注册会计师招聘北京年薪

主体名称： 北京源隆会计师事务所有限责任公司
法定代表人负责人： 石常平行政区划： 海淀区
成立日期： 1994-02-02注册资本： 30 万
经营期限自： 1999-08-03 经营期限至： 2022-08-02
登记机关： 北京市工商行政局海淀分局企业状态： 开业
地址住所： 北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心A505
经营范围： 审计企业会计报表、出具审计报告；验证企业注册资本（金）、出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事项中的审计业务、出具有关的报告；法律、行政法规规定的其他审计业务；会计业务咨询服务。
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这个公司2022年就成立了，历史很悠久了，挺好的。如果你去是求职的，建议还是多看看招聘网站的信息。北京地区招聘网站还是很多的，前程无忧、智联招聘、首都人才网、北京人才网，都可以去看看。

关于A在国内的认可度，很多财务朋友都在咨询，其实主要可以从几个方面来分析。
1、认可、政策支持。2022年国家四大部委联合引进A证书，最早用于国企、央企内部学习。A人才被成都列入“天府英才”引进计划，持证者可享受10-80万财政补贴；被上海市列入上海金融财会领域紧缺人才目录，持证者可享受落户政策；入选深圳市“育林工程”，A持证者可享受优先录用；入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。
2、企业认可。在猎聘网、前程无忧、BOSS直聘等各大招聘网站，可清晰看到各大公司都在高薪招聘A人才，从阿里、京东、海底捞、唯品会等大型企业，再到互联网、房地产、制造业、金融业、化工业等各行各业。A持证者比非持证者平均薪酬高出63%，2022年，A持证者平均薪酬为60万元。
3、高校引进A课程，2022年北京大学等6所国内知名高校荣获会计课程认证，成为中国第一批将A纳入会计课程体系认证的高校。《国家职业教育改革实施方案》明确指出：鼓励高校学生在获得学历证书的同时，积极取得A等职业技能等级证书。

一线城市
在北京，是刚毕业的研究生，已持有注会证书。在一家普通的会计事务所工作，现在的薪水是年薪15万。每日的工作量大，每天工作12个小时。
在北京，工作了三年，年薪30万。刚开始的工资很低，一个月5000左右。现在总算是熬出头了。
在深圳，目前是单休，刚考过了注会，没什么工作经验，也不想进会计事务所，总感觉会很辛苦。所以我在企业干财管。现在的收入是一个6500元。毕竟刚出来工作，有这样的薪资，觉得很满意了。
考过注会后，就去到深圳的一家会计事务所工作，刚开始工资很低，每个月5000元。三年后的今天，我的薪水是一个月有一万多。
在上海工作，我进的是一般的会计事务所，刚毕业，现在的工资是6000元。
听会计汇老师说过注册会计师比较注重专业能力和综合素质。目前，很多家企业和金融证券都很希望得到这样的人才。注会是财会领域含金量比较高的证书，取得注会证书，能够获取一个更好的发展。
1、市场需求量大
CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，早在前两年开始，多地就发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，希望能引进高端财会人员。国内会计有很多，可是高端人才仍然是稀缺资源。
2、我国注会人才缺口大
随着我国企业的快速发展，各种经济活动频繁，使得企业对会计和审计的需求增加，很大程度上促进了注会的市场需求量增加。目前，我国有注会会员23万人，由于经济的快速发展，我国注会人才出现供不应求的现象，这种注会人才供不应求的矛盾十分明显。在很长的一段的时间内，我国将会持续这样的情况。
3、就业前景好
从招聘网站上搜索就可以看出，很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书，既懂法律又懂会计、还知道成本以及公司战略的人都是企业需求的对象。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。

现阶段北京有一些会计师事务所在招实习生，你得看他们是纯粹招实习生还是说，可以去实习表现好正式签约，到会计师事务所实习肯定要出差的，一般上规模的事务所审计项目都是全国各地的，因此要全国各地跑，要是小所，说不定审计项目都是北京的，就不用出差了
我觉得去实务所还算挺锻炼的，尤其是实践方面，也可以吃遍全国各地的美食，据我所知，去年北京京都事务所招的实习生中留下的比例很高，事务所的员工流动还是蛮大的！
提问者还真苛刻啊，我可以告诉你的一大来源：北京注册会计师协会选人才中心选招聘信息！网站：

中审华寅五洲会计师事务所是由：中审、北京华寅，天津五洲松德三家事务所合并而成。原来的北京华寅会计师事务所现在成了中审华寅五洲会计师事务所的北京分所。北京分所最大的合伙人是黄总，第二大合伙人是龙辉龙总。今天我就给大家介绍一下龙总的部门，我想说的是：同学们切记不要去龙辉的部门。
北京分所龙辉手下的审计经理们几乎没有一个是注册会计师，而且所有经理清一色是男，没有女。审计报告上的两个签字人一个是龙辉本人，另一个质量控制人，而北京分所的质控人员清一色都是70岁以上的老头老太太，全是白发老人没有一个黑发人。由退休人员做质控的好处是他们敢签字，风险再大的报告他们也敢签，就算取消注会资格也无所谓了。
而在龙辉手下做项目是一件很轻松的事情，只是把企业账套里的数复制黏贴到工作底稿里，然后再黏贴到审计报告里就OK了，根本不用查账，根本不需要执行任何审计程序。龙辉手下的经理都不是注会，他们也不懂怎么做审计程序。毕业生在这本学不到任何实务知识。
再说说薪水，当初我是看了北注协网站上龙辉发的招聘广告才选择了北京分所，她在招聘广告上承诺审计助理的年收入能达到8—12万。可面试之后在谈薪水的时候她说固定月薪是两三千，她只说两三千具体是2100还是3900她没说。年薪之外是项目奖金，每年发一次，至于项目奖金占审计收费的百分比，不同级别人员的分配比率她都没有说。
只有在拿到奖金之后我才发现，我的月薪加奖金一年也只拿到4万多，其他同事也和我差不多，在拿到奖金大失所望之后大家纷纷表示要辞职，才发现新问题又出现了。每年2月或3月发上一年度的奖金，如果4月提出辞职那本年度前4个月的奖金就拿不到了。真是啃爹啊，要想拿到前4个月的奖金就留下，要想走，那前4个月的奖金就没了。
这还不是最可气的，最不公平的升迁制度。客观的说根本就没有什么升迁制度，完全由合伙人龙辉一人说了算，龙辉是女，60岁左右，她升迁的经理全是男，有的身材魁梧强壮，有的相貌靓丽，女生就算能力再强干活再勤奋也不会升迁的。我认识一个中年女，曾经是一家民营企业的财务经理，因为通过了注会专业阶段的6门考试所以来事务所提高自己的审计经验，在龙辉手下工作了2年多任然是助理，龙辉根本不和她提升经理的事。我们所有同事都觉得她的水平比其他经理都强。还有一个女生注会6门专业阶段都通过了，大学毕业后在龙辉手下也工作了5年多了，任然还是个小助理。还有一个男经理我就不点名了，大学毕业工作了3年就做经理了，注会一门没过。
我就是我了解的中审华寅五洲会计师事务所北京分所龙辉的部门，我劝大学毕业生们，尤其是女生们，投简历的时候要慎重。