政府单位注册会计师招聘

如果通过个人努力，考取了注册会计师证，这是一个相当不错的成绩。但中铁下属单位的人说得也没错，如果你继续在这个单位，这个证件是用不上的，因为这种单位的会计人员都是有编制的身份，假如果有空编并公开招聘，你有注册会计师证书，符合招聘条件，就有机会被聘用，但如果有空编，不公开招聘，而是直接录取院校毕业生，你就没机会被聘用。所以，现在如果想干财务专业，只能到社会上自己找用人单位，且私企用人的机会较多。

AICPA在这里说的是注册会计师，但是准确说法AICPA是注册会计师协会，USCPA才是注册会计师，但是中国国内学员也习惯的将注册会计师称之为AICPA，在这里大家知道下就好。

AICPA虽是注会证书，但是允许国际考生报考，而且USCPA在中国国内报考生是逐年增多，无外乎大家认识到了USCPA的发展前景和薪资优势。

在中国国内并有的大力支持：

★ 2022年《上海市注册会计师协会行业人才培养办法》，对在 2022年期间取得USCPA的执业注册会计师与事务所给予 10000元扶持奖励。

* 内容来源上海市注册会计师协会官网

★ 2022年四川成都天府新区推出了“天府英才计划”，设立10亿元 人才发展专项资金，USCPA持证人被划分为高级人才B类，则可享受到80万元奖金的申请。

* 内容来源“天府发布”官方公众号

21世纪，中国推出的“一带一路”倡议，更是促进了经济全球化的发展，不仅有更多的国内企业赴美上市，也有越来越多的外资企业入资中国，这些企业都需要大量的懂得中会计以及国际会计准则的人，来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA人才缺口大，需求缺达25万人次，是企业招聘财务经理，财务总监岗位的优先录用条件。

此外同学们还可以参考各大招聘网站清晰看到USCPA人才从起步阶段，在整个职业发展生涯中都远远领先非USCPA持证人。

AICPA在这里说的是注册会计师，但是准确说法AICPA是注册会计师协会，USCPA才是注册会计师，但是中国国内学员也习惯的将注册会计师称之为AICPA，在这里大家知道下就好。

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在中国国内并有的大力支持：

★ 2022年《上海市注册会计师协会行业人才培养办法》，对在 2022年期间取得USCPA的执业注册会计师与事务所给予 10000元扶持奖励。

* 内容来源上海市注册会计师协会官网

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摘要工作的伙伴看过来天府兴隆湖实验室面向全球公开招聘123名技术及人才天府兴隆湖实验室面向全球诚聘认同实验室理念、具有工作热情、德才兼备、学风正派、诚实守信的科技人才和人才。（对符合条件的优秀人才，可享受“天府英才计划”政策）咨询记录 · 回答于2022-11-07天府兴隆湖实验室招聘报名需提供哪些资料工作的伙伴看过来天府兴隆湖实验室面向全球公开招聘123名技术及人才天府兴隆湖实验室面向全球诚聘认同实验室理念、具有工作热情、德才兼备、学风正派、诚实守信的科技人才和人才。（对符合条件的优秀人才，可享受“天府英才计划”政策）

　　成都天府新区人力资源局、成都高新区人力资源局，各区（市）县人社局，市级有关部门：

　　为进一步促进职称制度与职业资格制度的有效衔接，减少重复评价，降低社会用人成本，根据省人社厅《关于部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务的》（川人社办发〔2022〕122号）的规定，现就我市部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务有关事项如下：

　　（一）通过国家职业资格考试，取得房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、执业药师、注册安全工程师、注册核安全工程师、注册验船师、注册计量师、注册测绘师、注册会计师、注册消防工程师、护士执业资格、医师执业资格等13项准入类职业资格（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

　　（二）根据我市实际，结合行业队伍发展需要，取得勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格（见附件）的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中，对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员，可聘任工程师职务；对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师或二级建造师资格的人员，可聘任技术员或助理工程师职务。

　　（三）取得出版、计算机软考、环境影响评价工程、通信、机动车检测维修、社会工作者、银行业、资产评估、房地产经纪、公路水运工程试验检测、工程咨询（投资）、土地登记、税务、会计、审计、统计、经济、卫生、翻译等19项水平评价类职业资格（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

　　（四）清理规范有关职业资格前已取得质量、企业法律顾问、国际商务、广告、价格鉴证、招标、物业、咨询等8项资格证书的（见附件）人员，国家职业资格制度中有明确规定的，原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

　　（五）用人单位是专业技术岗位聘任工作主体，对于符合上述对应条件的人员，用人单位可按照专业技术岗位结构比例、岗位任职条件和聘任程序，有序开展聘任工作。其他未对应的专业技术类职业资格按现行国家政策执行。

　　（六）相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造创业活力。

　　本办法自颁布之日起实施，由四川省人力资源社会保障厅负责解释。今后，如本与国家出台的有关职称与职业资格对应关系新规定不符的，按国家新规定执行。

　　附件：四川省专业技术类职业资格与职称对应表

　　成都市人力资源和社会保障厅

　　2022年8月10日

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