上海招聘退休注册会计师

咨询记录 · 回答于2022-11-25上海高级会计师退休工资加多少定有的,高级会计师退休后应该比注册会计师工资高;具体高多少看个人的能力

如果是原国企会计，是按行政处理是55岁退休。，一般都是规定女职工50岁就可以退休啦，如果你有会计高级职称，退休后企业不是返聘就是有其他单位招聘这些有实际经验的老会计的！

1、申请注册条件：
具备下列条件之一，并在中国境内从事审计业务工作2年以上者，可以申请注册：⑴参加注册会计师全国统一考试成绩合格；⑵经依法认定或者考核具有注册会计师资格。
2、申请注册应提交如下材料（一式二份，有关证件要提交原件校验）：
⑴注册会计师注册申请表；⑵注册会计师全国统一考试全科合格证书或考核文件复印件、非执业会员证书；⑶2名注册会计师出具的注册申请人从事审计业务2年以上证明表；⑷与所在会计师事务所签定的聘用合同复印件；⑸身份证复印件；⑹最高学历文凭、专业技术职称复印件；⑺离退休人员的离退休证书，内退人员的正式内退文件，职龄内人员提供人才交流中心托管协议及缴费收据复印件；⑻近期免冠一寸登记照3张。

退休后以后能找什么工作，这个还要因人而异，我认为主要分为以下几类：

1、高端脑力劳动者（比如老中医、高级工程师、高级审计师等）：这类人在原岗位上积累了丰富的专业知识，而且属于越老越值钱的岗位类型，那么退休后，在轻体力付出的情况下，可以在各相关机构担任顾问，这样的人一般不愁找工作。这类工作的特点是：不用坐班，收入高、一般要求学历高，至于有哪些工作，还得看您自己的专业。

2、中端脑力劳动者（比如会计、护士、教师等）：这类人具备某职业较为专业的职业任职水平，达到退休年龄后，聘任机构综合考虑到招聘成本、给年轻人缴纳的五险一金成本的原因，会选择聘用老人。这类老人专业技能不如第一类强，可取代也较高，继续工作的时候也往往也是五天八小时的工作强度，比较适合退休不久，身体较好的老人，毕竟工作强度在那里。

3、低端体力劳动者（比如保洁、服务员、停车场收银员）：这类老人是继续工作里最辛苦，也是目前人数最多的群体，根本原因是退休金极少，有些甚至根本没有退休金，也或者是处于家庭的原因，需要补贴家用。

脑力劳动咱就不说了，有专业去哪都吃香，但一般企业退休的可能只能从事体力劳动工作，下面说说体力劳动岗位有哪些退休后可以做的具体工作：

下面的工作是以北京为例，4000元以下是低薪，4000～6000元算中等薪资，6000元以上算高薪。

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门卫保安低薪，有时候晚上就你一个人，不累但孤独

护工中～高薪资，累

月嫂保姆高薪，累不累还得看具体客户的情况

快递员送餐员中薪～高薪，辛苦

大学宿舍员中薪，辛苦

停车场收费员中薪，普通公家收费员就3000～5000为主，管吃住

零工，找人才公司靠不稳定，有技能吃香中高薪，没技术低薪，辛苦

卖保险理财低薪~高薪，看人脉，信誉度等

内饰装修（跟个师傅，或者跟着亲戚，几天就学会铺砖，中薪不累）

摆小摊。卖水果、煎饼果子、手抓饼、凉皮等（高薪，累。看个人水平和当地市场，月入过万也很多，需要提防城管）

酒店保洁低薪，不累

饭店帮厨低薪，累

修草工或者浇水工等园林工作，找物业公司咨询中等薪资，不累

环卫工人，北京这边公共厕所打扫大部分是先录取北京人低薪，风吹日晒辛苦

电子厂普工，需要认识26个字母（低薪，重复工作，累）

快递分拣员（中薪，比较累）

群众演员（低薪，经常一直得等前面戏份，偶尔有些累）
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再说说找工作的渠道：

1、身边的熟人介绍，这是最靠谱的，毕竟有熟人这层关系，会更放心；

2、去附近街道社保所或者社区，也会提供一些工作岗位，但主要是相对低端的，比如保安、保洁、服务员等，高端或者说脑力劳动的岗位，比如会计、工程师、医生，这样的是找不到或者说不好找；

3、如果您退休前做的是脑力劳动，且行业比较垂直，比如医生、工程师等，可以去垂直的专业网站，上传简历找工作，拿医生举例，比如：丁香人才网、康强医疗人才网等，这些招聘可能会更专业，更对口；

4、像一般的文职工作，比如会计、客服、文员，就可以去BOSS直聘、智联招聘这样的综合招聘网站投递简历；

5、或者你可以去专门面向退休人员的招聘平台，比如国内的长者特聘，主要服务40-70岁人群，目前在北京试点，从脑力劳动的岗位到普通岗位，都有，比如医生、护士、教师、会计、工程师、保洁、保安，岗位覆盖比较广。

虽然国家也在倡导退休后再就业，但目前也是刚下发政策，作为个人，退休后找份非常合适的工作并不简单。如果你在北京，年龄在40-70岁之间，想找工作，可以私我，帮你找。

一般来说，先考编和先考教师招聘都是可以的，只不过先考教师编制的优势更大一些，教师编制考试其实是属于教师招聘考试的，通过教师招聘考试之后，考生就是在编教师，但是只是参加了教师招聘的话就不一定是在编教师了，很有可能是临时员工或者合同工。

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那么有教师编制和无教师编制的老师有什么区别呢？有编制的教师在评上职称后工资也会晋升，并且退休之后可以享受相应的社保和职业年金，但是无编制的教师是没有办法晋升的，也没有办法调动，是学校的临时员工，退休也是按照与单位签订的合同来处理。

一般教师编制考试是一年举行一次的，有教育局发布，考生可以根据的报考条件进行报考。

先考编还是考教师招聘