单位资格复审由招聘单位主管部门（无主管部门的由招聘单位）负责，县乡事业单位由县市人力资源和社会保障局根据实际情况组织实施。资格复审具体时间、地点另行。
三资格复审内容。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消考察、聘用资格。资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考岗位条件要求的相关证书原件。定向招聘农村基层服务项目人员岗位需提供《定向招聘应聘人员情况审核表》。资格复审时考生需写出无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现考生原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止聘用合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。
凡学信网不能查询到相应学历信息的，大专及以上学历须提供省级及以上门认证材料，中专须提供州市级门认证材料，党校教育须提供省级及以上党校认证材料。
七、考察、体检
经资格复审合格人员，根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘人数等额进入考察、体检。
（一）考察。由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格合格的人选进行全面考察。重点考察思想政治表现、道德品质和是否具备招聘要求的基本条件等。
（二）体检。由县市人力资源和社会保障局、州属用人单位主管部门统一组织体检，体检标准按现行普通体检标准执行。除核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不进行乙肝项目检测。体检医院必须是县级以上公立医疗机构。体检与应聘人员构成回避关系的应当回避。
八、确定拟聘用人选及公示
根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘用人选。
经考察、体检合格的拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位、拟聘用人员姓名、别、准考证号、毕业院校、专业（或原工作单位）等，考察合格因处于孕期的人员可先公示，在公示中注明如无其他影响聘用问题，体检合格办理聘用手续。
九、聘用
公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，县乡事业单位由用人单位填写《 云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县市人力资源和社会保障局复核后，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；州属事业单位由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》经主管部门审核同意后，报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
十、递补
资格复审发布后15个工作日内，报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员笔试成绩低于最低控制成绩的不再递补。
十一、纪律要求
（一）州人力资源和社会保障局对整个招考工作进行组织、协调、指导、。
（二）考试招聘过程接受纪检门、代表、委员和社会的，确保招聘工作公开、公正。
（三）参与事业单位公开招聘的单位和，若有在报名、资格、组织考试、考察、体检、人员递补过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重者移交司法机关处理。
（四）报考人员在报名、考试、资格复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违规行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，5年内不得参加事业单位招聘考试。情节严重者移交司法机关处理。
（五）报考人员未按或要求参加考试、资格复审的，视为自动放弃。
（六）对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会保障部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
报考人员在考试考核过程中作弊的；
招聘指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
招聘故意泄露考试题目的；
招聘在招聘工作中不认真履行职责，造成不良后果的；
违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的其他情形。
十二、重要提示
（一）根据《云南省委办公厅 云南省人民办公厅转发〈省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步稳定乡镇队伍落实乡镇待遇有关问题的意见〉的》（云办通〔2022〕32号）文件规定：“新招录、招聘的乡镇和事业单位在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）”。
（二）考生要关注。请报考人员关注楚雄州人力资源和社会保障局网站，如招聘条件、岗位取消等普遍报考人员应当知晓的事项将在上述网站。所有事项凡在网站即视为报考人员已经知晓。
（三）考生要真实填写信息，准确作报名。本次招聘报名资格初审实行提示审核，不进行人工审核，是否符合招聘条件以资格复审认定结果为准。报名前要仔细阅读本及《岗位信息表》，确保具备要求的基本条件及具体条件，确保填写信息真实和报名作准确、照片清晰，因本人填写虚假信息和不按要求作报名造成的一切后果由本人承担。
（四）考生要确保通讯联系方式真实有效。因考试过程中的特殊事项可能通过电话方式报考人员，请报考人员确保报名填写联系方式真实有效，如报名后联系方式变动请同时告知报考单位、报考单位同级人力资源和社会保障局，因所填写联系方式不能取得联系视为报考人员已知晓所事项。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，人力资源和社会保障部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
十三、本由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。

