isfj适合注册会计师

测评对于找什么工作来说只是一个了解自己的工具，不能绝对的通过测评来判定自己适合做什么。
　　那么多人的测试结果是ISFJ，他们成功的领域来自不同方面，最主要的还是要因人而异的。每个人擅长的领域不一样，会的东西不一样。要实际的解决自己的问题，需要的做职业规划，需要知道自己适合做什么，可以做好什么，怎么做好。需要做到知己知彼方能百战不殆。
　　ISFJ照顾者保护者型，作为一个ISFJ，首要生活模式注重内省，通过五感来直观具体地认识事物。次级生活模式是外向的，在这种模式中，通过自己对事物的感觉或者它们是否符合自己的价值体系来处理问题。

ISFJ的最佳选择是ESTP或者ESFP。ISFJ的主导官能内向感知与主导官能是外向感知的另一半形成了完美的互补。

虽然说任何格类型的两个个体，只要格发展完整都可以拥有一段健康的恋情。但是，与ISFJ更合适的天生伴侣为ESTP、ESFJ或ESFP型格。ISFJ的主导官能为“内向实感”与这两种格类型的主导官能“外向实感”最为匹配。

ISFJ特点

ISFJ们对于人际关系极为重视，他们通常慷慨宽容、钟情且忠实，并会将他人的需要置于自己的需要之上。一些情况下，他们会有极大的情感上的需要，然而他们会自己的真实感受在别人面前隐藏起来。

他们对于自己的承诺十分认真，寻求能够维系终生的情感。ISFJ非常可靠，他们会投入大量的精力为了使事情顺利进行。每当别人要求他们做某事时，ISFJ很难拒绝对方，也正因为如此，他们的努力常常被认为是理所当然的。

ij型人格适合的职业是：医学、教育学、社会学、建筑学、工程类、电气自动化等等。

ISFJ（内倾感觉情感判断）是迈尔斯-布里格斯格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质分类中被称为“保护者”，属于监护人的四种类型之一。ISFJ大概占人口的9%~14%。

ISFJ型人热衷于在他们生活的每一面维持秩序和制造和谐。他们在处理自己分内事情的时候脚踏实地、一丝不苟。虽然生宁静，他们却以人为本且观察敏锐。他们不仅记住关于别人的细节，而且还观察并尊重他人的感受。朋友和家人通常会用“体贴、可信赖”来描述他们。

ISFJ型人格的职业选择：

（1）医生、护士、老师、社区工作者：服务他人、关心意识，是ISFJ型人格的人身上具有的特点，这让需要奉献精神和服务意识的职业成了他们的首选。其他人可能做得不开心，但这类ISFJ型人格的人，却非常乐意。生善良，乐于奉献，典型的社会服务者。

（2）工程师，建筑师：内向、善记忆的人格，在从事工程师等需要钻研的岗位上具有优势。给定一个工作，不用担心ISFJ型人格的时间和质量，只需要按时收成果即可。再复杂的工程，只需要他们埋头苦干几天，便能够解决。

（3）招聘专员、电商从业者而、实验室、图书员：善于欣赏他人优点、做事情认真而负责，很多人格都做不到这一点，而对于ISFJ型人格来说，却是一个自发的行为。他们的内心深处，对人有美好的期许，与人交往中往往能够看到对方的优点。

ISFJ可能从事的行业:

·CEO

·工程师

· 室内装潢设计师

· 设计师

· 护士

· 主管及经理

· 行政助理

· 幼师早教师

· 社工咨询师

· 律师助理

· 神职人员工作者

· 办公室经理

· 零售商人

· 档案员

· 家政人员

ISFJ所生活的世界实在而平和。他们非常热情亲切，总是愿意相信别人好的方面。他们重视和谐与合作，对他人的感受通常也会十分敏感。人们尊重ISFJ，不仅因为他们考虑周到、观察仔细，还因为他们总是能通过自己对别人良好的愿景来挖掘他人的潜力。

