注册会计师薪资排行第几

在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的最
　　CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
　　第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
　　第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
　　第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
　　第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
　　所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
　　注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪 再加提成, 加各种补贴 注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。
注会的含金量在贬值吗
这样的提问感觉没有意义

在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的最
　　CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
　　第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
　　第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
　　第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
　　第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
　　所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
　　注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪 再加提成, 加各种补贴 注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。

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在未来我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。CPA证书是最抢手的。
CPA含金量高，主要从下面几个方面体现：
第一点CPA是一个热门职业。CPA是高收入职业。我国近年注册会计师考试报名人数每年都保持在60万人左右，特别在大注会事务所，年薪有几十万不是梦。
第二点行业发展对CPA人才的需求。随着经济的发展，事务所的成立，我国对CPA人才需要比较大，目前CPA行业的人才缺口依然很大。
第三点社会对高素质财经人才特别是CPA专业人才的需求大。CPA在专业能力、综合素质和经验培养的能力都比较强，通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。是各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
第四点CPA就业率高，就业前景好。在高等院校开设注册会计师专业方向来看，高校毕业生就业率比较高，进入中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所，或者是进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及部门等从事会计审计工作，或者在其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平，就业率高，而且就业前景好。
所以从上面几个方面来看，CPA在中国含金量高，认可度也比较高。
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成,加各种补贴。注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。在事务所的项目经理或者副总、总级别或者在企业当财务经理或财务总监，可能年薪在十几万以上。如果在大型注会事务所或四大注册会计师事务所又是另外一个等级了。

一、一般人眼里看注册会计师的工资
会计师协会IMA?公布了最新全球薪酬调查结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有注册会计师A?认证的财务专业人士平均年薪为62022美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。A持证者目前的平均年龄是45岁，的平均年薪是5万美元，全球平均年薪是5万美元，是年薪最高的财经专业资格之一。会计师和财务专业人士的平均工资和总薪酬都超过了注册会计师。注册会计师收入在2022年的调查中居于首位，现在降至第6位;而会计师和财务专业人士分居一、二位。
二、行业人眼里看注册会计师的工资
A证书只是敲门砖，刚刚拿到A证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。如果能力和经验都有了，在北京上海深圳年薪是15万--30万。中小城市则是3万--10万，差距非常大。只要考过了A证书，A资格认证面向范围十分广泛，企业财务总监、总会计师、注册会计师、成本会计师、内部审计师、风险投资经理、预算分析师、财务规划师、一般会计人员、大学高年级学生和研究生等都可以考这个证书。除了这些，由于会计是注重企业经营决策，企业的中高层者以及信息方面的人士也都很适合学习A，如CEO、行政总监、董秘、市场营销人士、供应链人士等。
三、注册会计师自己看A证书的工资
注册会计师的工资和他的付出是成正比的。刚到会计师事务所，即使有A证书，也必须做从基层做起，大部分国内所的工资都是底薪加提成，在没有提成的情况下可能也就3000-4000左右吧，当然这样的情况在你有提成就可以改观，但是什么时候可以有，有多少要看领导的安排。另外，企业相比事务所比较空，是个不错的选择，事务所太忙，往往倒不利于考试，所以也不错。

中国人民大学商学院会计系副教授，中华会计网校辅导专家郭建华郭老师接受央广网教育频道的独家专访时谈到注会报名人数逐年递增以及注会薪资待遇如下：

注册会计师考试的报名人数是逐年递增的，这里有一个数据，2022年的时候报考人数大概是56万人，到了2022年报名人数猛增到将近60万人，2022年将近万人，2022年又是一个突破，将近达到80万人，2022年达到95万人，今年统计数字还没有出来。庞大的报名数字说明什么？说明注册会计师的地位在社会上越来越高了，而且他的薪酬也是越来越好，同时他的发展空间比较大。此外，在大概十年前，就提出要发展注册会计师的队伍到30万人左右，但是到了2022年末的时候，我们国家注册会计师的人数大概是20万人，这20万人，和我们的目标30万有一个很大的缺口，还差10万人。所以众多的考生来参加注册会计师考试，所以报名人数在逐年增加。毋庸置疑，注册会计师这个证书，它的含金量高，主要就是因为它对职位提升有好处，年薪高，所以在目前情况下报考人数也非常多。我们这几年注册会计师的辅导工作也是非常大的，主要就是因为报考人数多。报考人数多最主要原因就是就业困难，所以很多人都奔到注册会计师考试上来了。

中华会计网校做了一次问卷调查，从调查的统计上来看，薪资较高的四大行业，第一大行业是金融业，包括保险、投资；第二是IT企业，包括我们互联网等等；第三大类是房地产企业；第四大类就是服务业，服务业当中包括比如会计师事务所等等。这四大行业会计人员年薪在10万元以上所占比重人数高于其它行业，所以，这四大行业应该说是占的比重是最大的，其它行业相对来讲占的就比较低了。

从目前统计情况来看，北、上、广、深会计各个职位年薪都要高于其它地区，包括会计员，包括一般的出纳往往工资也要高于其它地方。从统计情况来看，一般说来像财务总监年薪基本上能达到40万到50万之间，一般的会计主管，年薪大概能够达到16万左右。但是你要是到事务所的话，那么年薪可能有变化，比如说四大，又比如说国内所，一般的情况，因为这有一个平均问题，到了事务所的话，一般经理级最低级的，年薪是40万到60万；如果经理级高一级的，我学生很多在事务所，包括在四大事务所，稍微高一点的，年薪是60万到80万之间。这些职位，往往都是取得了注册会计师的证书，要没有这个证书职位是很难上升的。

取得证书的等级越高，你的薪酬肯定越高，这是没问题的。中国的一般排序第一是注册会计师，第二是高级会计师，第三是资产评估师，再往后就是税务师，再往后的话就是中级职称。所以这种情况，你取得证书越高，当然你的薪酬、你的薪资肯定就会越高。