注册会计师有必要缺考吗

立信CPA小编写在开场：
我们常常遇到很多抱有“注会命运论”的CPA的考生，他们认为只要考出注会，从此前途无忧。然而，在这里，小编必须给大家一个当头棒喝，看你还醒不醒？
考过注册会计师真的能改变命运吗？
有注会会是你履历上极为光彩的一笔，应聘、升职加薪都会被优先考虑。但是你要说，注会证书能改变人一生的命运。小编毫不客气地说，它或许能改变你目前的现状，但想从此平步青云，毫无后顾之忧，绝对不可能！你知道吗？大家艳羡的国际知名会计师事务所，他们最缺的人才不是CPA，而是能通过自己的能力和关系给事务所招揽业务，且具有丰富社会关系的人。
注册会计师的薪水真的那么高吗？
不妨到各大招聘网站看一看：在四大会计师事务所，刚入职的毕业生平均工资5k左右；在一般的事务所做助理，工资差不多是5k左右。对于一些有经验的注会，有的做到项目经理，拿到手的工资也没有市场上说的那么高。So，注会行业和其他任何行业都是一样的。纸上谈兵终觉浅啊！
注册会计师还有必要考吗？
重点来了，这正是小编要说的。虽然注会证书含金量很高，考出注会将比其他人拥有更多机会，但是要在这行有不错的发展，也不是一件轻松的事。现在企业对注会人才的需求量依旧很大，但是每年CPA的持证在递增，就业压力和竞争压力同比增长。如果是就职于上市公司、知名企业，你能想象你身边10个财务人9个注册会计师吗？
如果您报名之前，抱着“考出注会从此高山流水，诗和远方”的心态，那么，我劝你立即放弃！因为你根本连坚持考出注册会计师的毅力都没有！
注会不应该被误解
注册会计师考试犹如一场登山的旅程，山顶的美丽长虹只属于勇于善战、坚持不懈的人。小编本意不是要打击大家考取注册会计师的积极，而是希望大家正确认识注册会计师。如果你确定不畏艰辛，誓要成为高端的财会人士，那么请继续坚持下去！
因为你决定考注会的起点，就已经站上了社会金字塔的新台阶。考出注会，你将会在一个更高的平台。它不是学习的结束，而是一个新的里程碑。无限挑战、无限机遇、无限可能，未来终将属于一路前行中的注会人！你今天想要的，明天都会给你！

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度问一问的咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～您好，百度律师为您服务需要变动审计工作底稿的情形。一般情况下，在审计报告归档之后不需要对审计工作底稿进行修改或增加。注册会计师发现有必要修改现有审计工作底稿或增加新的审计工作底稿的情形主要有以下两种：1注册会计师已实施了必要的审计程序，取得了充分、适当的审计证据并得出了恰当的审计结论，但审计工作底稿的记录不够充分;2审计报告日后，发现例外情况要求注册会计师实施新的或追加审计程序，或导致注册会计师得出新的结论。提问您好，我的房屋被拆迁过程中与开发商发生拆迁补偿纠纷，我于2022年将开发商诉诸，2022年11月胜诉，和开发商于2022年就审计拆迁成本并已经结算成本，判给我的拆迁补偿费用被甩在审计报告之外，以我的补偿费没在审计报告之内为由不给我支付补偿款，我想问一问，这种情况下我可以要求会计师事物所以判决为准修改审计报告吗？回答这个一般是不可以的呢提问一般不可以也就是还有可以的情况是吗？他的报告对我造成了影响，我能给他发律师函，要求他修改吗？回答这个报告属实的话就不可以修改哦提问判决原拆迁协议补偿不完整，开发商继续履行修改后的拆迁协议，就是把原协议缺项补偿的过渡费等数额做了修改，比原来多了300多万，既然审计报告依据原拆迁协议为证据，那么原证据有重大缺项有失公允，判决执行判决后的新协议，原始证据变了审计报告不变，运用这样的审计结果是不是有失公允，这样的话算不属实吗，可以要求他修改吗？谢谢！回答审计报告错了才能更正，层更正了上期报表，并且注册会计师重新出具了针对上期报表的审计报告;本期财务报表中的比较数据已经得到恰当调整和列报，与更正后的上期财务报表一致，在附注中已对更正情况作了充分披露;注册会计师已实施必要的审计程序，获取了充分、适当的审计证据。更多9条

