广州注册会计师底薪多少

呼和浩特没有多少国际注册会计师，国际注册会计师普遍在，上海、北京、广州三个地方、最近几年杭州、南京、武汉等地培训了不少国际注册会计师

专业会计师机构拥有注册会计师全科的底薪在2500至3000不等，根据你的业务量来计算奖金，估计在大型企业一个月能够拿到至少5000左右，业务量大的时候有些企业会给你相应的分红，那样算下来数目还是很可观的，这在兰州已经相当不错了，一般的企业也不会很低的。

这个是看具体情况的吧。有些厂工资高，有些工资低的一般2022多是正常的，计算工资的话，那要看你老板准备怎么计算了，这个不是你做主的。比如说在广东，也分不同的地区城市，在深圳，一般会计的工资在2600左右，条件最起码的会计有从业资格证书，基本的会计经验，工资一般直接谈定，国有企业计算工资比较复杂，有学历，经验，职称等一些因素。私营企业工资一般都直接谈好就好了。要看地区，基本上会计员的工资不是很高。但是主管的工资就很高（南方地区2500-4500），经理的话是算年薪的。年终还有考核奖金，基本上经理的年薪是在10-20万，要是精算师的话一般是年薪30万。要是在会计师事务所的话，她们主任的工资更高。一般来说起价就是1500元月,很少低于这个数了而最高那就是说不定了的因为,会计也分好几类,你要是只做费用或是应收应付,总账,成本的话,那工资都有可能不一样的成本会计的工资比普通会计的工资要高些,但具体也说不定,有些公司待遇好,老板好那另当别论啦,注册会计师就更不一样了,还有些拿年薪的呢呵呵。出纳广州￥2408财务会计广州￥2768会计文员广州￥2305财务文员广州￥2253财务主管广州￥4175财务经理广州￥5338会计主管广州￥3121财务广州￥4072财务 会计助理广州￥2512会计助理广州￥2653以计，截至2022-06-12这个工资应该是职员或者是国营企业职工的工资，而其他的企业的工资基本是：有有差距的：出纳；1500-2022财务会计：1500-2500会计文员：1500-1800财务文员：1500-1800财务主管：2500-。财务经理：4000-8000以上不等，根据企业质；财务：全盘账务（内外帐全负责）2500-3000；财务助理相当于一个文员的工资：1500-1800；你可以参考一下。当然企业质不同，工资水平也是不同的。外资的和私企的不同；港澳、台的也是不同的。关键是你和企业如何谈判了，也在于你的能力！

这个是看具体情况的吧。有些厂工资高，有些工资低的一般2022多是正常的，计算工资的话，那要看你老板准备怎么计算了，这个不是你做主的。比如说在广东，也分不同的地区城市，在深圳，一般会计的工资在2600左右，条件最起码的会计有从业资格证书，基本的会计经验，工资一般直接谈定，国有企业计算工资比较复杂，有学历，经验，职称等一些因素。私营企业工资一般都直接谈好就好了。要看地区，基本上会计员的工资不是很高。但是主管的工资就很高（南方地区2500-4500），经理的话是算年薪的。年终还有考核奖金，基本上经理的年薪是在10-20万，要是精算师的话一般是年薪30万。要是在会计师事务所的话，她们主任的工资更高。一般来说起价就是1500元月,很少低于这个数了而最高那就是说不定了的因为,会计也分好几类,你要是只做费用或是应收应付,总账,成本的话,那工资都有可能不一样的成本会计的工资比普通会计的工资要高些,但具体也说不定,有些公司待遇好,老板好那另当别论啦,注册会计师就更不一样了,还有些拿年薪的呢呵呵。出纳广州￥2408财务会计广州￥2768会计文员广州￥2305财务文员广州￥2253财务主管广州￥4175财务经理广州￥5338会计主管广州￥3121财务广州￥4072财务
会计助理广州￥2512会计助理广州￥2653以计，截至2022-06-12这个工资应该是职员或者是国营企业职工的工资，而其他的企业的工资基本是：有有差距的：出纳；1500-2022财务会计：1500-2500会计文员：1500-1800财务文员：1500-1800财务主管：2500-。财务经理：4000-8000以上不等，根据企业质；财务：全盘账务（内外帐全负责）2500-3000；财务助理相当于一个文员的工资：1500-1800；你可以参考一下。当然企业质不同，工资水平也是不同的。外资的和私企的不同；港澳、台的也是不同的。关键是你和企业如何谈判了，也在于你的能力！

市场人员：1200--1500月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2022元月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2022多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住2022-3000元月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20220月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：1200--2022月居多，2022以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：1600--3000元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：2022--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400月，可能会有吃住等福利；

送水、送货：底薪一般800-1000-1200月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元桶，送煤气也差不多是这样；

保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇处保安1400-1600月居多，有宿舍食堂；

财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元月，初级约2022-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2022多月，好的在4000--6000月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励的收入，平均10000元月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面1800-2022-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2022---3000之间；4000月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元月；一般的都在3000-5000月之间，毕竟有点的质；稍大公司总监都在6000月以上，级个别的可达到10000元月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如绘印刷、数码打印等行业，一般1500月居多，有些设计能力的能拿到2022多月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。

小姐：桑拿3000--6000元月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；

印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元月，小工1000多月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；

司机：3000多月，带车司机6000元--8000元；

以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异很大，行业自身也一样；

如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？

业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：

1、市场部：包括人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：

一般人员：底薪＋提成，底薪2022左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2022-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；总监：20220-40000之间；技术总监：20220-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。