注册会计师行业绩效评价

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　　注册会计师行业作为一个专业很强的服务行业，会计师事务所尤其是中小会计师事务所要实现做大做强的战略发展目标，拥有综合素质高、专业能力强的注册会计师人才是关键。我国中小会计师事务所现如今面临的自身问题中，最亟需解决的是人才流失问题。通过研究分析我国中小会计师事务所绩效考核相关文献发现，目前大多数事务所的绩效考核体系有着诸多不合理的地方，如考核导向不明确、考核方法不恰当、考核评价主体设定不科学、考核内容片面、考核指标过于笼统、考核评价方式不恰当等等。不合理的绩效考核体系，会使得员工的工作重心过分集中在某些方面上，例如业务拓展、客户发展，从而忽视了业务质量的控制，同时也会弱化对提高自身道德、素质能力的要求，这样对中小会计师事务所的发展十分不利，会加大中小事务所的审计风险，同时，也难以培养、留住和吸引人才。因此，本文提出要建立适合中小会计师事务所的绩效考核体系，充分调动员工工作积极，提升员工的工作能力和效率，增强员工的归属感和责任感，留住人才，从而使得中小会计师事务所能够健康发展。
　　本文首先论述了关于会计师事务所绩效考核设计的相关理论，说明设计事务所绩效考核体系体系的可作以及应该从哪些方面进行设计;然后，分析中小会计师事务所的行业现状，评价了目前中小事务所对于绩效考核的运用情况;随后介绍了绩效考核体系设计的框架，从绩效考核的评价主体、考核方法、考核周期、具体流程、指标体系、结果应用这六个方面出发设计适用于中小会计师事务所的绩效考核体系;接着，本文以Z会计师事务所为例，通过调查分析了Z会计师事务所绩效考核存在的问题，针对发现的问题，优化了适合Z会计师事务所现状的绩效考核体系，并且以绩效考核的结果为基础，对员工进行激励措施，来决定员工获得何种奖励。通过新的绩效考核指标体系的建立，确保以Z会计师事务所为例的我国中小会计师事务所在发展自身业务、拓展市场的同时，也重视员工工作中的其他方面，例如客户关系的维护，工作态度的培养，员工个人发展的规划等，通过有效的绩效考核过程以及绩效考核结果的科学应用，促使员工在提高自身能力、实现自我价值的同时，会计师事务所也因此受益，不断的前进与发展。

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房地产企业内部控制与业绩后果的实证研究

　　内部控制近年来在我国越来越得到重视。但是内部控制是否一定能达到提高
　　企业经营效率效果的目的还缺乏实证支持。 本文以 136家房地产公司为样本研究了企业内部
　　控制的执行和实施效果被认可的程度以及带来的业绩后果。研究发现，企业内部控制制度的
　　有效执行和实施对提高房地产企业的公司业绩有显著作用， 并且注册会计师能够准确地识别
　　企业内部控制的执行和实施程度，注册会计师判断企业内部控制建设和实施情况越好，企业绩也越好。

