成都注册会计师讲师招聘

从道理从一般人的理解上往往是这样，但事实上有时却不一定，企业选人首先考虑的是这人是否适合自己的需求，能否满足自己的岗位需求，像一般中小企业注册会计师所学根本用不上，而且还得付高工资，就不如选一个有工作经验但证书差一点的老会计保险。但是如果说某集团公司要招一位总账会计，现有两人可选，一位是注册会计师但没工作几年，一位是干了几十年老会计，企业会怎么选？首先企业会先看这两人谁干过集团公司总账会计的，以前工作内容是否与这个岗位相同；其次会考虑谁有培养价值，假设两人都没干过，而企业也只能在这两人中选，就会考虑谁能更快学会，往往这位注册会计师更有优势。像上了规模的大公司，这种老会计往往就只能干初级的工作，你可以设想能有多大概率会有一位只有初级会计职称的老会计会做合并报表？会做财务分析？会做项目可行研究？能看出一份合同中是否存在涉税风险？因为这种高阶工作老会计知识储备上往往就不具备。大企业最喜欢的往往都是具备扎实的理论基础，但实践经验不足的新人，因为这种人最适合培养成企业未来的骨干，像一个有注册会计师证的年轻许找工作不如有经验的老会计顺利，但一旦找到工作，往往都是那种大公司，而且未来前途很光明。工作经验，这要看怎么讲，是什么样的工作经验，如果老会计从未干过财务总监，而只是干一般会计，或者在某家中小企业财务部经理，事实上能设财务总监的企业往往都是集团型大公司，实际上会有哪家企业敢让财务总监？一家企业招聘经理以上岗位时，基本上都有一条不成文的规矩，就是必须有同种岗位工作经验，这位老会计如果没干过总监工作，不谈其他因素基本上不会有企业敢聘为总监的。当然我也不是说一位有注册会计师的新人就具备这种资格，但是因为他年轻，又有注册会计师证，没干过但理论知识扎实，没经验可以培养，大公司财务总监往往都要有注册会计师证就是这个原因。所以短期找工作，有经验的老会计优势很大，但从找到好工作、未来工作发展上注册会计师具备优势。讲到考注册会计师，我要纠正一个观点：考证与经验无关。只要有人对我说会计好学，我就会说去试试学学注册会计师的会计，你就会明白会计根本不好学，当年注册会计师《会计》这门课时，老师一开场就讲：不要以为你们干了多少多少年会计，感觉这门课就好学，在注册会计师所有科目里，会计往往就是最难的。会计其实是很难的。建议你看看招聘财务总监的要求，就会明白你所讲的这位老会计是否具备任职条件。经验很重要，这没错，尤其是会计行业，但是如果没一个高端证书，这种经验往往只能停留在初中级水平，因为高端工作根本干不了。让一位初级职称的老会计去干财务总监，就如同让一位老县长突然去干一样。

一般都招审计助理，详细要上当地的注册会计师协会网站中查询，如广州注协网站有招聘信息的，除了招聘注册会计师外，还会招审计助理。

公职类培训都有涉及：国省考、事业单位、医疗招聘、银行招聘、选调生、三支一扶、教资、招教、特岗教师、考研、会计、注册消防工程师、军队文职等大部分成人考试培训

注册会计师在财会界的地位非常高，含金量也很大，我国当下的注册会计师的市场是还没有饱和的，尤其是30岁以下的注会人才非常少见，不少招聘网站上在招聘财务人员的时候都会表明优先招聘有注册会计师证书，所以待遇也就可想而知。

摘要湖南省注册会计师协会成立于2022年5月，2022年与湖南省注册审计师协会合并，2022年与湖南省注册资产评估师协会合并。湖南省注册会计师协会是省财政厅所属的事业单位，是经省民政厅登记注册的社会团体。咨询记录 · 回答于2022-06-19聘用人员与协会签订聘用合同,工资按岗定薪,五险一金等待遇按协会有关规定执您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。有什么问题吗？我问这样的招聘有编的吗没有编，是聘用制的但是应该有五险一金说的就是聘用人员只是单位招聘，没有通过人事部门招聘，也没写明有编没编那肯定是没有编制的，就是聘任制，签合同。单位是湖南省注册会计师协会，这单位是事业单位吗湖南省注册会计师协会成立于2022年5月，2022年与湖南省注册审计师协会合并，2022年与湖南省注册资产评估师协会合并。湖南省注册会计师协会是省财政厅所属的事业单位，是经省民政厅登记注册的社会团体。