深圳注册会计师薪酬水平

我的前言：这是一个很详细的薪水调查，很多工资情况跟我所了解的一样，说明基本是可信的。
　　深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。

　　市场人员：1200--1500月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2022元月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
　　专卖店店长：小型店1500以上，一般2022多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；

　　厨师：快餐店包吃住2022-3000元月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20220月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000月，也有个别年薪百万的，很少；

　　前台：1200--2022月居多，2022以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；

　　办公室文员：1600--3000元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；

　　老总助理：2022--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；

　　公司保洁员：800--1400月，可能会有吃住等福利；

　　送水、送货：底薪一般800-1000-1200月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元桶，送煤气也差不多是这样；

　　保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇处保安1400-1600月居多，有宿舍食堂；

　　财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元月，初级约2022-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；

　　业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；

　　广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2022多月，好的在4000--6000月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励的收入，平均10000元月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。

　　设计人员：平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2022---3000之间；4000月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；

　　设计总监：小公司总监3000元月；一般的都在3000-5000月之间，毕竟有点的质；稍大公司总监都在6000月以上，级个别的可达到10000元月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000月的占到这个群体的约40%

　　广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如绘印刷、数码打印等行业，一般1500月居多，有些设计能力的能拿到2022多月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。

　　小姐：桑拿3000--6000元月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；

　　印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元月，小工1000多月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

　　司机：3000多月，带车司机6000元--8000元；

　　以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异很大，行业自身也一样；

　　如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？

　　业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

　　1、市场部：包括人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

　　一般人员：底薪＋提成，底薪2022左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2022-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；总监：20220-40000之间；技术总监：20220-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。

　　服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？

　　服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。

　　制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。

　　薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20220元月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。

　　会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万月。

　　培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、等行业，其他行业一般不会好在哪里。

　　生产工程师：技术的主管，心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。

　　不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。

　　警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。

　　不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。

　　简单说是职位本身决定了IT这个方向的就业和待遇。

　　IT最重要的是研发、市场，至于---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导是很尴尬的一件事情。

　　私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。

　　IT，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。

　　事在人为--努力吧！

　　2022年毕业生薪水参考，可以照出各行业的报酬走势：

　　SONY索尼 1万月,仅要研究生
　　韩国三星电子中国总部 25万年
　　Cisco思科15000月,仅要研究生
　　INTEL英特尔 13000月
　　IBM 5000左右月
　　德国西门子 8000月
　　联通 8年100万必须满8年,不过高原反应太艰苦
　　青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
　　深圳联通 3000-4000月 其余偏远地方略高
　　深圳记忆科技 本科10-15万年,硕士15-20万年
　　中国电信 7-10万年,另交通补助400月,住房补贴1000月
　　深大通信 6万年
　　深圳华为 5480月
　　深圳中兴 5000月
　　深圳黎明网络 本科起薪4000月,硕士6500月,博8500月
　　深圳康佳 3000-4000月
　　TCL 3800月深圳,2022-3000月惠州
　　深圳奥林巴斯日 3000月,一年135天假期,另1200月房租补贴补
　　深圳飞通 本3000月，研5000月

县级审计局工作挺好的。审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2022元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。

职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展，可想而知，随着职位的不断提升，薪水也肯定会增加。如果做到财务总监的位置，年薪在50万元左右。这个时候，将有机会向公司的层，薪资水平将会更上一层楼，甚至有可能成为公司的合作伙伴，或是自己经营，建立自己的审计师师事务所。

此外，审计人员也可以通过不断的学习，提升自己的专业水平来提高自己的薪资待遇，这主要是指取得各种相关的资格证书。通过国内的注册会计师考试后，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元。如果具有优秀的英语水平，取得ACCA、A等国际财会领域权威认证的洋注册会计师，则意味着超百万的年薪，对个人职业的发展有的巨大的帮助。

酬高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿3000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。
职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展，可想而知，随着职位的不断提升，薪水也肯定会增加。

会计A含金量可以用三个维度来介绍：
　　认可度：
　　会计A证书目前国内很多地方均认可：比如：北京，上海，深圳，浙江，成都等都出台对于A的人才引入政策。
　　企业认可及认证范围：
　　目前A持证者主要从事行业为会计师事务所，500强企业，国企，银行，部门或事业单位等，A资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、在校大学生都可以考这个证书。
薪水调查平均值：
　　根据IMA2022年官方公布的数据：A持证者平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62％，总薪酬中位数高出67％。
　　从目前的政策倾向，综合来看，会计A的含金量还是非常高的，值得广大会计人关注。

注册会计师的薪水和工作的地区、工作年限、职位都有很大的关系，同样是应届毕业生，一线城市的薪水要比二三线的要高，但是随着工作年限的增加，薪资待遇都会有所提升。

一线城市不同注会的薪资水平调查

在北京，是刚毕业的研究生，已持有注会证书。在一家普通的会计事务所工作，现在的薪水是年薪15万。每日的工作量大，每天工作12个小时。

在北京，工作了三年，年薪30万。刚开始的工资很低，一个月5000左右。现在总算是熬出头了。

在深圳，目前是单休，刚考过了注会，没什么工作经验，也不想进会计事务所，总感觉会很辛苦。所以我在企业干财管。现在的收入是一个6500元。毕竟刚出来工作，有这样的薪资，觉得很满意了。

考过注会后，就去到深圳的一家会计事务所工作，刚开始工资很低，每个月5000元。三年后的今天，我的薪水是一个月有一万多。

在上海工作，我进的是一般的会计事务所，刚毕业，现在的工资是6000元。

四大注册会计师人员的薪资水平

四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB年，经常在外工作的可能接近16万RMB年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。

但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。