　　内部控制是组织一种自我检查、自我约束的机制，由一系列程序和制度组成，其目的是
　　控制组织行为中可能发生的意外或者纰漏，保证组织的正常有序运行。国内外关于企业内部
　　控制制度与业绩后果的实证研究并不多。 但不少研究者还是认为即使当审计师对财务报表出
　　具了无保留意见， 报表使用者如果看到对内部控制出具否定意见的话， 也会将其视为坏。
　　例如Doyle et 2022 [1]
　　, Ashbgh -Skaife et 2022 [2]
　　发现多数公布披露重大缺
　　陷的公司都是业绩比较差的公司。在内部控制缺陷披露之后，随之而来的是收益重述、企业
　　重组或其他的坏。
　　实施内部控制的主要作用有如下几点：
　　一是有助于层改善经营方式， 实现经营目标；
　　二是保护企业各项资产的安全和完整，防止资产流失或损害；
　　三是保证业务经营信息和财务
　　会计资料的真实和完整；
　　四是保证企业财务活动的合法。如果内部控制的作用得到发
　　挥，企业经营效率将会提高，如果投资者能够认识到这一点，内部控制情况的披露将会对企业的股价产生影响。 有的研究结果认为内部控制的披露会影响报表使用者对收益质量的认知
　　例如，Altamu和Beatty,2022[3]
　　。Whisenant et （2022）[4]
　　研究检验了内部控制对股票
　　价格的影响，发现当报告说内部控制有严重缺陷时，股票价格导致负面的市场反应。Arnold
　　Schneider和Bryan K Church（2022）[5]
　　搜集了来自111位贷款主任的数据，发现他们的判断
　　受审计师出具的内部控制有效报告的影响。较之无保留意见，当公司收到否定的内部控制
　　审核意见时，贷款人对发放贷款的风险和概率的评价会受到负面影响。
　　20世纪2022年代以来，制度基础审计方法风行于世界各国。审计人员通过内部控制存在的
　　强点和弱点来确定进一步实施实质测试的范围、重点、方法与数量。因此，注册会计师在
　　进入实质测试之前，一定要对内部控制制度进行测试和评价，包括检查和评价会计控制制
　　度、控制制度和内部审计制度的合理、适应与有效；确定经营活动及业务处理同
　　方针政策、计划程序、手续规定的相符程度；鉴定单位财务会计资料及其他经济资料的真实
　　、完整与可靠等工作。作为职业的审计师，通过一系列的测试程序应该能够对公司的
　　内部控制制度提出正确的看法，因此我们假设，企业内部控制的执行和实施效果能够得到注
　　册会计师的认可。

　　假设Ⅰ：内部控制的执行程度和实施效果与注册会计师的评价正相关
　　注册会计师作为的第三方对企业的内部控制制度进行评价，其评价具有权威。我们认为注册会计师对公司内部控制的评价与公司业绩正相关。

　　假设Ⅱ：注册会计师对公司内部控制的评价与企业业绩正相关
　　按照COSO框架，内部控制就是受企业董事会、层和其他人员影响，为经营的效率
　　效果、财务报告的可靠、相关法规的遵循等目标的实现而提供合理保证的过程。按照我
　　国出台的《企业内部控制基本规范》，内部控制的目标包括企业战略；经营的效率和效果；
　　财务报告及信息的真实、可靠和完整；资产的安全完整；遵循国家法律法规和有关
　　要求五个层次。可见保证企业经营的效率和效果是内部控制制度建设的主要目标。我们有理
　　由相信，内部控制制度建设和实施得越好的企业业绩越好，从而得到假设Ⅲ。

　　假设Ⅲ：企业内部控制制度建设和实施得越好，能取得越好的业绩
　　值得一提的是，本文的研究一直是立足于内部控制制度的执行和实施效果，而不仅仅考
　　虑企业有没有建立内部控制制度。因为如果企业领导人带头不实施内部控制的话，即便企业
　　有再先进的内部控制制度也只能成为花瓶。 我们熟知的中航油是中国首家利用海外自有资产
　　在国外上市的中资企业。在2022年曾被评为最具透明度的上市公司，然而却因从事投机行为
　　造成54亿美元的巨额亏损，并被迫于2022年12月1日宣布向法庭申请破产保护令，震
　　惊国内外市场。一位重要人士指出，“中航油内部不是没制度，而是执行不力。”中航
　　油早在2022年时，在外部审计师的协助下，就制定了《风险手册》 ，但由于执行不力，
　　最终造成无法挽回的损失。因此，本文的研究立足于企业不仅要建立内部控制制度，还要考
　　虑内部控制的执行和实施效果。

　　本文中通过公司内部控制的执行程度、公司对自己内部控制制度进行评价的实施频率
　　内部控制制度实施效果三个方面来考察企业内部控制的建设和实施情况。因此，我们可以分
　　别得到假设Ⅲa、假设Ⅲb和假设Ⅲc。
　　假设Ⅲa：公司内部控制的执行程度越高，企业能取得较好的业绩
　　假设Ⅲb：公司对自己内部控制制度进行评价的实施频率越高，企业能取得较好的业绩
　　假设Ⅲc：内部控制制度实施效果越好，企业能取得越好的业绩

