一般注册会计师真实收入

在一般省会城市的注册会计师们，他们的收入集中在2022-3000元之间，年收入也就3万元左右。
广州的注册会计师，收入在5-6万之间，即月薪4-5千。不过，会计师事务所采取的是基本工资+年终奖金的方式发放薪金，因此，也许每个月真正到手的只有3500左右，而另外的部分，则在年终的时候才能发放。当然，做得好一点的，又在比较大型的会计师事务所，年收入可以在8万左右。极个别的效益很好的会计师事务所，则一年一般能拿到10万元左右。
在小城市的小会计师事务所，那里的工资水平就不用说了，简直是惨不忍睹。他们是注册会计师的最底层。考注册会计师于他们，没有任何经济上的实际意义。目前那么多人奔向经济发达城市，确实有他们的理由和苦衷。

另：在我们人生中决定一个人某一样东西的，往往是一个综合的结果。但面对现实的与理想的差距，很多人往往把自己的成功归功于某一个身外的事物。如许多人听说CPA能给人带来高收入，于是以为通过CPA考试就能获得一份稳定的工作和收入；有些人在考研时常常问，这个专业好不好就业，并且以为通过专业学习将来能在社会上找到一份好工作。那其实上，这些外在的东西只能在人生的某一个阶段起着微小的影响。比如说通过CPA考试的人收入差距是好几倍，同是一个学校，一个专业的研究生，毕业后的发展却有着超然不同。

登记入账的交易是否真实。
注册会计师一般关心三类错误的可能：
一是未曾发货却已将交易登记入账;
二是交易重复入账;
三是向虚构的顾客发货，并作为交易登记入账。
前两类错误可能是有意的，也可能是无意的，而第三类错误肯定是有意的。
鉴别高估究竟是有意还是无意，这一点非常关键。尽管无意的高估会导致应收账款的明显增多，但注册会计师通常可以通过函证轻易发觉。对于有意的高估就不同了，由于作假者试图加以隐瞒，使得注册会计师较难发现，在这种情况下，注册会计师就有必要制定并实施适当的实质程序以发现这种有意的高估。
如何以适当的实质程序来发现不真实的，取决于注册会计师认为可能在何处发生错误。对“发生”这一目标而言，注册会计师认为内部控制有弱点时，才会实施实质程序。因此，测试的质取决于潜在的控制弱点的质：
1针对未曾发货却已将交易登记入账，可以从主营业务收入明细账中抽取若干笔分录，追查有无发运凭证及其他佐证，借以查明有无事实上没有发货却已登记入账的交易。
2针对交易重复入账，可以通过检查企业的交易记录清单日记账以确定是否存在重号。
3针对向虚构的顾客发货并作为交易登记入账，应当检查主营业务收入明细账中与分录相应的销货单，以确定是否履行赊销批准手续和发货审批手续。
检查上述三类高估错误的可能的另一个有效办法，是追查应收账款明细账中贷方发生额的记录。如果应收账款最终得以收回货款或者由于合理的原因收到退货，则记录入账的交易一开始通常是真实的;如果贷方发生额是注销坏账，或者直到审计时所欠货款仍未收回，就必须详细追查相应的发运凭证和顾客订货单等，因为这些迹象都说明可能存在虚构的交易。
当然，只有在注册会计师认为由于缺乏足够的内部控制而可能出现舞弊时，才有必要实施上述实质程序。
已发生的交易是否均已登记入账。
交易的审计一般偏重于检查高估资产与收入的问题，因此，通常不用对完整目标实施交易实质程序。但是，如果内部控制不健全，比如被审计单位没有由发运凭证追查至主营业务收入明细账这一内部核查程序，就有必要实施交易实质程序。
从发货部门的档案中选取部分发运凭证，并追查至有关的发票副本和主营业务收入明细账，是测试未开票的发货的一种有效程序。
由原始凭证追查至明细账与从明细账追查至原始凭证是有区别的：前者用来测试遗漏的交易“完整”目标，后者用来测试不真实的交易“发生”目标。
测试发生目标时，起点是明细账，即从主营业务收入明细账中抽取一个发票号码样本，追查至发票存根、发运凭证以及顾客订货单;测试完整目标时，起点是发货凭证，即从发运凭证中选取样本，追查至发票存根和主营业务收入明细账，以测试是否存在遗漏事项。
登记入账的交易是否均经正确计价。
交易计价的准确包括：按订货数量发货，按发货数量准确地开具账单以及将账单上的数额准确地记入会计账簿。对这三个方面，每次审计中一般都要实施实质程序，以确保其准确无误。
将计价准确目标中的控制测试和实质程序进行比较，便可作为例证来说明有效的内部控制如何节约了审计时间。内部控制如果有效，实质程序的样本量便可以减少，审计成本也因控制测试的成本较低而将大为降低。
登记入账的交易分类是否恰当。
如果分为现销和赊销两种，应注意不要在现销时借记应收账款，也不要在收回应收账款时贷记主营业务收入，同样不要将营业资产的例如固定资产混作正常。
分类恰当的测试一般可与计价准确测试一起进行。注册会计师可以通过审核原始凭证确定具体交易业务的类别是否恰当，并与账簿的实际记录作比较。
交易的记录是否及时。
发货后应尽快开具账单并登记入账，以防止无意漏记交易，确保它们记入正确的会计期间。在执行计价准确实质程序的同时，一般要将所选取的提货单或其他发运凭证的日期与相应的发票存根、主营业务收入明细账和应收账款明细账上的日期作比较。如有重大差异，就可能存在截止期限上的错误。
交易是否已正确地记入明细账并汇总。
主营业务收入明细账必须正确地加总并过入总账。要加总主营业务收入明细账数，并将加总数和一些具体内容分别追查至主营业务收入总账和应收账款明细账或库存、银行存款日记账，以检查在过程是否存在错报。从主营业务收入明细账追查到应收账款明细账，一般与为实现其他审计目标所作的测试一并进行;而将主营业务收入明细账加总，并追查、核对加总数至其总账，则应作为单独的一项测试程序来执行。
实施的截止测试。
对主营业务收入项目实施截止期测试，其目的主要在于确定被审计企业主营业务收入的会计记录归属期是否正确;应记入本期或下期的主营业务收入是否被推延至下期或提前至本期。注册会计师在审计中应该注意把握三个与主营业务收入确认有着密切关系的日期：一是发票开具日期或者收款日期;二是记账日期;三是发货日期服务业则是提供劳务的日期，检查三者是否归属于同一适当会计期间，是营业收入截止期测试的关键所在。
围绕上述三个重要日期，注册会计师可以考虑选择三条审计路线实施营业收入的截止期测试：
一是以账簿记录为起点。从报表日前后若干天的账簿记录查至记账凭证，检查发票存根与发运凭证，目的是证实已入账收入是否在同一期间已开具发票并发货，有无多记收入。这种方法主要是为了防止高估营业收入。
二是以发票为起点。从报表日前后若干天的发票存根查至发运凭证与账簿记录，确定已开具发票的是否已发货并于同一会计期间确认收入。这种方法主要是为了防止低估营业收入。
三是以发运凭证为起点。从报表日前后若干天的发运凭证查至发票开具情况与账簿记录，确定营业收入是否已记入恰当的会计期间。这种方法也是为了防止低估营业收入。

