注册会计师利润中心指标

年报是指一家公司每年一度的财务营运报告。年报的内容包括资产负债表、损益表、审计师报告以及公司业务的概要。

　　投资者首先要阅读财务摘要指标，了解公司收益情况，比较公司业绩的变化情况；其次，在分析财务报表资产负债表、损益表、流量表时，一些指标要重点考察，如损益表中的主业收入、毛利、主业利润、营业利润、净利润的增长率，资产负债表中的应收账款、存货绝对变化和相对主业收入的比例等。如指标出现明显异常的变化，就需寻找其变化的原因；第三，除了对财务报表进行分析外，公司年报中这样几方面的内容也需认真阅读，比如公司层对经营情况认可程度的信息、公司重大事件、财务报表的附注及注册会计师的审计意见，从中可了解公司和中介机构对公司经营情况的解释。

非经常损益是指公司发生的与经营业务无直接关系，以及虽与经营业务相关，但由于其质、金额或发生频率，影响了真实、公允地反映公司正常盈利能力的各项收入、支出。
　　在《公开发行证券的公司信息披露规范问答第1号---非经营损益》中特别指出，注册会计师应单独对非经常损益项目予以充分关注，对公司在财务报告附注中所披露的非经营损益的真实、准确与完整进行核实。
　　根据和中国的现行规定，公司在对非经常损益项目进行信息披露时，应该在利润表下面以补充资料的形式，同时在披露公司的净资产收益率和每股收益财务指标时，应该在主营业务利润、营业利润和净利润的基础上，以扣除非经常损益后的净利润披露以上两个指标。

首先，一般阅读财务报表。在一般阅读时：
1阅读注册会计师的鉴证意见，以了解注册会计师对报表的意见，尤其要注意查账报告中注册会计师特别说明的内容部分。
2明确报表编制的报告日或报告期，明确报告的口径和范围。
3明确报表编制的方法，例如是公司本部报表，还是合并报表。
4审读报表各项目的填写情况。
5检查报表的勾稽关系。
其次，仔细阅读会计报表的各个项目，这是会计报表的主要内容。在阅读时：
1尤其要注意金额较大项目，了解其影响。
2应该结合报表附注说明分析项目结构。
3同上期数据比较，分析其变化趋势。
4分析这些数据变化的合理等。如果应收款太大，就要分析其结构如何?应该进一步阅读附注说明。
最后，进行财务会计指标分析。在分析时通常主要应考虑：
1偿债能力指标，包括流动比率、速动比率。流动比例通常以2为好，速动比率通常以1为好。但分析时要注意到企业的实际情况。
2反映经营能力，如在企业率较高情况下，应收帐款周转率、存货周转率等。周转率越快，说明经营能力越强。
3获利能力，如股本净利率、利润率、毛利率等。获利能力以高为好。
4权益比例，分析权益、负债占企业资产的比例。其结果要根据具体情况来确定优劣。
在一般公布的会计报表上，同时附着已计算好的分析指标，阅读者可以借助于这些指标来对企业作简单评价。但在运用这些指标时，尤其要注意：
1指标计算口径的合理。
2理解指标计算的说明。
3必要时进行复算。如果对公布的数据有不同看法，报表读者可根据所认为的合理口径进行重新计算，并与原计算结果进行核对。如果某家上市公司的财务指标中股本总额采用加权平均法计算，那么分子分母的口径才一致。对于类似的问题可按自己的看法计算分析，并进行比较。
在企业众多的财务报表中，对外公布的报表主要是资产负债表、利润及利润分配表、财务状况变动表。这三张表有不同的作用。简单地说，资产负债表反映了某一时期企业报告日的财务状况，利润及利润分配表反映企业某个报告期的盈利情况及盈利分配，财务状况变动表反映企业报告期营运资金的增减变化情况。为了充分反映企业财务状况同时还要求公布财务报表的附注说明，此说明乃是报表的一个有机组成部分。