　　二、数据来源
　　本研究的数据来源是在上海市进地产开发的企业。我们通过问卷进行调查，统计分
　　析收回的有效问卷。调查步骤如下：
　　（1）首先经过讨论后设计问卷初稿；
　　（2）走访某房地产
　　企业，在企业意见的基础上再次讨论修改形成第二稿；
　　（3）请若干企业试填再次讨论修改并

　　形成第三稿（终稿） ；
　　（4）大规模发放，共合计发放并回收问卷 245 份。问卷发放及有效问卷发放途径见表 1。
　　回收的问卷中，有部分问卷是同一家企业的人员填写的。由于本研究要分析内控制度执
　　行情况和公司业绩的关系，一家公司只产生一个样本点，所以我们进行了挑选。挑选的原则
　　是，如果出现同一家公司填写多份问卷的情况，首先删除填写不完整的问卷和填写有明显不
　　合逻辑的问卷，删除之后仍然出现个别两份以上完整问卷，我们发现问卷填写的答案基本相
　　同，保留了职位高的被调查者填写的问卷。最后得到有效问卷 136 份，所以分析样本数为
　　136 家。有效问卷回收率为 51％。 在 136 家样本中，有 32 家公司分别在沪深两地、或国外上市，有 104 家公司属于非上市公司。另外，在 136 家样本中有 46 家属于国有独资或国有控股企业，其他 90家企业为非国有企业。填写问卷的被调查者均为房地产公司中层以上人员，能较好地理解问卷中的问题。因此，被调查结果有一定可信度。

　　表 1：问卷的发放途径
　　发放途径问卷发放回收发放途径有效问卷
　　上海房地产协会 114 53%上海房地产协会 65 79%
　　税务 40 33%税务 18 24%
　　银行 36 69%银行 23 91%
　　会计师事务所 5 04%会计师事务所 3 21%
　　个别发放 50 41%个别发放 27 85%
　　合计 245 100%合计 136 100%

　　三、变量的界定和计量
　　（一）企业内部控制制度的建设和实施
　　过去的研究中关于企业内部控制执行业绩后果的实证研究比较少。本文中，我们通过对
　　企业内部控制制度的执行情况的问卷调查获得数据。如研究假设中所述，我们从公司内部控
　　制制度的执行程度、公司对内部控制制度实施自我评价的频率、公司执行内部控制制度的效
　　果三个方面来判断企业内部控制的执行情况。我们要求被调查者回答3个方面的问题：

　　（1）
　　贵公司在经营过程中是否真正执行了公司的内部控制制度？按1－6表示由“完全不执行”到
　　“严格执行”分别填写。
　　（2）
　　贵公司执行内部控制制度以后的效果如何？按1－6表示由“完全无效”到“效果很好”分别填写。
　　（3）
　　贵公司是否对自己的内部控制制度进行评价，内部内部控制制度的建设和实施各变量的描述统计。从表2中，我们发现在三个变量中，公司对内部控制进行自我评价的实施频率略差一些，中位数和众数都只有3。

　　表2：企业内部控制制度的建设和实施各变量的描述统计
　　IMPLEMENTFREQUENCYEFFECT
　　变量界定公司内部控制的执
　　行程度
　　公司对内部控制进行自我
　　评价的实施频率
　　企业内部控制的实施
　　效果
　　均值0882 4191 9853
　　中位数0000 0000 0000
　　众数00 00 00
　　标准差02177 25051 95828
　　理论范围00-00 00-00 00-00
　　实际范围00-00 00-00 00-00

