升达考注册会计师好考吗

很多人都认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。可是，你知道吗？
在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。
也就是说，不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。
既然学历如此重要，那么，学历低的人就注定翻不了盘了吗？怎么可能！在我国现今的教育体制下，学历也是可以一层一层逐级考上来的。
学历是找工作的敲门砖。
用人单位也很实际，在海量的简历中，不会逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。
高学历升职加薪更快。
同样能力，同样待遇，升职肯定先升有学历的人。并且，学历是工资级别的一道门槛，是支付工资的标准，学历升一级，工资涨一截。
学历是职称晋升的主要要求。
没有大专以上学历，不能报考中级职称、高级职称，也不能考注册执业资格，如注册会计师、注册税务师、注册工程师、注册律师。

摘要您好！很高兴为您解答！对工作有影响！大部分公司会计岗位对专业有要求，毕业证护理专业对求职肯定有影响！建议考取注会，因为注会不要求专业，也和有没有从业证无关。一旦有注册会计师资格，专业影响就小很多！咨询记录 · 回答于2022-09-29自己录取的专业是护理转的专业是会计那毕业证也是护理毕业证对会计工作影响大您好！很高兴为您解答！对工作有影响！大部分公司会计岗位对专业有要求，毕业证护理专业对求职肯定有影响！建议考取注会，因为注会不要求专业，也和有没有从业证无关。一旦有注册会计师资格，专业影响就小很多！大专毕业证上的专业对工作也有影响吗？影响那是肯定！主要是毕业生太多了，公司要求也变严了！大专会计和护理这两个专业那个好就业一些？专升本必须是医学类的吗不能够跨专业吗？个人觉得护理更吃香！大专录取的是护理转的专业是会计毕业证是护理专业那以后有专升本的打算专升本考护理的还是会计？都转会计了，建议继续学会计！那如果想专升本是考护理的还是会计类的，毕业证是护理毕业证是护理，专升本继续护理！这样有延续！

考试的人数逐年增加

中注协在《中国注册会计师》期刊中详细指出：近几年，报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。特别是注册会计师考试形式改为机考以后，考生规模几乎每三年就会翻一番。2022年注册会计师报名人数创历史新高，高达15万！所以，2022年注会考试的人数或将增加，竞争可能也会变的更加激烈，所以2022年适合报考注册会计师考试。

考试难度或将降低

尽管注会一直是含金量高同时难度大，但是2022年注会的考试难度或许会降低也未可知。从近几年的数据看，注会的通过率在呈上升趋势。由于今年的疫情，越来越多的用人单位受到冲击，所以，2022年你更需要一张含金量高的证书来证明自己的实力。

注会薪资高

执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大，但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元，工资虽然不高，但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快，涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理，年薪可达30万。而一些机构，如国税，工资薪金各地域有所不同，月薪约5000左右，但福利待遇好，且持证者晋升比较快，工资提升空间大。这样好的薪资和待遇，2022年你要报考注会。

人才稀缺，国家发展需要04

截至2022年12月31日，中注协有执业会员注册会计师106798人，非执业会员143812人其中国外及港澳台地区非执业会员601人，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东含深圳、江苏和浙江，人数分别为355人、29088人、26911人、16377人、14909人。

根据《注册会计师行业发展规划2022-2022年》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2022年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。

而截止2022年3月，人数只有6万人，所以2022年一定要报考注册会计师考试。

注册会计师真的是含金量高，付出有收获的证书，2022年值得！

注册会计师考试的含金量非常高，考册会计师考试后待遇非常的好，一般来说考册会计师考试之后待遇一般能够达到年薪10万元左右，待遇都是按照年薪进行计算的，且非常受到老板的重视，在一个公司的地位也是非常高的，且以后升职加薪的空间也是非常大的，要是职位上获得提升，工资水平还会有所提升的。

为什么建议你报考CPA
一、人才缺口
中国注册会计师协会以下简称“中注协”在2022年发布的《注册会计师行业发展规划2022-2022年》中指出：力争到2022年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。但截至2022年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师执业会员110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2022年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是碎了心。首先是降低难度，就审计科目而言，2022年审计的难度系数为51，2022年难度骤降为88，2022和2022年难度中等，分别是49、74;其次是提高通过率，2022年审计科目通过率只有54%，后续三年通过率都远高于2022年，分别为18%、05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2022年就是未来注会考试中最简单的一年!
注册会计师CPA证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目分别是会计、审计、财务、公司战略和风险、税法和经济法，所以说这是一个比较具有综合的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从2022年开考，一直到现在，2022年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺。其优越首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。
二、证书含金量
最近经常能听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比2022年前更值钱的?大学毕业生有比2022年前更值钱了吗?海归精英有比2022年前更值钱了吗? 所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。
三、就业前景
对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段科目，无疑是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。