天职国际注册会计师年薪

如果说过去二十年是CPA等财务会计的天下，那么未来2022年无疑将是以A认证为首的会计的天下。2022年IMA首次公布了中国区薪资调查结果，A持证者的平均工资为216,127元，而非A的平均工资为156,788元。A持证者的薪资比非A高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。这份中国区薪资调查中38%的调查对象拥有A认证，5%为CPA，1%为CIA，29%拥有其他认证。

　　中国注册会计师协会原丁平准先生曾谈到，“ACCA在我当中国总会计师协会的时候就进来了，但是它的发展速度，它的发展后劲，没有A这么强劲。”大家都知道，ACCA是全球财务认证的典型代表，有着国际注册会计师之称。ACCA运用统一的标准以强化国际会计行业的发展，这些标准不仅能够为全球商业发展提供强有力的支持，还能满足渴望成功的国际化人才需求。

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如果说过去二十年是CPA等财务会计的天下，那么未来2022年无疑将是以A认证为首的会计的天下。2022年IMA首次公布了中国区薪资调查结果，A持证者的平均工资为216,127元，而非A的平均工资为156,788元。A持证者的薪资比非A高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。这份中国区薪资调查中38%的调查对象拥有A认证，5%为CPA，1%为CIA，29%拥有其他认证。
中国注册会计师协会原丁平准先生曾谈到，“ACCA在我当中国总会计师协会的时候就进来了，但是它的发展速度，它的发展后劲，没有A这么强劲。”大家都知道，ACCA是全球财务认证的典型代表，有着国际注册会计师之称。ACCA运用统一的标准以强化国际会计行业的发展，这些标准不仅能够为全球商业发展提供强有力的支持，还能满足渴望成功的国际化人才需求。

注册会计师与注册会计师的区别

注册会计师与注册会计师是两种不同的概念，它们都是一种执业资格认证。注册会计师即注册会计师（A），注册会计师即中国注册会计师（CPA）。
注册会计师是侧重于在企业内、决策方面，是为企业创造价值的，如果你的职业发展路线是企业财务主管，财务总监、总会计师、CFO、CEO、副总经理等，学习A对你财务思维，，决策有很大的帮助。
注册会计师则是侧重于财务会计方面，一般适用于事务所里，从考试难度来说，CPA的考试难度非常大，耗费精力，每年考试通过率都很低。

一 从难易程度分析
注册会计考试的难度非同寻常，中国注册会计师考试历年来的平均参考人过率仅为百分之十以内单科。
会计一年有5个考试窗口参加考试，可以在一年6个月内参加考试，考生可以根据自己的学习情况参加考试。
根据从事会计培训的机构立信A培训中心最新数据统计，上财A学员的通过率都在95%以上。

二 认证之后的工作方向分析
注册会计师A是会计师协会IMA旗下资格认证，全球130多个国家承认，国际国内认可，就业升职的敲门砖，事业发展的引擎！A在我国信息、建筑、金融等行业得到了广泛推广和认可，它作为国际财会领域三大黄金证书之一，也被列入央企国际化人才培训计划。目前500强企业例如：中石化、中国电信、IBM、海尔集团在招聘财务高管时也优先考虑持有A认证者，众多猎头也相应争抢A毕业学员。
注册会计认可度有限，仅限所在国家确认，一般进会计师事务所，考试通过之后还需要两年的工作经验。

三 从发展趋势分析
中国的注册会计师CPA，历年来由于CPA考试难度系数大、考试通过率低、持证人数少等特点一直萦绕着高职位、高薪酬的光环。中国大部分从事财务工作人士的思维被CPA根深蒂固，被持有CPA证书就等同于拥有高薪高职位等所诱惑。然而，在最近一份调查统计显示：CPA报考呈现下降趋势，且报考群体偏向年轻化无经验群体，另持CPA证书人员的薪水也呈现下滑趋势。即使费尽千辛万苦考过CPA的企业财务从业者们大多数也并未进行CPA执业，而是闲置靠。
同样是会计领域，会计却被企业、财务人员越来越重视，在90%以上的财务从事会计岗位，的今天就是我们的明天，随着会计准则的全球趋同，大批财务人员也在朝着未来的职业发展方向努力，考注册会计师A的企业和个人的数量每年翻几番。