　　（二）注册会计师对内部控制的评价（CPAPJIA）
　　Arnold Schneider 和 Bryan K Church通过实验研究，搜集了来自111位信贷主任的数
　　据，发现信贷主任对贷款风险的判断受审计师出具的内部控制有效报告的影响[5]
　　。他们发现，较之无保留意见，如果公司收到否定的内部控制审核意见时，货款人对发放贷款的风险和概率的评价会受到显著负面影响。本文中，我们通过对问卷调查获得数据。由于注册会计师在审计中首先会对公司的固有风险、控制风险进行判断，从而确定可接受的检查风险的水平。因此注册会计师对被审计单位的内部控制制度执行情况必然进行判断。我们要求被调查
　　者直接回答“注册会计师对贵公司内部控制评价怎样？”

　　按1－6表示由“不好”到“很好”
　　分别填写。通过对136个样本的描述统计，CPAPJIA的均值为9926，中位数为4，标准差
　　为07838，实际范围与理论范围一样都是1-6。

　　（三）公司业绩（PERFORM）
　　对于企业业绩的定义很多。许多会计研究采用的是一种主观方法来评价综合效益。
　　然这种自我排列打分的方法由于有时潜在宽松的偏见而被批评， 但由于该偏见是广泛存在
　　，每个企业的代表都可能对自己有潜在宽松的偏见，因此也就减少了对相关的影响。从
　　一个角度来说，引入与同行业比较的“相对业绩”概念可以剔除不可控因素的影响，降低
　　价误差。这种方法被许多研究者（Abernetby G LilIis 1995[6]
　　，S Perera, G Harson & M
　　oole, 1997[7]
　　，Hoque & James 2022[8]
　　，Ittner et2022 [9]
　　用于评价业绩。与这些研究者类
　　，我们对公司业绩的计量也采用一种自我排列打分的方法。具体做法是要求应答者评定在
　　去的三年里，相对于行业平均水平，自己所在企业每一个方面的相对业绩。然后将各个方
　　的得分加总，从而算出企业的 PERFORM 值。我们请被调查者在远远低于平均水平到远
　　高于平均水平之间按 1－6 选择。根据房地产行业的研究特点，我们考察了平均净资产回
　　率（P1） 、平均毛利率P2、偿债能力P3、客户满意度P4、职工满意度P5、产
　　质量P6、综合社会贡献P7、额P8、房地产开发面积P9等九个方面的业绩。各
　　方面业绩的描述统计见表 3。

　　表3：企业九个方面业绩的描述统计
　　理论范围实际范围均值中位数标准差
　　平均净资产回报率 00-00 00-00 9559 00 08776
　　平均毛利率 00-00 00-00 9191 00 01145
　　偿债能力 00-00 00-00 1176 00 12256
　　客户满意度 00-00 00-00 3603 00 01597
　　职工满意度 00-00 00-00 0662 00 7
　　产品质量 00-00 00-00 3676 00 94914
　　综合社会贡献 00-00 00-00 3088 0099267
　　额 00-00 00-00 8382 0001266
　　房地产开发面积 00-00 00-00 6250 0013488
　　（四）控制变量
　　我们选用了 4 个控制变量来构建回归模型。 在研究注册会计师对内部控制评价与企业内
　　部控制制度执行的一致时我们考虑了公司的上市情况和国有质情况。 在研究公司内部控
　　制执行情况对企业业绩影响时，我们考虑了公司的经营规模和经营范围。

　　公司上市情况（LIST）
　　由于上市公司面向公众筹集资金，必须接受更加严格的。一旦上市公司经营不善，
　　投资者将遭受严重的损失。因此，出台了一系列制度来规范上市公司的内部控制制度
　　建设和执行。那么，相比非上市公司来说，上市公司的内部控制制度是否执行得更好呢？注
　　册会计师在对上市公司内部控制制度进行评价的时候是否会更有信心呢？所以我们选择把
　　公司的上市情况作为控制变量。如果公司是上市公司，取 1，如果是非上市公司取 0。

