天津户口政策注册会计师

摘要2022年天津停止人才引进落户政策了吗？天津是否停止办理引进人才落户了？是不是真的？今天小编就针对这个问题给大家详细的说说。其实这是一个尴尬的问题，2022年外地人办理天津户口有很多的方式和途径，至于人才引进落户是不可能停止办理的。本市是我国的省级行政区。其地理位置优越，经济发展也尤为的迅速。是我国的一线大城市。为了更好的发展经济和留住人才。制定了一系列相关的人才引进政策。这对部分想要落户本市的人而言，无疑不是个好。那么，2022天津人才引进落户政策是怎样的呢？接下来，小编就带大家一起来了解一下吧。 具有普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下（包含35周岁在内）的外省市人员或户口在本市高校学生集体户的，被本市的机关、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。 2022年天津人才引进落户政策解读：本市地区急需人才的类型学历型人才落户全日制高校毕业的本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士则不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，可直接办理落户。技能型人才落户高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、年龄不超过35周岁。具有技师职业资格、年龄不超过40周岁。具有高级技师职业资格、年龄不超过50周岁的技能型人才。对创业型人才落户来本市创办企业满1年，且累计缴税10万元以上的，可以直接落户。同时该企业也会有自主确定落户人员的权利。资格型人才落户对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、金融风险师（FRM）、特许金融分析师（CFA）、注册税务师、注册会计师、注册勘察设计工程师、注册建筑师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才直接办理落户。急需型人才落户新一代信息技术、人工智能、高端装备制造新能源新材料、数字创意、生物医药、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域领军企业的急需型咨询记录 · 回答于2022-11-292022年天津停止人才引进落户2022年天津停止人才引进落户政策了吗？天津是否停止办理引进人才落户了？是不是真的？今天小编就针对这个问题给大家详细的说说。其实这是一个尴尬的问题，2022年外地人办理天津户口有很多的方式和途径，至于人才引进落户是不可能停止办理的。本市是我国的省级行政区。其地理位置优越，经济发展也尤为的迅速。是我国的一线大城市。为了更好的发展经济和留住人才。制定了一系列相关的人才引进政策。这对部分想要落户本市的人而言，无疑不是个好。那么，2022天津人才引进落户政策是怎样的呢？接下来，小编就带大家一起来了解一下吧。 具有普通院校全日制本科毕业学历，35周岁以下（包含35周岁在内）的外省市人员或户口在本市高校学生集体户的，被本市的机关、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。 2022年天津人才引进落户政策解读：本市地区急需人才的类型学历型人才落户全日制高校毕业的本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士则不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，可直接办理落户。技能型人才落户高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、年龄不超过35周岁。具有技师职业资格、年龄不超过40周岁。具有高级技师职业资格、年龄不超过50周岁的技能型人才。对创业型人才落户来本市创办企业满1年，且累计缴税10万元以上的，可以直接落户。同时该企业也会有自主确定落户人员的权利。资格型人才落户对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、金融风险师（FRM）、特许金融分析师（CFA）、注册税务师、注册会计师、注册勘察设计工程师、注册建筑师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才直接办理落户。急需型人才落户新一代信息技术、人工智能、高端装备制造新能源新材料、数字创意、生物医药、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域领军企业的急需型

天津自2022年3月31日开始实施限购限贷政策,对购房资质界定如下:

天津本市含天津集体户口以家庭为单位可以在市区拥有2套住宅,以个人为单位可以在市区拥有1套住宅；

外地户口在津购房自购房之日起倒推,36个月内连续缴纳24个月及以上社会保险或个人所得税,且断缴补缴不多余3个月,则可以拥有一套住宅无论以家庭或个人为单位,滨海新区不限购买套数,但必须拥有购房资质

限购区域：河东区、河东区、河北区、和平区、南开区、红桥区，同时包括环城四区（北辰区、东丽区、津南区、西青区），及五个远郊区（武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟州区）。
非限购区域：滨海新区。（滨海新区的政策为不限制套数但是限制资质）

您也可以通过海河英才凭学历在天津落户：

学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

资格型人才：拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万以上的，可直接落户天津。

新突破：急需型人才企业做主，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

希望能够帮助到您。

40周岁以下全日制本科可以走人才引进了，而且大专中专只要符合社保要求有技能也可以落户天津了。

1、学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。

法律依据：

《中华人户口登记条例》：

第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件,注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区机关批准。

可能是工作年限不想符合要求。天津技能型人才落户的要求包括：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

扩展资料：

第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策——“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。

学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万以上的，可直接落户天津。

参考资料：中新网-天津人才引进新政

天津市引进外省市人才政策说明：

概述：

1、据介绍，天津人才引进新政具体条件包括，学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等职业资格的，可直接落户天津。

3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

扩展资料：

天津人才引进的政策的根据：

1、近年来，我国人口平均受教育年限在逐年提升，劳动力素质在不断提高，高校毕业生规模也较大。对于一个城市来讲，既要“引才引智”更要“用人留人”。

2、既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来，关键的一点从角度来看，还要持续改善营商环境和服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事、创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

3、要紧紧围绕着地方的需求来制定政策，来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。

参考资料：人民网-回应地方“抢战”