注册会计师岗位分析报告

财务和金融是有不同的专业来区分的。财务一般是会计、审计、财务等专业，而金融则有专门的金融专业。我们先从财务和金融领域，分别要学习哪些核心的课程来说起。

财会相关的领域，通常会包含会计学原理、审计、预算分析、财务会计、财务报告、法务会计、国际会计、微观宏观经济学、会计、职业标准和道德、量化分析、风险、税务会计等。

金融领域，主要有高级金融衍生品、资产市场、行为金融学、公司金融、计量经济学、金融数学、金融、金融市场、金融策划、金融工程、财务会计、财务报告、国际金融、私募股权、风险、风险投资等。

职业发展

再说说财务和金融的主要工作去向以及职场发展。

财务领域，主要的岗位有会计包括企业会计、事业单位会计、注册会计师等，审计，精算师，簿记员，信贷员，财务顾问、预算分析师、财务官、法务会计、薪酬、风险评估、税务顾问、财务主管、出纳等。

金融领域，岗位类别丰富、等级差别悬殊，有底层的金融民工，也有站在金融链顶端的投行家等。主要有金融顾问、金融分析师、交易员、对冲基金经理、证券从业人员、保险人员、投行人员、银行人员、信贷人员、宽客、金融咨询、风险投资VC、私募PE等等。

核心能力

财务和金融从业者，需要具备的能力有相同之处，也有各自有特殊要求的地方。具体到不同的岗位请参照岗位的相关要求。

财务来说，应具备量化分析能力，会计准则和规范的熟练理解能力，会计相关领域的专业知识，实践作以及商业产业极强的理解能力等。高端的财务岗位，还要求有财报分析与解读、公司财务以及战略分析等相关的能力要求。

金融行业，要求具有行业案例与准则的理解能力，扎实的金融理论知识，调研能力，交流协调能力，证券市场、交易和投资的相关知识，分析能力，金融建模，解读、统计数据的能力，对商业行为及时、迅速的理解能力等。

主要划分如下：
会计师事务所没有“税务部门”。
会计师事务所岗位设置及岗位职责：
会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理分一级、二级、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。
苏州工业园区瑞华会计师事务所有限公司于2022年9月正式成立，本所具有注册会计师及其它中级职称的会计、审计、经济、工程技术等专业人员近50人，其中注册会计师12人，注册税务师2人，国际注册内部审计师1人，高级会计师1人，年服务的客户数量逾千家，目前是苏州市规模较大的事务所之一。

主营业务：企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理公司合并、分立、注销事宜中的审计业务，出具有关报告；工商注册、记账、会计咨询、会计服务业务。税务服务，税收咨询和策划。

作为公司的会计每月都会撰写公司的财务报告给我们的领导层、BOSS使用以便于更好的了解公司的运营情况，但是我们在编制财务报表的时候又会遇到很多问题，不知自己编写的报告是否是老板想要的，以下就带大家来看看撰写财务分析报告应该包含哪些内容：
撰写财务分析报告应做好的几项工作

（一）积累素材，为撰写报告做好准备

1、建立台账和数据库。通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。比如，在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时，往往需要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系，但这些数据不能从账簿中直接得到。这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作，对分析的项目按质、用途、类别、区域、责任人，按月度、季度、年度进行统计，建立台账，以便在编写财务分析报告时有据可查。
2、关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录，记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。必要时马上作出分析判断，并将各类各部门的文件归类归档。
3、关注经营运行。财务人员应尽可能争取多参加相关会议，了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。参加会议，听取各方面意见，有利于财务分析和评价。
4、定期收集报表。财务人员除收计核算方面的有些数据之外，还应要求公司各相关部门（生产、采购、市场等）及时提交可利用的其他报表，对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题，养成多思考、多研究的习惯。
5、岗位分析。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成，但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供。因此，应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯，这样既可以提升个人素质，也有利于各岗位之间相互借鉴经验。只有每一岗位都发现问题、分析问题，才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。
（二）建立财务分析报告指引 财务分析报告尽管没有固定格式，表现手法也不一致，但并非无规律可循。如果建立分析工作指引，将常规分析项目文字化、规范化、制度化，建立诸如流量、回款、生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引，就可以达到事半功倍的效果。
这就是我们会计师平时应该做的事情，会计属于公司的领导层次，对公司的决策要出谋划策。有什么问题再联系我。

外部审计师作为国际上最有前途的AICPA岗位之一，同时也是USCPA持证人最受欢迎的岗位。

对于会计师事务所来说，扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师都会特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48,750-$63,000。在的会计事务所中，撇去行政人员，剩下70%的雇员都拥有AICPA资质，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数AICPA持证人最多选择的就业去向。

此外作为Robert Half国际公司所认定的五种最有前途的AICPA就业岗位，除了外部审计师，还有以下四种：

内部审计师。当前公司急需内部审计师——尤其是获得注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合要求，如SOX法案。由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77,500-$101,500之间。AICPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。

法规遵从经理。当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可以达到$132,500 -$181,250。如果供职中等规模公司年收入在2500万到5亿美元之间，法规遵从经理可以获得$111,000- $145,500之间的起薪。AICPA中的FAR科目中有对财务报表的合规进行充分的解释，持有AICPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业非常强的职位。

财务分析师。当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司层和高级经理的职位特别需要财务分析师，其起薪在小公司年收入在2500万美元以下可以达到$55,750-$70,000;在大公司则可以达到$58,250-$73,750。AICPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展注册会计师的就业范围。

初级会计师。公司需要具有至少三年工作经验包括从事公共会计职业的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作，作为大公司的初级会计师，其起薪一般在$41,250-$52,500之间。这个是大多会计硕士毕业，具有AICPA资质的毕业生所选择的岗位，也是最有可能获得的第一份工作。

财务跟会计区别：

会计根据实际发生的经济业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。

财务工作基于会计核算，通过对会计数据的分析、整理、鉴别得出相应的结论，为企业和制度改进提供有效的数据支持。

会计由以下岗位构成：出纳岗、税务岗、物流岗、明细账岗、总账岗、财务报表岗。

财务一般由预算岗、财务分析岗、资金岗等构成。

到了会计岗位，需要具备的能力就要更多一些，首先专业知识要比出纳更上一个台阶。这时候要掌握的是会计准则、报表及合并报表的制作、基本的税法和经济法，此时备考注册会计师或者中级会计职称会对工作更有帮助；

其次，一些办公技能要做到熟练掌握，比如excel、ppt等，将会大大提高办公效率;最后，要有一定的沟通表达能力，会计岗位需要对内同事、领导及对外税务局、联络，会沟通就意味着办事效率更高。

财务岗位的工作难度高，对员工的要求也更高。首先，专业能力上一定要财务基础夯实、理论知识丰富，此时中级会计职称是一定要具备的，其他例如注册会计师或者税务师，根据要求考取作为能力提高；

其次，要对行业有深入的了解和自己的看法，这样才能对数据分析的贴合实际，更准确;最后，要有优秀的沟通能力，在这个岗位上，沟通已经不局限于人与人之间的简单交流和工作汇报，要具有能说服他人的能力，这样才能帮助企业更好的完成财务项目。

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