　　公司国有质（STATEOWN）
　　本文还考虑把公司是否具有国有质作为控制变量。对于国有企业的经营，有较
　　为严格的。例如，于 2022 年 6 月 6 日发布《企业全面风险指引》来指
　　导国有企业内部控制制度的建立和执行。那么，相比非国有企业来说，国有企业的内部控制
　　制度是否执行得更好呢？注册会计师在对国有企业内部控制制度进行评价的时候是否会更
　　有信心呢？所以我们选择把公司的国有质作为控制变量。 如果公司是国有独资或国有控股
　　企业，取 1，否则取 0。
　　公司规模（SIZE）
　　公司规模是企业业绩研究中的重要变量，对于公司规模的计量大致从资产总额、员工人
　　数、主营业务收入等方面考虑。结合房地产企业的特点，本研究以企业的年度房地产平均开
　　发量作为企业规模变量。分为特大型企业（开发量大于 50 万 M2） 、大型企业（开发量 25-50
　　万 M2） 、中型企业（开发量 10-25 万 M2）和小型企业（开发量小于 10 万 M2） 。其中，特
　　大型企业取 4，大型企业取 3，中型企业取 2，小型企业取 1。
　　经营范围（SCOPE）
　　企业的经营范围也会影响企业的盈利能力。经营单一和多元化的企业的盈利能力不同，
　　会得到不同的业绩后果。因此本文把经营范围也作为控制变量。本研究中，如果企业仅经营
　　房地产业务取 1，如果除房地产业务外，向上下游延伸，经营与房地产业务有关的其他业务
　　取 2，如果除房地产业务外，经营与房地产业务无关的其他业务取 3。
　　表 4：控制变量的描述统计
　　LISTSTATEOWNSIZE SCOPE
　　变量界定公司上市情况公司国有质公司规模 经营范围
　　均值2353 3382 5588 7868
　　中位数0000 0000 0000 0000
　　众数00 00 00 00
　　标准差42575 47486 82340 874
　　理论范围00-00 00-0000-00 00-00
　　实际范围00-00 00-0000-00 00-00

　　四、模型构建与数据分析
　　（一）内部控制的执行和实施效果与注册会计师的评价
　　1．相关系数分析
　　为了验证假设1，我们研究了内部控制的执行和实施效果与注册会计师的评价之间的相
　　关系数，并进行了双尾检验，结果如表5。
　　通过相关系数分析， 我们发现注册会计师对公司内部控制实施情况的评价与企业内部控
　　制的执行严格程度、公司对内部控制自我评价的实施频率、企业内部控制的实施效果均成正
　　比。这初步验证了我们的假设Ⅰ。
　　表5：内部控制制度建设和实施与注册会计师评价的相关分析
　　FREQUENCY IMPLEMENT EFFECT CPAPJIA
　　FREQUENCY 1562*** 543*** 607***
　　IMPLEMENT553***1834*** 686***
　　EFFECT532*** 824***1659***
　　CPAPJIA587*** 672*** 654***1
　　注：图中右上角为pearson相关系数；左下角为spearman 相关系数。
　　*** 表示在01水平上显著。** 表示在05水平上显著。* 表示在1水平上显著。
　　2．回归分析
　　为了进一步验证假设Ⅰ。我们建立了回归模型进行分析，在构建回归模型时，我们引入
　　了公司是否上市和是否属于国企两个哑变量。回归结果见表6。
　　STATEOWN LIST EFFECT IMPLEMENT FREQUENCY CPAPJIA 5 4 3 2 1 0 β β β β β β + + + + + =
　　Model—（1）
　　表6：Model—1回归分析结果
　　Model-1 B标准差Beta t S VIF
　　常数项628 274292 024
　　FREQUENCY 246 061 285 018*** 000 524
　　IMPLEMENT 370 113 350 275*** 001 476
　　EFFECT 220 119 195 849* 067 385
　　LIST 239 150 094 590 114 066
　　STATEOWN 240 133 106 802* 074 042
　　***表示在01水平上显著。**表示在 05水平上显著。*表示在1 水平上显著。
　　Adjusted R2
　　:

