注册会计师培训老师待遇

注册会计师也就是CPA，一共考试6个科目，楼下的回答了，中级会计师更高级的有高级会计师，基础的还有初级会计师，就难度，CPA注册会计师更大些，当然了，含金量CPA注册会计师更高些，薪资待遇岗位也更好，沈阳注册会计师培训为你回答。

摘要02、工资待遇在工资待遇方面，编制教师与没有编制的教师也有比较大的区别。编制教师与聘任制教师：与聘任制教师相比，编制教师的工资待遇相对来说是要稍好一些的。现在文件提出的是要求聘任制教师实行与编制教师相同的工资考核制度，但是在地方实际执行过程中，还是存在着差异的。编制教师与代课教师：编制教师与代课老师的工资差距很大，代课老师是所有教师中待遇最低的。大多数地区的代课老师工资就在一千多到两千多，同工不同酬的问题存在已久。编制教师与合同制教师：编制教师与私立学校的合同制教师相比，不能一概而论。现在私立学校质量参差不齐，好的私立学校教师的工资待遇就比较好，但是这类学校比较少。规模较大，教学质量较好的私立学校，工资待遇肯定是高于公立学校的编制教师的。但是这类学校对教师的要求也比较高，普通大学毕业生很难进入。而普通的私立学校，工资待遇大多比不上公立学校，学校要求也比较严格，老师的工作体验感不好。编制教师与培训机构教师：编制教师与培训机构教师相比，也是不能一概而论。培训机构的教师是一分劳动一分收入，如果培训机构的老师课比较多，那收入肯定高。在能够接得到课的情况下，培训机构的老师工资是会比编制老师高的，但是五险一金的缴存基本上是比不过编制教师的。咨询记录 · 回答于2022-05-28教师入编制和不入编制的区别您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~您好，教师有无编制的区别如下：01、稳定编制教师属于事业单位编制，工资待遇享受地方财政全额拨款，稳定和保障强。编制教师隶属于当地教体局，学校无权对教师进行任免。编制教师就是相当于大家所说的铁饭碗，没有犯原则的错误，是不用担心失业的。对于要追求一份稳定的工作的朋友来说，是一个很好的选择。无编教师包括很多种，比如公立学校的聘任制教师和代课教师、私立学校的合同制教师、以及培训机构的老师，都是没有编制的。在稳定方面，这些教师不属于事业编制人员，受到学校或者培训机构的和考核，可能因为学校或者机构的效益不好，而遭解雇，也可能因为教学成绩不好而在解雇。且工资的发放与地方财政无关，由学校或者机构发放，稳定不强。02、工资待遇在工资待遇方面，编制教师与没有编制的教师也有比较大的区别。编制教师与聘任制教师：与聘任制教师相比，编制教师的工资待遇相对来说是要稍好一些的。现在文件提出的是要求聘任制教师实行与编制教师相同的工资考核制度，但是在地方实际执行过程中，还是存在着差异的。编制教师与代课教师：编制教师与代课老师的工资差距很大，代课老师是所有教师中待遇最低的。大多数地区的代课老师工资就在一千多到两千多，同工不同酬的问题存在已久。编制教师与合同制教师：编制教师与私立学校的合同制教师相比，不能一概而论。现在私立学校质量参差不齐，好的私立学校教师的工资待遇就比较好，但是这类学校比较少。规模较大，教学质量较好的私立学校，工资待遇肯定是高于公立学校的编制教师的。但是这类学校对教师的要求也比较高，普通大学毕业生很难进入。而普通的私立学校，工资待遇大多比不上公立学校，学校要求也比较严格，老师的工作体验感不好。编制教师与培训机构教师：编制教师与培训机构教师相比，也是不能一概而论。培训机构的教师是一分劳动一分收入，如果培训机构的老师课比较多，那收入肯定高。在能够接得到课的情况下，培训机构的老师工资是会比编制老师高的，但是五险一金的缴存基本上是比不过编制教师的。03、职称晋升在职称晋升方面，每个学校都是有名额限制的。一般来说，当地的教体在分配职称晋升名额时，会向公立学校倾斜。而公立学校分配名额时，会优先考虑编制老师。所以在职称晋升和工龄认定方面，编制教师是比较有优势的。从稳定、工资待遇、职称晋升三个方面综合进行比较，小编认为，编制对于教师而言还是非常重要的。大多数选择做教师的人，都不是为了想要靠这份工作发家致富，而是追求一份稳定。那么编制教师肯定是最好的选择，具有极高的稳定和保障。在编教师会被校方无故辞退吗？您好，不会的，校方是没有这个权力的。可是我已经遇到这个问题了，该怎么办？我入编时签5年，刚工作4年，学校我说下学期不用我了，叫我另找出路，这是怎么了？您是在公立学校还是在私立学校任职呢？公立的教师编制是一直到退休的，并没有签几年这种说法呀，我父亲就是在编教师，已经教书快三十年了。有编制的教师 ，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。学校强行辞退在编教师，是违法劳动法的。需要支付相关的经济补偿金的。所以我也弄不明白了，当时大学毕业就入这所县级公立高中，就签了编制合同，现在说要辞退我，我该怎么办？我年纪轻轻，见识少，更不会犯什么错您当时除了教师资格证，有考过教师的编制考试吗？

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点:
内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。
外企:待遇好,学得专业。
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
事务所:小所和外资大所的云泥之别。
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业、意志等方面能给予地狱般的磨练。
理财咨询:方兴未艾的阳光职业。
职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
、教师:稳定有余,发展不足。
会计人考上或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的
另外,注册会计师专业就业前景好
第一,注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。
第二,注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
早在2022年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化,对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前,行业的人才缺口依然很大
第三,社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,其毕业学生在就业时,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

1、注册会计师待遇好么？
如果你在大学毕业前通过第一阶段6科考试，那么你将比其他同届生有非常大的优势。待遇因能力而定，应该说很不错。

2、我现在是大学生，想考哪个需要多长时间？
Well，这个因人而异，因努力而异，因毅力而异。因为它待遇好、含金量高自然付出就要多，所以只要你一颗恒心到底，相信大学毕业前能够考过第一阶段。

3、哪个的培训班好？
注册会计师考试举办的次数已经非常多，中’华会计网校、东‘奥在线都有比较成熟的培训课程。

4、包过吗？
会计从业资格考试都不能包过，你说CPA考试能包过吗？只能说他的通过率比其你自学要高。

我是北京兴华会计师事务所人力资源主管，我姓黄。目前北京兴华会计师事务所湖北分所待遇如下，专科生起薪1800加业务提成，本科生起薪2100加业务提成，每年有一次晋级考核。公司新办公区域一千多平方米含培训室，公司每年将组织最少一次培训，公司在册人数60人，注册会计师18人，研究生一人，项目经理和审计助理37人