1、企业内部业绩评价制度的缺陷为报表欺诈提供土壤
企业内部业绩评价作为的内容和环节，对企业各个层次都是很重要的。没有业绩评价，就没有争先创优、奖勤罚懒，激励机制和约束机制便得不到实施，企业就没有生机和活力；没有业绩评价制度，企业内部的责、权、利就无法结合，对职工就没有动力和压力，企业不可能持续发展。但过度的业绩压力是不可取的，否则就会诱发欺诈，如职工的工资、奖金与业绩钩，制定不切实际的业绩预算指标，就会诱使其谎报数据；中层者为了完成上层部门下达的不现实的预算指标，也可能谎报实际完成数；高层者为了改善公司的财务形象，以提高其股票在市场中的价格，或逃避对其不良业绩的处罚，也可能指使财务会计人员造假，谎报财务报表的数据。
2、短期目标倾向为报表欺诈提供动机
会计数据通常是人员的“等级”，是各级人员奖金、效益工资增加及提升的依据。在一些公司高层部门明确告诉下属各级人员，如果他们本年度不能实现公司下达的利润目标或投资收益目标，则下一年他们将被解职，反之就有机会被提升到一个新的岗位或转到公司的另一部门工作。这样无形中为公司内部的各级人员创造了欺诈的动机，在完不成目标利润指标时，他们会想方设法作假，谎报财务报表数据。
3、高层人员的怂恿助长报表欺诈的产生
一是指最高层人员处理公司内部欺诈的态度。如果高层人员对内部平时发生的较小的不道德的欺诈行为采取“睁一只眼、闭一只眼”的态度，会使公司内部欺诈行为蔓延，甚至愈演愈烈。二是高层人员出于某种目的的需要，如增发新股或发行债券或银行贷款，或进行其他不可告人的活动等，他们不但会对下属单位的欺诈行为予以认可，甚至还会指使或鼓励财务会计人员造假，谎报财务报表数据。 1、提前确认收入或制造收入事项
会计应如实反映经济业务，客观真实地记录企业经济活动的过程及结果。但有些公司为了虚增利润，采用一些会计准则和制度不允许的做法，提前确认收入或制造收入。具体做法主要有提前开具销货发票、在未来存在巨大不确定因素时仍确认收入、滥用完工百分比法确认收入，或在仍需提供未来服务时收入的确认不递延。如一些公司为了虚增本年利润或完成本年扭亏为盈的目的，在本年末作一笔，再于第二年初确认一笔退货；还有一些公司利用一家子公司将商品按市场价格给第三方，确认该子公司的收入，再由另一家子公司从第三方企业购回，规避企业集团内部交易必须抵消规定的约束，达到虚增企业集团合并报表收入、利润的目的。
2、少报费用
将费用作为利润的一个“调节器”或“蓄水池”。常见的方式：将收益支出作资本支出处理，将应由本期确认的费用递延到以后各年确认，潜亏账，该转销的资产损失不在当期转销，该预提的费用不预提，该确认的资产减值损失期末不确认，虚增存货价值、少转销货成本等。
此外，在我国一些上市公司的财务会计报表中，还有利用关联方关系、资产重组、债务重组、出售、转让、置换资产、税收减免及财政补贴等虚增利润的手段。 1、使公司财务状况处于恶循环中，最终导致破产倒闭
由于提前确认收入或递延确认费用，一方面为后期留下了潜亏，需由以后各期消化，使后期利润增长的潜力大大降低；另一方面是上层利润的目标是以上年业绩作为基数制定的，一般在下达任务时都比上年有所增加，实现利润的难度越来越大。面对目标利润指标越来越高的局面，下属单位或公司的各级者，为了表明个人业绩或受其他短期目标的驱使，造假的可能更大。一年一年地进行欺诈，公司的潜亏越来越大，隐患越来越多，最终将导致企业走向破产倒闭之路。如在2022年12月，曾在《财富》500强上排名第七的能源交易商安然公司因2022年至2022年的财务报表中虚增5．91亿美元的盈利，使曾经一时的安然公司只好黯然走上破产之途。