摘要您好，亲一、选聘原则及流程坚持“公开、、竞争、择优”的原则，通过“网上报名、资格、心理测试、面试、考察、体检、公示、聘用”八个环节选聘。二、选聘岗位鹤岗市人民警察训练中心和鹤岗市局留置警戒看护中心（公益一类事业单位）各选聘50人。具体详情见附件。三、选聘数量及对象立足人才队伍建设实际，高标准、高起点引进100名事业单位。选聘对象为博士研究生；“双一流”学校应往届全日制统招本科以上（本科、硕士、博士研究生）优秀毕业生；应往届全日制院校统招毕业生；不是“双一流”学校的统招本科以上毕业生，只要取得“五证”之一（法律职业资格证书（A证）、国际注册会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、全国计算机等级考试四级、计算机技术与软件资格（水平）考试高级）不受“双一流”学校的限制（不包括正式在编在职人员。四、选聘资格条件（一）具有中华人国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业等条件；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历证书；（六）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需求，服从组织安排；（七）应往届院校统招全日制本专科优秀毕业生、“双一流”学校本科生年龄需在年1月1日以后出生；具有院校统招全日制、“双一流”学校统招全日制硕士学位的研究生可放宽至2022年1月1日以后出生；具有全日制博士学位的研究生可放宽至2022年1月1日以后出生；非“双一流”学校有“五证”之一的统招全日制本科毕业生年龄需在年1月1日以后出生、统招全日制硕士学位的研究生可放宽至2022年1月1日以后出生、全日制博士学位的研究生可放宽至2022年1月1日以后出生。有下列情况之一者，不受理报名：（一）受过司法机关刑事处罚的；（二）处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关尚未作出结论的；（四）近五年内在各级、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪舞弊行为的人员；（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（六）政策规定不能选聘的人员。五、选聘咨询记录 · 回答于2022-12-01鹤岗市事业编制警察编制在哪您好，亲一、选聘原则及流程坚持“公开、、竞争、择优”的原则，通过“网上报名、资格、心理测试、面试、考察、体检、公示、聘用”八个环节选聘。二、选聘岗位鹤岗市人民警察训练中心和鹤岗市局留置警戒看护中心（公益一类事业单位）各选聘50人。具体详情见附件。三、选聘数量及对象立足人才队伍建设实际，高标准、高起点引进100名事业单位。选聘对象为博士研究生；“双一流”学校应往届全日制统招本科以上（本科、硕士、博士研究生）优秀毕业生；应往届全日制院校统招毕业生；不是“双一流”学校的统招本科以上毕业生，只要取得“五证”之一（法律职业资格证书（A证）、国际注册会计师（ACCA）、注册会计师（CPA）、全国计算机等级考试四级、计算机技术与软件资格（水平）考试高级）不受“双一流”学校的限制（不包括正式在编在职人员。四、选聘资格条件（一）具有中华人国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业等条件；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历证书；（六）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需求，服从组织安排；（七）应往届院校统招全日制本专科优秀毕业生、“双一流”学校本科生年龄需在年1月1日以后出生；具有院校统招全日制、“双一流”学校统招全日制硕士学位的研究生可放宽至2022年1月1日以后出生；具有全日制博士学位的研究生可放宽至2022年1月1日以后出生；非“双一流”学校有“五证”之一的统招全日制本科毕业生年龄需在年1月1日以后出生、统招全日制硕士学位的研究生可放宽至2022年1月1日以后出生、全日制博士学位的研究生可放宽至2022年1月1日以后出生。有下列情况之一者，不受理报名：（一）受过司法机关刑事处罚的；（二）处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关尚未作出结论的；（四）近五年内在各级、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪舞弊行为的人员；（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（六）政策规定不能选聘的人员。五、选聘

江西事业单位为什么好考。

一、招考地区广

就以江西省事业单位举例来说。江西省事业单位招考地区包括11个地市：南昌、九江、吉安、萍乡、新余、景德镇、抚州、上饶、景德镇、宜春、赣州，此外还有省直地区招聘。并且这些地区每年都有招聘，报考机会非常多。