　　555，F=714，S=000，Durbin-Watson=103
　　从表6中可以看出在控制公司上市与否和国有质两个哑变量以后，企业内部控制的执
　　行越严格、公司对内部控制自我评价的实施频率越频繁、内部控制的实施效果越好，那么注
　　册会计师对公司的内部控制评价将会越高。 说明注册会计师能够根据符合测试较为准确地
　　判断出公司内部控制实施的情况。假设Ⅰ得到了验证。
　　（二）注册会计师对内部控制评价与公司业绩
　　为了验证假设Ⅱ，我们建立了回归模型进行分析，回归结果见表7。
　　SCOPE SIZE CPAPJIA PERFORM 3 2 1 0 β β β β + + + =Model—（2）
　　表7：Model—（2）的回归分析结果
　　Model B标准差Beta t S VIF
　　常数项889 368555 000
　　SIZE 211 618 143958*052 106
　　SCOPE 0 776 089 237 218 081
　　CPAPJIA 471 458 537576*** 000 041
　　***表示在01水平上显著。**表示在 05水平上显著。*表示在1 水平上显著。
　　Adjusted R2
　　:349，F=117，S=000，Durbin-Watson=135
　　从表7中可以看出，在控制了公司经营规模和经营范围两个控制变量之后，注册会计师
　　对公司的内部控制评价与公司业绩显著正相关。 说明注册会计师对企业内部控制制度建设和
　　执行情况的判断具有权威，当注册会计师判断公司的内部控制制度实施较好时，公司能获得较好的业绩。假设Ⅱ得到了验证。

　　进一步研究发现，公司业绩与企业内部控制的执行严格程度、公司对内
　　部控制自我评价的实施频率、企业内部控制的实施效果均成正比。考虑到公司的经营规模和
　　经营范围会对公司的业绩造成影响， 我们在控制了公司经营规模和经营范围两个变量以后进
　　行回归分析， 发现企业内部控制的执行越严格、 公司对内部控制自我评价的实施频率越频繁、内部控制的实施效果越好，那么公司业绩将会越好。说明公司内部控制制度的建设和有效实施有助于帮助企业提高经营效率，从而获得更好的业绩。

　　最后，在控制了公司经营规模和经营范围两个控制变量之后回归分析， 我们发现注册会计师对公司的内部控制评价与公司业绩显著正相关。说明注册会计师对企业内部控制制度建设和执行情况的判断具有权威，当注册会计师判断公司的内部控制制度实施较好时，公司能获得较好的业绩。综上所述，企业内部控制的执行和实施对提高房地产公司业绩有显著作用。

摘要绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的方法咨询记录 · 回答于2022-10-28邮电费绩效数量指标您好，很高兴为你服务。我是记忆，国家注册会计师、注册税务师，拥有2022年职业生涯，擅长财务、战略、财管、市场营销等。 我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，我会在10分钟以内回答您。您好，很高兴为你服务。我是记忆，国家注册会计师、注册税务师，拥有2022年职业生涯，擅长财务、战略、财管、市场营销等。 我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，我会在10分钟以内回答您。绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的方法指标的定义主要是对绩效考核指标的解释，它是让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义，便于他们理解，包含的内容主要有一些说明和计算公式等。数量指标是关键绩效指标的构成的其中之一。希望我的回答对您有帮助

