上市公司注册会计师招聘

招聘注意:
工作经验应该为三年以上（从事过贸易公司会计者优先考虑
职称要求,包括助理会计师,中级会计师也就是会计师,注册会计师
按公司的情况中级会计师最合适
职业道德的要求
招聘途径:报纸广告招聘,网上发招聘广告，猎头公司

您好，　是的，拥有CPA证书的人士可以从事高级财务会计、审计、税务咨询、财务规划等职业，而这些职业都是“高薪”的代名词。近年来，随着越来越多的中国企业到资本市场融资上市以及越来越多的公司进入中国，这一需求表现的尤为明显，来自中国注册会计师协会的数据显示，当前国内了解会计准则（US GAAP）且具备CPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。随着会计的国际化及国际会计准则（IAS）的普及，无论是在海外上市的中资企业，还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有注册会计师资格的应聘人员从事财务工作。在国内，考取AICPA绝对是一项带来丰厚职业回报的投资，真正是“投资一次，享用一生”。备考CPA建议您到会计人的网上家园了解一下哦。网上在线学习时间灵活，有名师指导授课，专业答疑，帮助您轻松高效备考。希望我的回答能帮到您。

《萨奥法案》代表了一个新的资本市场时代的到来。它明显改变了以往会计公司实行自我的作法，规定设立上市公司会计委员会（PB），对有上市公司审计资格的注册会计师事务所进行注册。上市公司负责人（CEO和CFO）被要求对该公司出具财务报告的真实、公允作出承诺和保证，并且必须负担建立完善内部控制制度的职责。该法案是2022年代经济大萧条以来，制定的涉及范围最广、处罚措施最严厉的公司法律。
企业在招聘内审人员时要求应聘人熟悉的萨奥法案，就是为了让受聘者充分知晓并履行自己的神圣职责，公正、公平、严格做好内部审计

USCPA考试地点目前限于的或属地，亚洲考生多数选择在关岛和夏威夷参加考试。
1、近年来，随着越来越多的中国企业到资本市场融资上市以及越来越多的公司进入中国，这一需求表现的尤为明显，来自中国注册会计师协会的数据显示，国内获得USCPA资格的人数却仍寥寥无几。
2、当前国内了解会计准则（US GAAP）且具备CPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
3、CPA刚刚登陆中国，但其在中国的发展前景被普遍看好。据悉，时下持有国际高端认证的会计人员受到跨国大企业追捧。在中国，懂得会计准则（US GAAP）且具有的注册会计师资格的人才缺口约为25万人。拥有会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。在外企，拥有CPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在四大会计师事务所的招聘广告中，其招聘职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
（转至自成AICPA

公司上市需要的条件是：
1、只有股份公司才具备上市的资格;
2、申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定;
3、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象;
4、上市公司的注册资本至少3000万，公开发行的股份是公司总股份的14以上，股本总额至少4亿元，公开发行的股份10%以上;
5、上市公司财务状况：
（1）上市公司财务状况在近期的3个会计年度的净利润3000万以上;
（2）发行前的股份总额至少3000万以上;
（3）没有弥补亏损;
（4）近期的资产占净资产的比例20%以上;
（5）3年会计年度的经营活动产生的流量累计至少5000万，或者3个会计年度营业收入3亿以上;
（6）上市公司主要是募集资金，但是募集的资金之前必须要制定出严格的资金用途，所以重点是要严格核查公司是否具备上市条件;
拓展资料：
一、公司上市大致要经历以下步骤：
拟写公司上市方案及可行报告。
聘请律师介入为公司完善有关公司的法律文件，按公司法的规定完善公司的组织机构，并拟写、整理有关公司上市的法律文书，如有涉诉案件的，律师完成有关诉讼工作。
聘请注册会计师介入完成有关公司上市的审计工作，并完善财务报表和原始凭证。
聘请券商进行上市辅导、推荐。
律师出具法律意见及有关上市法律文件报审批。
审批。
上市。
二、企业上市指股份公司首次向社会公众公开招股的发行方式。IPO新股定价过程分为两部分，首先是通过合理的估值模型估计上市公司的理论价值，其次是通过选择合适的发行方式来体现市场的供求，并最终确定价格。
三、首次公开招股是指一家企业第一次将它的股份向公众出售。通常，上市公司的股份是根据向相应出具的招股书或登记声明中约定的条款通过经纪商或者市商进行。一般来说，一旦首次公开上市完成后，这家公司就可以申请到证券交易所或报价牌交易。