被国内财会类专业人士称为考试难度第一、含金量第一的注册会计师考试火了好多年， 2022年注册会计师考试，全国有76万人报考。而2022年，这个数字是8万。
当然，注册会计师是值得去考的。首先它具有极高的含金量，它的难度就成了一个不可抗拒的理由。我相信去考注册会计师的，都是一些理想主义、对自己要求很高的人。追求上进没有错，然而，考生们又是否了解，注册会计师的收入到底是多少呢？
我是一名执业注册会计师，2022年通过的CPA考试，在某省会城市执业后辗转到广州市执业，我另有一个朋友的父亲是一座县级小城市里一小型会计师事务所的所长，另外，我对上海、北京的注册会计师收入水平也有一个比较深刻的了解。我想，我的意见可以代表目前注册会计师收入的一个实际水平。
首先，我得说，注册会计师的收入比起它承担的劳动和风险来说，是较低的，没有社会上流传的那么高，当然，也绝不会比一般的企业会计低，甚至，它会略高于一般的财务经理的收入。我这里，披露的是一般的注册会计师的收入，即已经执业，但并没有做合伙人，也摆脱了做助理的情况。
在小城市的小会计师事务所，那里的工资水平就不用说了，简直是惨不忍睹。一般而言，他们能拿到600-800元工资。他们是注册会计师的最底层。考注册会计师于他们，没有任何经济上的实际意义。
在一般省会城市的注册会计师们，他们的收入如果要继续了解注册会计师行业的工作特点和生存环境,建议可关注博客记录生活,体验生命,地址可以在百度搜索网页:记录生活,体验生命

会计学专业、ACCA“国际注册会计师”，代表了专业与权威。国家的CPA是注册会计师。这三类都属于会计从业人员，会计学专业就是一般企业的会计，ACCA一般外企需要有这种资格的会计师，一般收入会比较高。cpa就是国内注册会计师，他可能比会计专业毕业的职场位置要高些，有些国企找个会计总监，尤其上市公司，规定是cpa。有的学校ACCA用的是外国全英文的教材，你读起来会难些，但是出来了就幸福了。其他差不多吧。因为职场的会计是多如牛毛，有些人真正要上手都很难，所以这个行业是理论和实践结合的专业，否则难混。

注册册会计师收入分档
注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为5万元，经理平均年薪为2万元，基层员工平均年薪为1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。
在二线城市月薪一般是3K，如果工作经验有三年以上，那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。刚刚毕业的注册会计师进入国际四大会计师事务所的月薪大约是5000元;经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元;越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。
以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员;再经过2年左右升任为经理;之后3年左右升任为高级经理;再经过3-4年可升为合伙人。所以根据经验来说，晋升也是非常之快。
已经工作的会计一般有一定工作经验，再拿到注册会计师证，那晋升加薪之日可待，提升更快。有的人说注册会计师刚出来工资低，其实放长远来说，注册会计师证对于会计来说还是非常好的一个证书。