2、使投资者遭受巨大损失，甚至血本无归
如某公司由于虚增巨额利润，误导投资者，在其欺诈行为暴露后，使投资者对该公司的信心崩溃，股价在短时间内从数十美元跌至几十美分；我国的银广夏由于公司高层人员的精心策划，通过虚增巨额利润而成为中国上市公司中的绩优蓝筹股，是昔日上市公司的50强，2022年每股盈利0．827 元，使股价从2022年12月30日的13．97元到2022年12月29日复权后的股价达到75．98元，一年上涨的幅度为440%，高居深沪两市第二。但好景不长，随着欺诈行为的暴露，暴利神话的穿，其股价又遭遇连续15个跌停，从除权后的每股30．77元酌高价直跌到6元左右，使投资者遭受了巨大的经济损失。
3、使会计师事务所出现信任危机
安然公司的欺诈财务报表是由世界五大会计师事务所之一的安达信会计师事务所审计的，由于安然公司欺诈财务报表行为暴露，而使安达信公司的信誉毁于一旦，其应承担的责任也在所难免，可能面临高达数十亿美元的索赔，还可能面临刑事指控，并引发了会计界的强烈；注册会计师也陷于诉讼中，有的被销营业执照，有的被迫究刑事责任。如我国负责“银广夏”公司财务审计的深圳中天勤会计师事务所也面临同样的处境。 1、制定切合实际的内部业绩评价指标
公司的高层者在制定内部业绩评价、短期财务目标时，应深入实际进行调查，制定并下达切实可行的利润预算指标，使其既能实现，又富有挑战；在制定内部激励机制、下属人员提升机制时，应从长计议，综合考虑，而不能仅以完成利润指标业绩作为唯一标准。
2、强化内部审计责任
内部审计是代表者或董事会进行的审计，通过内部审计人员的检查和测验，可以查明内部控制机制运行是否良好，内部职责的划分是否真正得以实施，审计人员还可以亲临现场或采用不事先的临时访问，以阻止欺诈行为的发生，还可通过对事实的调查、账簿的审计发现欺诈行为，提出建议，使者及时获悉相关信息并进行处理。
3、注册会计师应遵循通用的审计准则和职业道德
注册会计师进行审计的目的，是对受托单位公开的财务报告发表意见。但他们亲临现场查证报表数据、检查内部控制制度是否健全，有助于阻止欺诈的发生，有时还会发现欺诈。尽管在例行审计中，注册会计师只对受托单位已公布的财务报表是否符合通用会计准则发表意见，不必揭露欺诈。如果注册会计师在审计过程中没有遵循通用的审计准则和职业道德，会计师事务所和注册会计师不仅要承担经济赔偿责任，而且会受到刑事责任追究。由于财务报表使用者深信，会计师事务所是能可为他们挽回经济损失的少数几个机构之一，尤其在被审计单位破产清算时，报表使用者对会计师事务所的期望值更大，因此会计师事务所对欺诈财务报表所负责任越来越大，注册会计师应在财务报表审计中遵循通用审计准则、执行必要的审计程序和遵守职业道德，规避财务报表的欺诈风险。

责任中心可分为成本中心、利润中心和投资中心。
成本中心的考核指标有：责任成本变动额=实际责任成本－预算责任成本，责任成本变动率=责任成本变动额／预算责任成本×100%，式中，预算责任成本=实际产量×预算单位成本。
利润中心的考核指标有：利润中心贡献毛益总额=该利润中心的收入总额-该利润中心变动成本总额，利润中心负责人可控利润总额=该利润中心贡献毛益总额－该利润中心负责人可控固定成本总额，利润中心可控利润总额＝该利润中心负责人可控利润总额－该利润中心负责人不可控固定成本总额。
投资中心的考核指标有：投资利润率＝利润／投资额×100％，剩余收益率＝利润－投资额×预期投资报酬率