护士n1任职资格

N级第一阶段3个月试用期，N级第二阶段工作第4个月～12个月、未取得护士执业证书的护士；N1级2-3年；N2级4-5年；N3级6-8年；N4级9-10年及以上。N0级（助理护士）。认真执行各项护理制度和技术操作规程；严格执行查对和交接班制度，杜绝护理不良事件发生。全面评估责任病人并落实治疗、护理；协助各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。了解责任病人的行踪，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。

以护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标，结合工作年限、职称和学历等，将护士分为N0、N1、N2、N3、N4五个层级;按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理:遵循层级职责明确、能级对应、分工协作、层层指导、共同负责的工作原则。实施护士分层培训和考核。（一）NO护士1、任职资格(同时具备):①医学院校护理专业毕业，未取得护士执业证书的人员或已取得护士执业证书，但从事临床工作≤12个月。2、能力要求:基本掌握基础护理技能和常见疾病护理常规在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。3、工作范围:承担助理护士的工作。（二）N1级护士：1、任职资格:工作满1—3年取得护士执业证者。2、能力要求:具备独立分管病情较稳定患者的能力(掌握护理基础理论、各种护理操作、技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题:能独立进行一般护理、独立担任护理班次和责任护士)。3、工作范围:承担责任护士的工作。（三） N2级护士：1、任职资格:工作满3—8年，同时具备护师职称者。2、能力要求:①具备独立分管病情较重患者的能力(熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题);②具备参与临床教学和管理工作的能力。3、工作范围:承担责任护士、责任组长的工作，或兼任教学护士、质控护士等工作。（四）N3级护士：1、职责资格:本科以上学历，工作满8年以上，同时取得护师职称或工作满7年以上同时取得主管护师职称者。2、能力要求:①具备独立分管危重症患者的能力(临床专科护理业务知识扎实，基础与专科护理技术熟练，掌握本专业及危重症患者的护理);②具备临床教学科研、科室管理和专科指导的能力。③具备承担科室护理质量控制小组相关工作、参与或主持护理质量改善活动、不良事件讨论的能力。3、工作范围:承担责任护士、责任组长的工作，或兼任教学护士、质控护士等工作。（五） N4级护士：1、任职资格:学历本科及以上，工作满10年以上同时具备主管护师及以上职称者。2、能力要求:①能负责疑难、危重病人专科护理(有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，熟练掌握专科理论、知识、技能;掌握专科危重患者的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用);②承担护理咨询、全院护理会诊、专科指导、护理研究等工作(有指导专业护士有效开展专科护理能力，有组织和指导临床、教学的能力，是本专科学术带头人，及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术。3、工作范围:承担责任护士、责任组长的工作;或兼任教学护士、质控护士等工作。对于医护们来说，确保本职工作保质保量完成的同时，也要具备拿下职称的实力，那该如何做到工作与学习的平衡？考试宝典APP深耕医学教育二十年，帮助每位学员解决个性化学习问题 ，提升学习能力，陪伴学员共同成长与进步，加速通过考试，助力职场快速晋升！

医务界的职称分五档，拿护理来说；护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。职称是衡量护理人员技术水平高低的依据，也是人社局给定工资的依据。上述职称对应的月工资分别是：2、3、5、7、9千左右。职称又与学历息息相关，人事部规定：中专毕业满一年报考护士，护士满五年报考护师，护师满7年报考主管护师；专科毕业满两年报考护师，护师满六年报考主管护师；本科毕业满一年报考护师，护师满五年报考主管护师，主管满五年考评副主任护师；研究生毕业满两年晋升主管护师，主管满四年考评副主任护师；博士毕业直接晋升主管护师，主管满三年考评副主任护师。学历越高晋升越快，晋升间隔时间越短。作为医务人员一定要时刻不能忘记提高自己的学历。中专生牛年马月才能晋升到主任护师？按职称挣工资，50多岁啦还是个护士职称，那就挣护士的钱。

一、按照任职资格级别划分N0:11)具有专科及以上护理专业学历的护士。2)未取得护士执业资格证进入医院工作的护士,经上岗培训考核合格者。3)取得护士执业资格证后进入医院工作但尚未通过试用期的护士。4)取得护士执业证但不能独立值班的护士。N1：1)具有专科及以上护理专业学历的护士。2)取得护士执业证并能独立值班的护士。3)在规定时间内完成医院的岗前培训、教育、考核及继续教育学分。N2：1)具有专科及以上护理专业学历的护士及护师。2）独立从事护理工作≥3年的护师或≥5年的护士。3）在规定的时间内完成N1级院内培训、考核及继续教育学分。N3：(1)具有专科及以上护理专业学历的护师及主管护师。(2)取得主管护师职称或取得护师职称≥5年的护士。(3)在规定的时间内完成N2级护士院内培训、考核及继续教育学分。N4：取得副主任护师职称或取得主管护师职称6年以上二、不同级别护士的能力与要求N0：1）具备观察患者病情变化的能力。2）能在带教老师指导下可完成一般的护理操作。3）能在上级护士指导下可完成病情较轻患者的护理。4）具备与患者进行沟通的能力N1：1)具有能够完成二、三级护理病人的护理工作，能够在N2及以上护士指导下参加一级护理病人的护理工作。2)护理技术操作标准、规范。3)能配合医师做好疑难、重危患者抢救工作。4)有指导护生工作的能力。5)有参与护理查房的能力。N2：1）具备负责一级护理病人护理工作的能力。2）有参与疑难、重危患者抢救的能力。3）护理技术操作标准、规范。4）有指导下级护士及临床实习生业务学习能力。5）有主持护理查房的能力。6）参加临床带教和讲座的能力。N3：1）具备负责急危重症病人全面护理工作的能力。2）有参与、配合疑难、重危患者抢救的能力。3）具有运用质量管理工具实施护理质量管理的能力。4）护理技术操作熟练、规范。5）有指导下级护士业务学习、总结经验、撰写论文的能力。6）有主持护理查房,参与护理会诊的能力。7）有指导临床带教和讲座的能力。8）有护理新技术革新的意识。N4：1）具有指导本专科领域全面业务技术工作的能力。2）具有组织指导危重患者抢救的能力。3）具有运用质量管理工具实施护理质量管理的能力。4）护理技术操作规范。5）有指导护理大查房和组织护理会诊的能力。6）具有指导临床带教和授课的能力。7）并具有较强的管理能力。8）具有开展护理科研、撰写护理论文的能力。

按学历、资历和能力划分。由低到高：助理护士---辅助护士----责任护士------责任组长----护士长或专科护士或副主任护师。