价值链成本分析企业集团税务筹划问题的探讨税务筹划的财务基础股票价格与企业业绩的相关研究财务决策权配置问题的初探工程项目内部会计控制的探讨会计控制运行机制问题的研究内部控制的博弈分析现代公司财务权安排：配置模式资产评估有关问题研究构建会计约束机制的构想财务杠杆及其应用财务比率分析若干问题研究企业筹资方式的理选择企业最优财务结构研究我国上市公司资本结构问题的分析企业资金成本研究关于企业经营业绩评价的有关问题研究论公司财务的价值创造功能论我国外币折算方法的最佳选择通货膨胀对传统会计的挑战论成本跟踪控制采购与付款业务的有效控制研究关于担保内部控制的探讨担保业务的基本流程及其控制公司内部财务报告体系的设计与应用现代企业财务控制的构建公司采购环节内部会计控制方式问题的分析建立有效内部控制制度的要素问题探讨公司财务治理结构优化的对策研究有效构建公司内部控制制度几点思考投资项目评价标准的比较与选择战略会计的内容与方法问题的探讨战略会计在我国的应用研究战略成本在企业并购中的运用会计在我国企业中的应用研究公司效绩评价指标体系的构建平衡记分卡导向企业发展战略问题的探讨价值基础的层业绩评价体系初探企业业绩评价：会计收益与经济收益的博弈关于价值导向业绩评价模式的探讨公司经营业绩的度量与披露问题的分析战略型CFO激励机制的设计框架利用ERP实现全面预算的设想公司预算控制模式的构建公司预算问题的探讨论会计与审计的关系如何杜绝会计信息失真的探讨论我国注册会计师职业道德体系的构建论会计师事务所组织形式的选择论审计理论基本要素论社会审计人员的法律责任会计软件的设计如何适应现代审计的要求论审计的本质、特征及职能关于审计规范的思考审计质量问题的研究注册会计师职业道德研究关于注册会计师审计质量控制研究关于注册会计师后续教育问题研究关于注册会计师审计跨地区执业问题的研究关于注册会计师专业教育问题的研究审计证据充分和适当问题的研究审计证据和审计质量关系的研究审计重要问题的研究审计风险问题的研究注册会计师审计职业责任问题研究注册会计师审计行政责任问题研究注册会计师民事责任问题研究舞弊审计责任问题的研究错误审计责任问题的研究会计责任和审计责任问题的研究注册会计师验资法律责任问题研究注册会计师审计法律责任防范问题研究会计方法和审计方法的比较研究注册会计师审计问题研究内部控制制度审计问题研究内部控制方式的探讨抽样审计问题研究存货审计问题研究应收账款审计问题研究注册会计师审计报告问题研究期后事项审计问题研究盈利预测审核问题研究审计与专业经济关系研究注册会计师审计环境问题研究注册会计师审计法制建设问题研究审计责任与审计质量关系研究审计法律责任对审计职业选择的影响会计报表审计若干问题研究关于注册会计师专业课程设置问题研究期初余额审计问题研究审计证据与审计意见关系研究关于审计报告说明段问题的研究知识经济对审计发展的影响我国加入WTO后对审计的新要求风险导向内部审计问题的探讨会计信息质量成本及其控制注册会计师与者的博弈分析财务报表舞弊行为特征及预警信号会计师事务所存在的问题剖析我国会计信息披露失真问题的探讨盈余纵行为的模型分析从博弈角度分析会计诚信的缺失及其治理关于会计信息相关和可靠问题的思考会计信息失真与内部人控制问题的分析注册会计师的信誉与管制

摘要亲~您好，我是万万老师，从事教育行业五年有余~有着5000余次1V1答疑经验~很荣幸为您答疑解惑~[兔子]1、要考取资产评估师证，首先要去的会计的注册会计师证。毕业以后第一年就可以报名参加注册会计师考试，共七科，单科成绩在五年之内动有效，证书的含金量高。2、必备的财务知识还是需要掌握的。此外，如果从事资产评估行业，可以考个房地产估价师。如果有精力，也比较喜欢财务的话，可以考个注册会计师或者税务师亲~希望我的回答对您有帮助，如果后续您有什么问题欢迎随时追问我~我随时为您解答~[爱你]咨询记录 · 回答于2022-11-16资产评估专业需要什么证书亲~您好，我是万万老师，从事教育行业五年有余~有着5000余次1V1答疑经验~很荣幸为您答疑解惑~[兔子]1、要考取资产评估师证，首先要去的会计的注册会计师证。毕业以后第一年就可以报名参加注册会计师考试，共七科，单科成绩在五年之内动有效，证书的含金量高。2、必备的财务知识还是需要掌握的。此外，如果从事资产评估行业，可以考个房地产估价师。如果有精力，也比较喜欢财务的话，可以考个注册会计师或者税务师亲~希望我的回答对您有帮助，如果后续您有什么问题欢迎随时追问我~我随时为您解答~[爱你]