江苏注册会计师待遇好吗

摘要这个要看待遇，发展，还有个人情况咨询记录 · 回答于2022-11-05中国移动浙江分公司会计岗和天健会计师事务所哪个工作好这个要看待遇，发展，还有个人情况我个人觉得中国移动比较好毕竟国企收到回复帮忙赞哦谢谢亲不知道去哪前景好，本身就是注册会计师，并且有个注册税务师前景感觉差不多

注册会计师发展好吗？工资待遇怎么样

江苏很多本科学校都有专接本 如南京理工大学 南京航空航天大学 江苏师范大学南京学习中心 南京财经大学 南京工业大学等 2022年南京南京航空航天大学已经不招专接本的学生了 南京理工大学是学费 也加收技能费 一年学费一万五左右 大部分课时都在南理工外面的小院子里面上 南京工业大学不加收技能 待遇比较好 但是名额比较少 南财的话也是不加收技能费 但是课时很少 一个星期也就两三节课 学不到东西 江苏师范大学南京学习中心 位于江宁大学城地铁站附近 交通便利 学费低 待遇好 通过率高 还有一些二本我就不说了

首先有一点不知道你是否清楚，中级会计师是技术职称、注册会计师是一种执业资格，在国有企业如果是中级会计师并被聘用，可以享受相应的职称待遇，在事业单位则可以享受副科级的工资和津贴待遇，而注册会计师什么也不能享受。但是在私营企业，和国有企业不同的是用人单位更看重的是个人能力，显然考过注册会计师是一种个人学习和知识能力的体现，在考试难度上远远大于中级会计师，所以在私企，往往注册会计师（特别是兼有工作经验的人）更有机会得到重用，相应的待遇也高。我本人以前的不少同事，他们经过在会计师事务所的锻炼后，被一些大型私企的老板相中，去企业当会计总监、总会计师或审计部主管的大有人在。总之，有职称也好、有执业资格也好，光有证书只能说明一方面，还要有真才实学，兼备这两点你想待遇还能差吗？

自2022年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水聘任制以来，江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制的试点工作。然而，尽管已历8年实践，关于聘任制的争议却从未停止，“30万年薪”“全员聘任”“零淘汰”等话题既吸引了公众的关注，那么对于聘任制待遇又是这样的呢?
　　在实践中，针对聘任制的适用范围、任职期限等具体问题，各地亦有不同做法。
　　聘任制待遇较好
　　值得注意的是，尽管各地政策不尽相同，但聘任门槛和薪酬待遇都相对较高，聘任职位多为专业较强，需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的职位。
　　以江苏省为例，此次公开招聘的11个职位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等专业领域。如地市规划局“城乡规划编制研究主管”一职，就要求具备国家注册城市规划师资格、规划工作实践2022年以上、担任城市规划专业副高专业技术职务2年以上等条件。
　　此外，北京今年启动的第二批聘任制招聘情况显示，聘任人员需胜任部门高级主管。山东省首批6名聘任制均为硕士以上学历，其中2人具有博士学位，都有5年以上相关行业工作经历，且大多在原单位为业务骨干。
　　在薪酬待遇方面，江苏省此次向技术人才开出的年薪为13万元起步最高30万元。据了解，四川省遂宁市向聘任制开出的年薪不低于17万元，浙江义乌在招聘聘任制时，甚至开出了税后年薪30万元起最高60万元的薪酬待遇。