注册会计师讲师招聘长沙

普华永道和毕马威刚来我们学校招聘过，我的同学有被录取的。任何专业都可以，只要你的英语水平高就可以了。注册会计师考试我已经过三门，但人家说得很清楚不需要相关专业知识，所以还是在英语方面卡住了。 普华永道没有笔试，好几轮面试，基本都是英语：造句、辩论等等。毕马威先是笔试，数学和英语：数学就是给你一些数据算工作量、增长率等等，6个题，24个小题，24分钟做完；英语9个小阅读，20分钟做完。其实就是重视英语，我的数学做得很好，英语一塌糊涂，只有那些英语做完的接到面试。宣讲人员说面试英语占一半。
据说进四大会计师事务所很累，虽然招聘时不要求专业知识，进入就要马上考注会，否则没有升到mar的机会，而且周围都是注册会计师，压力很大。

四大招聘的要求很高，一般都是年前招聘，如果想进四大，就要提前做好功夫，例如：
1、英语要好，至少要有四级证书，六级就更好，英语读写要流利；
2、金融、会计、审计、数学类专业重点大学毕业优先，对数字敏感，有很强的逻辑分析能力；
3、要有注册会计师证书，或已通过注册会计师几门考试优先；
4、要能承受工作压力，能够接受长期加班、长期出差。

谈一点我个人的经验和看法：
财务总监需要很强的能力和丰富的经验，比如计划、团队、资金、税务等等，企业招聘财务总监理应更加看重实践经验和掌握能力，注册会计师是一种执业资格考试，更注重会计、审计、法律方面的知识，考试以试题方式出现，现在大学在校生都可以考试，而且因为记忆力好，擅长答题，通过率也高，但这不能说明大学生能当财务总监，所以注册会计师只能说明你有一个证书，受过标准的职业考试（应试教育下的），不能与可否做财务总监钩。
注册会计师考试适合于想在会计师事务所长期发展的人，这是他们执业的执照，但并不适合所有的人，只是存在两个方面的原因，现在有大量的人有事没事都想考它，一是不懂财务的人在招聘财务人员的时候想不出其他的硬指标，只好在学历与资格证明上考虑，二是很多人认为只有考试是最好出路，加之被一些招聘广告所误导，出现了不管是不是学财务的，不管是不是做财务的，只要有时间参加考试通过了，就认为能找个财务的工作，这种做法和想法就象全民学英语一样，浪费我我们大量的时间和精力，到头来能力证可能是考下来了，能力还是不见长（当然以考试促能力的除外）。
希望大家早日澄清对注册会计师的理解，实践第一、经验第一、能力第一、总结和交流第一，这样我们的个人成长和社会进步才有希望。
这个问题就像说：研究生毕业的人能胜任总经理吗？其实，这两者之间没有直接的必然联系。
作为财务总监任职资格的筛选条件之一：要有CPA资格，这是个企业老板自己的判平和喜好问题，（当然，有很多老板这样）；我们也无可厚非；这就跟招聘总经理的时候要求研究生毕业一样，在这样的环境下，你如果研究生毕业，就多了一份获得这个职业的机会，但是，招聘总经理绝对不只是这个条件；因此，有了CPA证也不一定能与胜任财务总监有直接联系。
如果你没有其它可以炫耀的敲门砖，时间和精力允许考个CPA证也可以，但是，这不太能保证你以后容易应聘上财务总监；不如把时间花在更有用的地方，比如像henry讲的，多增加一些技能比证书可能更管用。

很多大中型企业都有招聘主管会计、财务经理、财务部长、财务总监、总会计师的职位，都需要你这样的有经验的注册会计师，你可以应聘试试。

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