注册会计师与注册会计师的区别

注册会计师与注册会计师是两种不同的概念，它们都是一种执业资格认证。注册会计师即注册会计师（A），注册会计师即中国注册会计师（CPA）。
注册会计师是侧重于在企业内、决策方面，是为企业创造价值的，如果你的职业发展路线是企业财务主管，财务总监、总会计师、CFO、CEO、副总经理等，学习A对你财务思维，，决策有很大的帮助。
注册会计师则是侧重于财务会计方面，一般适用于事务所里，从考试难度来说，CPA的考试难度非常大，耗费精力，每年考试通过率都很低。

一 从难易程度分析
注册会计考试的难度非同寻常，中国注册会计师考试历年来的平均参考人过率仅为百分之十以内单科。
会计一年有5个考试窗口参加考试，可以在一年6个月内参加考试，考生可以根据自己的学习情况参加考试。
根据从事会计培训的机构立信A培训中心最新数据统计，上财A学员的通过率都在95%以上。

二 认证之后的工作方向分析
注册会计师A是会计师协会IMA旗下资格认证，全球130多个国家承认，国际国内认可，就业升职的敲门砖，事业发展的引擎！A在我国信息、建筑、金融等行业得到了广泛推广和认可，它作为国际财会领域三大黄金证书之一，也被列入央企国际化人才培训计划。目前500强企业例如：中石化、中国电信、IBM、海尔集团在招聘财务高管时也优先考虑持有A认证者，众多猎头也相应争抢A毕业学员。
注册会计认可度有限，仅限所在国家确认，一般进会计师事务所，考试通过之后还需要两年的工作经验。

三 从发展趋势分析
中国的注册会计师CPA，历年来由于CPA考试难度系数大、考试通过率低、持证人数少等特点一直萦绕着高职位、高薪酬的光环。中国大部分从事财务工作人士的思维被CPA根深蒂固，被持有CPA证书就等同于拥有高薪高职位等所诱惑。然而，在最近一份调查统计显示：CPA报考呈现下降趋势，且报考群体偏向年轻化无经验群体，另持CPA证书人员的薪水也呈现下滑趋势。即使费尽千辛万苦考过CPA的企业财务从业者们大多数也并未进行CPA执业，而是闲置靠。
同样是会计领域，会计却被企业、财务人员越来越重视，在90%以上的财务从事会计岗位，的今天就是我们的明天，随着会计准则的全球趋同，大批财务人员也在朝着未来的职业发展方向努力，考注册会计师A的企业和个人的数量每年翻几番。

本土八大会计师事务所有瑞华会计师事务所、立信会计师事务所、天健会计师事务所、信永中和会计师事务所、大华会计师事务所、大信会计师事务所、致同会计师事务所、天职国际会计师事务所。

瑞华会计师事务所

百度百科上，对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。2022年1月，中注协发布《2022年会计师事务所综合评价前百家信息》，瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。

瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。

就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差。

立信会计师事务所

立信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于2022年在上海创办。

在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立信的发展潜力还很大。

立信的薪资水平属于内资所中比较高一些的，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。

不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

天健会计师事务所

天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。

在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、、专业、服务。自2022年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。

信永中和会计师事务

信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化体制也是行业里落实比较好的一家。

先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。

信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25-35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。

大华会计师事务所

大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。

作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在5K-4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

大信会计师事务所

大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。

有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

大信的薪资水平在内资所中也不算高，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

致同会计师事务所

致同会计师事务所成立于2022年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的质。业务水平上，致同摘得2022“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等，发展潜力巨大。

致同在内资所中算是薪酬最高的了，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

天职国际会计师事务所

天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合咨询机构。

从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多及区域大型国企、上市公司以及大型工程和经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。