注册会计师对应聘的要求

怎么说呢，如果你想到企业工作，刚研究生毕业，除了会计证啥也没有，而另外一个人，本科毕业，有工作经验，有中级会计师证，公司招聘要求，本科以上学历，那么你非常有可能被KO下去，如果公司招聘要求对学历比较看重，那么你就可能胜出，因为会计是非常注重实践经验的。
注册会计师对企业的吸引力，会计师事务所排第一位，也就是说，如果你想到会计师事务所从事审计工作，注册会计师是必须要考过的，再用上面那个例子，变成你们两个去同一个公司应聘，一个本科毕业生，有注册会计师证，而你只有一个硕士文凭，那么你80%的可能会被KO下去。
另外一种情形，如果你是应届硕士毕业生，你跟其他学历的应届毕业生比，那你就有很大优势了，如果你跟有经验，有证书的人比，那就不是一个等级的了。
如果有继续深造的机会，建议还是去提升一下学历，注册会计师随时都能考，不会矛盾和冲突呀。

国企招聘会计岗位，对是否是注册会计师，没有硬规定，仅是加分项。对高级会计师职称多有要求，相应的国企更注重实。

虽然USCPA持证人岗位不同，薪资也会有所不同，但是整体来言，USCPA持证人薪资高于非AICPA持证人。

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。

会计专员财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。

USGAAP财务报告经理美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。

高级财务经理高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。

财务总监财务副SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。

同时注册会计师作为全球会计领域最顶尖的会计认证，只需8-12个月的时间即可快速获得，同时作为唯一注册会计师资格，在当前经济发展的趋势下，势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选，注册会计师持证人的个人价值将得到迅速的提升!

题主，一般的企业在招聘财务会计岗位时两个重要的要求是职称证书和工作经验。
职称证书就是指会计职称等级证书，最低也需要初级会计职称证书才能上岗工作，但也只能从事出纳、会计助理或会计岗位。而如果招聘财务经理一职，通常会要求应聘者之前具备中级会计职称证书。一些大型企业也会对应聘者有其他证书要求如注册会计师证书或税务师证书。
工作经验同样非常重要，工作经验意味着实能力，没有工作经验只有证书在应聘职位中缺乏竞争力，会计是一个越老越吃香的职业，这其中不只要求要取得更高等级的证书，同时也要求不断的积累工作经验，学习最新的财税政策。

1、教师资格证

教师资格证最低学历要求为大专，根据国家最新政策调整和完善中小学教师准入和招聘制度，应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证，自2022年起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资。

应聘者学历要过关。为提高教师综合素质水平，将提高入职标准，应聘者必须达到所属年级教师学历水平：申请幼儿园和小学教师资格应具备大专及以上学历，申请初级中学、高级中学、中职、中专教师资格，需具备大学本科及以上学历。

2、消防工程师资格证

消防工程师资格证报考条件中的学历要求最低为大专。取得一级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务；取得二级注册消防工程师资格证书可聘任助理工程师职务。

随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚需求。行业人才短缺，加上职业证书的专业强，职业对口程度高，持有此证书的同学，在相关方面工作将具有良好的发展前景。

3、人力资源师

此资格证需满足具有大专学历证书、连续从事本职业工作3年以上，取得大学本科学历后、连续从事本职业工作1年，硕士研究生及以上学历三种情况之一才可以报考。因为人力资源师的报考条件严格，所以含金量也比较高。

4、注册会计师（CPA）

注册会计师报考的最低学历要求是大专。其含金量也很高，不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的。很多公司在招聘时都会要求应聘者必须有注册会计师证书，有证书加成，薪资也会更加丰厚。

5、注册建筑师

想要成为建筑师最基本的要求就是要有注册建筑师证书。而建筑师资格证分为一级注册和二级注册，一级报考条件为取得建筑学学士学位或者相近专业工学硕士学位，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的；具有建筑学专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务5年以上的，或者具有建筑学相近专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务7年以上的;

二级报考条件为：取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工工作满2年;取得非工程类或非工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工工作满2年，受聘担任工程或工程经济类专业技术职务的人员。