二、招考人数多

每年事业单位招聘人数都不少，比如2022年江西事业单位7月招聘就有7000多人。

三、报考条件宽

报考条件也是放宽了很多，比如年龄在18周岁以上，35周岁以下，

学历涵盖专科、本科、研究生，种类多样，具备相应学历的考生都有岗可报考，并且学历门槛非常低，大专即可报考。

另外，有的招聘一岗招聘人数多达14人，这样无疑增加了进入面试的概率。

（一）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）：2022年、2022年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”；2022年云南省教育厅公开招聘的，截至2022年4月1日仍然在职在岗的“特岗教师”。
（二）参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2022年、2022年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“三支一扶”人员；2022年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在岗的“三支一扶”人员。
（三）参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2022年（限服务期为三年的）、2022年、2022年由共青团、共青团云南省委及各州（市）团委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者；2022年由共青团、共青团云南省委及各州（市）团委招募的，年度考核合格，且截至2022年4月1日仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生。
三、招聘条件
一招聘的基本条件
具有中华人国籍,遵守中华人宪法和法律；
具有良好的品行；
具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

注册会计师在任何国家都受到热捧，也不例外。在，公司中的高级财务人员几乎都拥有AICPA执照。不如说，成为AICPA持证人，是通往高级会计师的阶梯。就来给大家介绍一下，在为什么AICPA如此吃香？注册会计师与非注册会计师有什么差距？

劳工（BLS）统计，相比具有高中文凭的人6%的失业率，拥有学士学位的人的失业率仅为5%。然而，许多大学毕业生依然需求额外的教育培训和证书来让他们在同龄人中脱颖而出。对于财会专业人士而言，最受欢迎的证书就是AICPA。获得注册会计师证书，需要花费大量的时间和精力，因此，在报考之前，了解其潜在的发展前景是非常必要的。如果你正在考虑成为一名注册会计师，想要报考AICPA，那么，以下几点可能是你想要了解的。

会计师的薪资范围

所有的注册会计师都是会计，然而并不是所有的会计都是注册会计师。根据注册会计师协会AICPA，大多数州允许任何人持有会计师职称，同时，为了获得注册会计师的执照，注册会计师们必须在通过AICPA考试的同时满足“教育，经验，道德”这三个要求。考生们必须完成额外的150小时的在本科学历之外的后续教育，以及各州的各种特定要求。

一旦拥有执照，注册会计师们是唯一可以在公共公司完成审计的人，并且他们通常比同龄人所受教育程度更高。如此考虑，之前所说的会计薪资是有误导的。据BLS称，的会计师和审计师的平均工资是$73,670，最低的10%部分的个人收入为$40,850而最高的10%则高达$115,950。这是非常大的差距，因为“会计师”这一标题广泛涵盖了不同层次、不同岗位的会计师。通常，高级会计师和审计都是注册会计师。考虑到他们的工作内容以及所担负的责任，一般来说，注册会计师的薪资是在这个薪酬范围的顶端。

注册会计师的薪资范围

根据SK CPA Review,有会计学位的大学毕业生的平均薪酬为$50,500（2022年数据）。然而，获得了AICPA执照的人，平均年薪为$73,800，最高收入超过$124,000。由于大部分人都开始报考AICPA，他们的工资将拉高会计专业毕业生的平均工资水平。从招聘网站数据来看，注册会计师的平均年薪为$82,000，因为大多数都是高级职位。

在其2022年的薪酬指南中，金融招聘公司Robert Half International表示，拥有专业证书的会计人士与拥有会计硕士学历的人薪酬比一般要高5%~15%以上，平均而言，成为注册会计师是最理想的。例如，一般一个拥有1~3年工作经验的、在一家中等企业工作的会计师的工资为$49,254~$65,250。如果是15%的幅度，那么一个注册会计师在同等岗位下的个人预期薪资将会是$56,637~$75,037。

成为AICPA持证人，对于许多会计专业人士来说是一个好主意，而对于那些想要晋升的人而言，则非常有意义。对于那些高水平的财经类岗位，雇主需要CPA来任职，来表明应聘者的雄心与智慧。因此，注册会计师在这其中能够收到额外的奖金。在非职位，注册会计师能够挣到比他们同岗位多15%的薪水。不过与此同时，注册会计师们也必须付出更多的工作时间，承担更多的责任与压力。正如一句老话，“付出与回报成正比”，既然老板付给注册会计师们如此丰厚的薪水，自然也想收获同等级的工作回报。