学校人才引进注册会计师

也可以，但是你一定要有过人之处，这样才可以吸引校方注意，我的大学老师就有一位是本科毕业生，她有注册会计师证，也有很丰富的经验，但是不能算是学校正式员工，工资一般，后来这位老师去进修后，才正式成为学校正式工

注册会计师在国内并不普及，对于很多人来说还是比较陌生的。甚至有人认为，在中国何必要考个的注会?高顿网校小编告诉你：不少中国的注册会计师也去报考了注册会计师。获得证书的目的在于学习不同的会计知识，了解的相关法律和会计准则，培养自己的国际化专业技能，成为高水平的财会人才。如果停止学习，如何才能在这种激烈竞争下站稳脚跟?
随着越来越多的跨国公司进入中国，带动了大量国际财会人才的需求，注册会计师才随之引进。目前，中国需要懂国际惯例、符合需求的注册会计师大约30万人，而符合要求的只有5万名左右。而当下国内USCPA持证人的主要工作为从事与海外上市相关的投融资服务、会计服务和咨询业务，由于供不应求，注册会计师持证人的薪资也是非常可观。
尽管注册会计师被引入的时间不长，但小编相信，随着经济国际化进程进一步发展，注册会计师持证人将会在他们的职业平台上大放异彩。你以为会计师不能年薪百万?那只是因为你固步自封。跟上时代发展的步伐，不断提升自己，成为一名国际化的财务人，让你在竞争中快人一步。

经过我院几代会计学人的辛勤耕耘，会计学院已成为了集云南省省级重点学科、省级重点专业、首批省级人才培养模式改革试点专业、省级精品课和省级重点实验室于一身的重点院系。学院高度重视师资队伍的建设，在“教学立校，科研强教”的方针指引下，先后自行培养和成功引进了包括来自上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、暨南大学等学校的多名博士。同时学院发扬“中西交融、锐意改革、敢为人先、争创一流”的精神，积极走和国际会计接轨的道路。先后派出多名教师到、英国、加拿大、、泰国、中国等国家和地区进行留学访问和攻读博士学位，并成功的从英国等国引进了专业和学科发展所需要的教师。经过多年的努力，学院已经涌现出了全国会计学术带头人后备人才1人、云南省中青年学术与技术带头人及后备人才2人、云南省高等学校教学与科研带头人2人、云南省省级重点学科会计学学科带头人4人、会计学学术带头人5人；涌现出一披在全国有一定知名度和影响的学者，并有教师受聘成为中国注册会计师审计准则咨询专家，参加中国注册会计师审计准则的研讨与制定工作。
在他们的带领下，学院在公司会计治理、司法会计与审计、集团公司的财务问题等研究领域均结出了丰硕的成果。同时学院还结合云南省的地缘优势，在全国率先开展了云南少数会计史、东盟区内会计协调的研究。五年已先后在《会计研究》、《审计研究》、《中国注册会计师》、《财务与会计》等各种公开刊物上发表经济学术论文600多篇，在中国财经出版社、中国高等教育出版社、经济科学出版社出版财务、会计、审计专著20余部，成功申报省部级以上的课题30多项。多年来，学院在搞好校内教学和进行科学研究的同时，还充分发挥大学为社会服务的职能。已经为全国、云南省财政厅、云南省电力集团、云南省铜业集团等多家单位培养了数以千名的高级会计人才。被中华人最高人民定为全国司法会计培训基地。该院已成为云南省的注册会计师、高级会计人才的培养摇篮。

摘要天津落户政策分为：人才引进落户和积分落户。人才引进落户有五种类型：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。（来源：）积分落户：2022年天津市居住证积分落户不设总量限制，每一期将根据最低积分落户分值线，确定拟落户名单。（来源：_html）一、2022年天津人才引进落户实行全流程网上办理（一）学历型人才1、普通高校毕业生全日制本科生，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。咨询记录 · 回答于2022-08-25天津户口落户政策2022天津落户政策分为：人才引进落户和积分落户。人才引进落户有五种类型：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。（来源：）积分落户：2022年天津市居住证积分落户不设总量限制，每一期将根据最低积分落户分值线，确定拟落户名单。（来源：_html）一、2022年天津人才引进落户实行全流程网上办理（一）学历型人才1、普通高校毕业生全日制本科生，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。（二）资格型人才1、获得副高级及以上职称资格的;2、拥有国内外精算师、特许金融分析师CFA、金融风险师FRM、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。（三）技能型人才高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:不超过30周岁;具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;具有技师职业资格，不超过40周岁;具有高级技师职业资格，不超过50周岁。中等职业学校毕业普通中专、职业高中、技工院校、在津工作满1年，符合下列条件之一:具有高级职业资格，不超过35周岁;具有技师职业资格，不超过40周岁;具有高级技师职业资格，不超过50周岁人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。5、居住证积分达到申报指导分值 如果我的回答对你有帮助的话，请给一个赞哦！

一是深化考试制度改革，把好职业准入关。以体现专业人才成长规律和提升考试评价的准确为目标，以打造友好型考试和保证考试安全保密为重点，组织实施2022年注册会计师全国统一考试。重点推进实施考试质量保证制度改革方案，充分发挥考试大纲纲举目张的作用。以题库建设为依托，改进完善命题机制，保证和提高考试质量。引入机考服务竞争机制，完善考区设置，改进考试机位租用方式，提高机考服务水平和安全。加强考试科目互免研究，推进考试制度国际趋同。
二是加强会员继续教育，保持和提升职业技能。加强“分类分级分模块”培训模式研究，完善继续教育的内容和方式，强化职业技能提升和职业道德教育，提高培训的针对和有效。发挥国家会计学院的培训主渠道作用，在委托举办热点面授班、高端研修班、中小事务所定向班、援助西部班的基础上，委托开展普及型远程班和网络教学班。举办“送教西部”培训班。以新审计准则、职业判断指南、新业务拓展等为主题，举办远程教育培训班。指导地方注协开展培训，推荐、共享优秀师资资源。调研地方注协开展非执业会员继续教育情况，探索开展非执业会员网上继续教育。
三是完善行业领军人才培养机制。加强行业领军人才的沟通和联系，研究完善行业领军人才培养、考核、宣传和使用机制。开展第十一批领军学员选拔及境内培训工作，组织第四期金融审计方向领军学员境外培训，对第二期主任会计师班领军学员开展毕业考核，参与实施“会计领军人才特殊支持计划”和全国会计领军人才十年总结工作。
四是积极推进行业后备人才培养。发布《关于注册会计师专业方向院校合作暂行办法》和《关于注册会计师行业与院校合作指导意见》，推动指导行业与高校会计院系建立包括实习基地等形式在内的全方位行业人才供需对接和产学研联盟，吸引更多后备人才进入行业。举办注册会计师专业方向院校师资高级研修班，开展注册会计师专业方向院校学生境外实习项目，举办注册会计师专业方向院校与大型事务所招聘会。