注册会计师高端人才落户

学历型人才:本科一般不大于40周岁,硕士ー般不大于45周岁,博土不受年龄限制可直接落户。

资格型人オ:获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、特许金融分析师CFA金融风险师FRM、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的,可直接落户

技能型人オ:高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不大于35周岁,具有技师职业资格、不大于40周岁,具有高级技师职业资格、不大于50周岁的技能型入オ,可直接落户

创业型人才:对创办符合我市产业政策且企业稳定运行大于1年,个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才,不受年龄限制,可直接落户

急需型人オ:对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域重点企业的急需型人才,由企业家自主确定落户条件。

有了CPA证书以后好找工作情景也可以。因注册会计师证书被广大同胞冠名为，财会第一证——金字塔顶层证书，注册会计师持证被誉为高端财会人才。所以，在财会界，注册会计师薪资也是出了名的高！

注册会计师一直都很“火”，不仅是因为注册会计师考试难度非常高，更是因为注册会计师涵盖的知识量全，容纳了会计、审计、财务成本、公司战略与风险、经济法、税法这六科非常重要的知识。

而这六科的知识量，几乎是涵盖了财经与金融相关的知识体系，深入且面广，被业界人士成为横跨财务与金融行业的通行证。

换句话说，注册会计师中的会计科目，其隐含学习者的基础是需要 MPACC（会计学专硕），即会计学研究生的水平！所以，这也就难怪注册会计师薪资非常高了！四大招聘网站注册会计师工资30w+

在面试大多数企业中高层领导岗位，都要求具有“注册会计师证书”。前程无忧，智联，猎聘网，中华英才网上检索年薪30W以上的财会与金融中高层职位，至少80％以上都标注CPA优先，或者直接要求CPA持证。

主要分布在会计师事务所：合伙人，税务经理，高级审计等；全球500强财务总监／经理，内部审计师，内部控制经理，风险经理，CFO；金融机构：基金经理，投资银行合伙人，基金／保硷经理人等。

拥有了注册会计师证书，你可能这个月要拿双薪了？！

很多企业都非常欢迎注会人才的加入，还有一些企业甚至直接发放奖励！那么很多职员都在网上吐槽说：拥有了注册会计师证书，你可能这个月要拿双薪了。其实，单从薪资方面来说，即便没有企业这些福利，注会持证人拿到的薪资也是基础财会人薪资的两倍以上。

除此之外，还有很多鼓励大家考取注册会计师证书的福利：

增加落户积分直接落户

近几年我国较为发达的城市对注册会计师等人才需求量不断走高，为了留住高端财务人才，促进城市发展，北京、上海、广州以及天津等城市，对cpa持证人给予了增加落户积分或直接落户的福利，这为注会人子女就学或医疗方面提供了极大的便利。

发放高额租房、购房或安置补贴

住房一直都是大家生活中比较关注的问题之一，为了吸引高端人才来本地落户，很多城市出台了购房、高额租房以及安置补贴等方面的福利，甚至部分地区给予了100万元的补贴。例如：广东省给与生活补贴最高达100万元，并纳入人才安居房保障范围；天津市执业注会奖励3万元；海南租购房补贴108000元。

ACCA证书作为国际高端会计师资格证书，自进入中国起就一直被视为财会人的黄金证书，其地位不言而喻。ACCA持证人在落户政策上一直有不少优势，今年又有不少城市为吸引高端金融人才推出了新政策，ACCA持证人将获得一定的奖励。

河南：ACCA持证，从业三年，奖励五千

河南注册会计师协会文件中提出，为提升我省注册会计师行业可持续发展能力，加快我省注册会计师行业人才培养步伐，设立了河南省注册会计师行业人才培养专项资金，用于行业人才培养支出和奖励在人才培养投入、发展规模和收入增长较快等方面表现突出的会计师事务所和考取相应国内、国际注册会计师资质并积极服务于我省注册会计师行业的注册会计师”。可见，会计师已经成为各城市抢夺的香饽饽了!