很高兴为您解答。

一级注册消防工程师的备考压力巨大，很多人不免感到疲倦、心累。一些人甚至出现了弃考的念头，这么辛苦考下来真的用处大吗?这么付出到底值吗?真的有网上说的如此光辉的前景吗?考过了之后到底能用它来从事什么工作?

市场上对于消防安全技术人员的定位怎么样?

目前市场对消防安全技术人员定位为：白领。其职业层次相当于注册土木工程师、注册会计师、注册结构工程师，这样的定位让消防安全技术人员更能得到人们的肯定与尊重。

注册消防工程师证书的市场优势有哪些?

据统计，我国未来3-5年将需要50万注册消防工程师的持证人才，市场上巨大的人才缺口将是证书热度持续上升的关键所在。

消防设施检测维保等公司资质目前全国均为临时资质，部分省份做了转正，没转正的占多数。临时资质延期时间截止至2022年6月30日，部分是到9月底，这将意味着到明年6-9月，这些企业要把资质转为正式的，其必须有注册消防工程师持证人才，且需达到规定的人数。

消防工程师资格证书市场如此短缺，考下来到底值多少钱?

根据所在的城市不同市场需求不同，薪资待遇也是不同的。

注册消防工程师备考的知识点较多、较零碎，建议您早些备考，争取一次通过。

希望可以帮到您。

2022注会提分策略一：认真梳理、总结考点

如果能做好这点的话，那么对于会计加分那是相当有效的。要做到这点，应该注意以下几个问题：

做题不是目的，而是学习的手段，通过这种手段来掌握和总结考点形成会计考纲所需要的能力是很有必要的;

运筹帷幄，掌握考点在各题中组合的可能，掌握了这点，那么在考试的时候你将不再被动，因为考试内容已经在你总结的范围之内了。

2022注会提分策略二：鼓励自己，坚定信心

既然我们报考了CPA，那么肯定想一试。会计备考我们已经做了很大的努力，成功会留给有准备的人的。所以我们要时常鼓励自己，给自己打气，坚定必胜的信心和决心。另外考前一定要查漏补缺，加强巩固考点，艰辛的努力过后，胜利还会遥远吗?考前信心是会计考试加分的必备条件之一。

以上就是青藤小编为大家整理的2022年注册会计师备考提分策略的相关内容，希望大家能够喜欢!想要了解更多注册会计师考试相关资讯，欢迎及时关注本平台!

建议不要放弃哈，小编为你分析：
一、人才缺口
中国注册会计师协会以下简称“中注协”在2022年发布的《注册会计师行业发展规划2022-2022年》中指出：力争到2022年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。但截至2022年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师执业会员110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2022年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是碎了心。首先是降低难度，就审计科目而言，2022年审计的难度系数为51，2022年难度骤降为88，2022和2022年难度中等，分别是49、74;其次是提高通过率，2022年审计科目通过率只有54%，后续三年通过率都远高于2022年，分别为18%、05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2022年就是未来注会考试中最简单的一年!
注册会计师CPA证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目分别是会计、审计、财务、公司战略和风险、税法和经济法，所以说这是一个比较具有综合的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从2022年开考，一直到现在，2022年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺。其优越首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。
二、证书含金量
最近经常能听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比2022年前更值钱的?大学毕业生有比2022年前更值钱了吗?海归精英有比2022年前更值钱了吗? 所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。
三、就业前景
对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段科目，无疑是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。