注册会计师落户积分政策

积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录9项指标组成。总积分为各项指标的累计得分，根据年度人口调控情况，每年向社会公布积分落户分值。
一、怎么申请积分落户？
积分落户每年可申请一次由单位提交。申请落户的流程如下：向用人单位提交申请→由单位统一申报→北京市向社会公布落户分值→确定年度积分落户人员并进行公示→通过公示即可办理北京市常住户口。
此外，还需要注意以下几点：
获得积分落户资格的申请人，其符合计划生育政策的未成年子女可以随迁落户；其配偶、父母申请落户也按照现行亲属投靠落户政策办理。
持有工作居住证的可以申请居住证，参加积分落户，但不会有特殊加分。
积分落户和其他在京落户渠道将并行实施，互不影响。
二、积分落户政策是什么？
积分落户是2022年正式提出的一项落户政策。积分落户通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。
2022年8月11日，北京市正式发布《北京市积分落户办法（试行）》，从2022年1月1日起到2022年底，积分落户办法将试行三年。
《北京市积分落户办法（试行）》政策原文（部分）：

摘要天津落户政策分为：人才引进落户和积分落户。人才引进落户有五种类型：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。（来源：）积分落户：2022年天津市居住证积分落户不设总量限制，每一期将根据最低积分落户分值线，确定拟落户名单。（来源：_html）一、2022年天津人才引进落户实行全流程网上办理（一）学历型人才1、普通高校毕业生全日制本科生，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。咨询记录 · 回答于2022-08-25天津户口落户政策2022天津落户政策分为：人才引进落户和积分落户。人才引进落户有五种类型：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。（来源：）积分落户：2022年天津市居住证积分落户不设总量限制，每一期将根据最低积分落户分值线，确定拟落户名单。（来源：_html）一、2022年天津人才引进落户实行全流程网上办理（一）学历型人才1、普通高校毕业生全日制本科生，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。（二）资格型人才1、获得副高级及以上职称资格的;2、拥有国内外精算师、特许金融分析师CFA、金融风险师FRM、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。（三）技能型人才高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:不超过30周岁;具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;具有技师职业资格，不超过40周岁;具有高级技师职业资格，不超过50周岁。中等职业学校毕业普通中专、职业高中、技工院校、在津工作满1年，符合下列条件之一:具有高级职业资格，不超过35周岁;具有技师职业资格，不超过40周岁;具有高级技师职业资格，不超过50周岁人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。5、居住证积分达到申报指导分值 如果我的回答对你有帮助的话，请给一个赞哦！

积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录9项指标组成。总积分为各项指标的累计得分，根据年度人口调控情况，每年向社会公布积分落户分值。
一、怎么申请积分落户？
积分落户每年可申请一次由单位提交。申请落户的流程如下：向用人单位提交申请→由单位统一申报→北京市向社会公布落户分值→确定年度积分落户人员并进行公示→通过公示即可办理北京市常住户口。
此外，还需要注意以下几点：
获得积分落户资格的申请人，其符合计划生育政策的未成年子女可以随迁落户；其配偶、父母申请落户也按照现行亲属投靠落户政策办理。
持有工作居住证的可以申请居住证，参加积分落户，但不会有特殊加分。
积分落户和其他在京落户渠道将并行实施，互不影响。
二、积分落户政策是什么？
积分落户是2022年正式提出的一项落户政策。积分落户通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。
2022年8月11日，北京市正式发布《北京市积分落户办法（试行）》，从2022年1月1日起到2022年底，积分落户办法将试行三年。

天津落户一直是一部分群体关注的对象，无论是买房还是落户为了孩子教育，都是必须经历落户这一条路，天津市目前两种落户类型海河英才人才引进和积分落户，2022年马上过去，政策一系列的变动让很多人猝不及防，也同样有人后悔有人忧。
2022年12月31日，天津市人民发布关于延长天津市居住证办法及其相关配套实施细则有效期的，其中提到：《天津市人民关于印发天津市居住证办法的》（津政发〔2022〕39号）及其相关配套实施细则的有效期延长至2022年12月31日。
天津市实施居住证+积分入户+员额限制方式进行，以居住证制度外来常住人口，同时根据分值排名，来确定具体入户人员。
2022和2022为积分落户的试行期，每年设定额度为两万人，并做了初步估算，考虑到亲属投靠等因素，预计那个时候入津能够达到六万人左右。
直到2022年，积分落户又有新变动，积分入户总量不设限制，分值降低到了110分，详情参考《2022年天津积分落户政策指标分值调整前后对比》全文。
积分落户的形式在这座城市发展的路上，在逐步改变，也在不断的得到完善。
2022年是各个省市重视人才的元年，由于城市发展的老龄化加剧，这就需要更加新鲜的年轻一代，为城市的未来发展做贡献。
即刻，全国开启了抢战的争夺，随即，天津发布了“海河英才”落户新政，计划引进30万的人才。
此次天津加入抢战所推出的政策，打破了以前保守的积分落户形式，本科，大专，中专学历都可申请，具体是不同学历对应的不同申请条件，落户周期上，相对积分落户是大大的缩短了落户所需时间，几个月的时间便可落户天津。
下面详解天津落户2022新政策变化：海河英才计划
（1）学历型人才
适用人群：
40周岁以下统招本科生；
45周岁以下研究生；
未退休的博士生；
在津工作或者暂无工即可申请。
（2）技能型人才
适用人群：
50周岁以下统招大专，在津工作，符合以下条件之一即可申请：
①不超过30周岁；
②有高级工技能证或在津工作满1年，不超过35周岁；
③有技师技能证，不超过40周岁；
④有高级技师技能证，不超过50周岁；
50周岁以下中等职业学校毕业，在津工作满1年，符合以下条件之一即可申请：
①有高级工技能证，不超过35周岁；
②有技师技能证，不超过40周岁；
③有高级技师技能证，不超过50周岁；
申请人的技能证需要与就业单位相关，并从事相应岗位。
（3）资格型人才
适用人群：
副高级以上职称获得者；
国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等八类执业资格获得者；
未退休，在津就业即可申请。
（4）创业型人才
适用人群：
企业创办时间一年以上，创业者个人纳税累计超过10万，符合天津产业政策导向；
申请人属于企业核心团队即可，无年龄要求。
（5）急需型人才
2022年海河英才计划相关流程和具体细节猛《2022天津人才引进落户条件（学历-资格-技能型）》原文。
适用人群：【拓展资料】
人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才；
其中领军企业名单由各区人才办负责认定并公布。
天津的人才引进一直持续到现在，落户还在紧张有序的进行中，6月8日上线了新，资料由线下改为了线上上传审核，对于有异地社保和有外地工作的人群审核力度加大。

天津落户政策分为人才引进落户和积分落户。人才引进落户有五种类型：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。

积分落户：2022年天津市居住证积分落户不设总量限制，每一期将根据最低积分落户分值线，确定拟落户名单。

（1）在我国境内具有合法有效户籍身份

（2）持有有效的居住证

（3）被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市注册的用人单位依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄

（4）在津具有合法稳定的落户地点

（5）居住证积分达到申报指导分值

法律依据：《天津市引进人才落户实施办法》第一条

符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

（三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满1年，或中等职业学校毕业并工作满3年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

（四）创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。

（五）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。