自2022年开始：

通过中国注册会计师CPA资格考试，申请在我省会计师事务所注册并承诺继续工作3年以上的人员奖励3000元;

通过相关国际注册会计师ACCA执业资格考试，并承诺在我省会计师事务所继续从业3年以上的人员奖励5000元;

西安：ACCA持证人，50万元生活补贴

西安地区为了积极吸引高端金融人才对新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域总部、投资基金业企业和地方类金融机构，年工资收入50万元以上的高管，连续3年，给予每人最高50万元的工作生活补贴。

新获得CFA注册金融分析师、CFP注册金融理财师、FRM金融风险资格认证、ACCA特许公认会计师公会会员等专业资质的金融从业人员，给予每人最高50万元的工作生活补贴。

上海：生活福利，落户积分

作为国际金融中心的上海市，在吸纳高端人才上一向不遗余力。2022年发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中明确提到，将ACCA持证人视为金融紧缺人才，引进力度再次加大。

据官方文件，对于想要落户上海的财会人才，ACCA证书可以带来落户积分上的提升。对于已办理居住证的ACCA持证人，凭ACCA证书可以获得30积分。此外，对于想去会计师事务所工作的ACCA持证人，可根据《上海市注册会计师协会行业人才培养办法》获得10,000元奖励。

广州：安家补贴，优先办理

广州也属于历史悠久的一线城市了，因为气候优势和开放包容的氛围，广州对外来人才的吸引力一向巨大。2022年广州在《2022年广州市高层次金融人才目录》中也明确将ACCA持证人列为行业研究人才，可参与高层次金融人才评定。

A考君查阅资料后发现，被评定为高层次金融人才的ACCA持证人可以享受广州市提供的和一次安家补贴，具体数额为最高不超过100万元。不仅如此，金融人才还可以优先参加由广州市组织的赴纽约，伦敦，新加坡等地学习培训活动。即便非广州户籍的金融人才和配偶，子女，可在购房，购车，子女入学等方面享受广州市民同等待遇。在落户手续上，高层次金融人才可享受优先办理。

成都：持证三年，五万元安家费

成都出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的若干意见》，提出将采取引导金融服务业外包企业聚集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一系列具体措施，金融服务外包企业员工持有CFA特许金融分析师、CIMA特许会计师公会、ACCA特许公认会计师公会、FSA北美精算师、FIA英国精算师等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。

在城镇化建设的大趋势下，未来将会更多二线三线城市进入发达城市行列，到那时人才争夺战将会变得更加激烈，拥有一张高端财会证书无疑将在择业和选择定居城市时，拥有更多底气和。

2022年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才的海河英才行动计划。之后又出台多项奖励细则，鼓励各类单位吸引人才。以下五种人才可申请落户：

1、学历型人オ Education

对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不大于40周岁，硕士一般不大于45周岁，博士不受年岭限制，可直接落户。

2、资格型人オ Pfessional

对获待副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才，可直接落户。

3、技能型人オ Technology

同等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校些业并工作满3年的、具有高级职业资格、不大于35周岁，具有技师职业资格、不大于40周岁只有高级技师职业资格、不大于50周岁的技能型入オ，可直接落户。

4、创业型人オ Entrepreneurship

对创办符合我市产业政策且企业稳定运行时间大于1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型入オ，不受年岭限制，可直接落户。

5、急需型人才 Urgent need

对人工智能、新一代信忌技术、高端装备制造新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域领军企业的急需型人オ，由企业家自主确定落户条件照单全收。

天津落户政策分为人才引进落户和积分落户。人才引进落户有五种类型：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。

积分落户：2022年天津市居住证积分落户不设总量限制，每一期将根据最低积分落户分值线，确定拟落户名单。

（1）在我国境内具有合法有效户籍身份

（2）持有有效的居住证

（3）被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市注册的用人单位依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄

（4）在津具有合法稳定的落户地点

（5）居住证积分达到申报指导分值

法律依据：《天津市引进人才落户实施办法》第一条

符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

（三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

（四）创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

（五）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。