ISFJ的内心世界十分丰富，而旁人常常难以觉察到这一点。ISFJ们会不断吸收那些对自己来说重要的他人和情境的信息，并将这些信息储藏起来。由于ISFJ对于对自己的价值体系有重要意义的信息往往都有着极为出众的记忆能力，因此他们所储备的这些丰沛的信息常常极为准确。只要ISFJ为某个情境所动，他们就非常有可能在事情发生的数年之后还能记得当时的一个表情或一段谈话的细节，这种现象根本不足为奇。

ISFJ们对于事物有自己清楚的认识，这是他们不断努力获得的能力。他们重视安全感和友善的感觉，尊重传统及法律。他们相信现存的体系，认为它们之所以存在是因为能够正常运转。因此，他们不会尝试用新的方法来解决问题，除非让他们明确地看出其相对于旧方法的优势所在。

ISFJ学习的最佳途径就是实践，而非照本宣科或引用理论。

偏好的工作领域有：

卫生保健、社会服务、教育、商业、服务、设计、艺术。

偏好的典型职业：

人事员、护理医师、营养学家、家庭保健员、图书员、室内装潢师、律师助手、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、工厂主管、记账员、福利院工作者、特殊教育工作者、旅馆业主、项目经理等。

在工作生活中的表现

ISFJ的使命和愿望就是为他人服务。每一个经理都喜欢ISFJ这种守规矩，贴心，注意细节，温柔且处处为人着想的员工。

在一个组织当中，ISFJ通常也是最为尽忠职守、最负责任的人之一。与外向型的、热情洋溢的ESFJ不同，ISFJ偏好扮演幕后功臣的角色，他们是一些默默地为大家付出和奉献的人，甘居于幕后，不喜欢经常抛头露脸。ISFJ的这种做法，会使周围的人觉得这一切都是自然而然应该得到的。

在办公室里，几乎人人都喜欢和ISFJ一起工作，一起工作一段时间后就能意识到他们是多么的亲切和让人愉快。但当办公室有冲突时，ISFJ们会装作看不见或埋在内心深处，并希望冲突会自然消失。

ISFJ对自己和别人关于规则、章程、流程等行为以及一系列应该做的和必须做的事情都有很高的期望，违反或不尊重这些对ISFJ来说是大忌。如果有人被ISFJ看不起，那么可能需要很长一段时间才能得到他的宽恕。

ISFJ是组织中重要的支柱，同时也是维护制度的重要成员。当其他类型的人有新的想法时——从新产品、新项目到公司的下一个晚会，如果没有ISFJ深思熟虑、细心及坚持到底，可能事情的效果就要大打折扣了。

只要ISFJ愿意做的事他们的忍耐力是极强的，哪怕要加班、材料不到位、时间紧迫、人手不够，他们也会坚持完成任务,如果组织需要他们可以临时充当任何一个角色。

ISFJ默默的支持与坚定的信心是工作中的宝贵财富，在工作或是其他任何方面能积极肯定他人是一种天赋。对应得同于的人授予荣誉就只有ISFJ才能做到了。如果有人从ISFJ的成就中受益，ISFJ会认为这对他们就是奖励。

下面说说ISFJ在生活和工作中的缺点

ISFJ的缺点呢也与其最主要的特征有关：他们可能因为过于悲观而显得愁苦，他们最容易觉得自己是个“苦命人”。因为经常处于一种担忧和警惕的状态中，有一种“自舔伤口”的格，这很伤身体。

由于过于小心谨慎，很大程度上会降低他们的行动力，使他们变得不够开拓进取；因为想的太多，且相信言多必失和沉默是金的原则，所以在有些人眼里会显得不够坦诚这就对他们人际交往的深度造成了障碍。

在工作中，责任和义务对ISFJ而言有可能变成负担，他们会陷入对人的承诺而被人利用。尤其是当自己的利益受到威胁时，一不小心，他们就极可能给人以随便可欺的印象。

最后，ISFJ都可能会为自己所爱、所关心的人想得太多，他们对危险的过度防范很有可能在对方眼里显得有些“婆婆”。