注册会计师杯预算绩效

1、登陆从业证所属省级会计网页，点击《继续教育学分折算申报》
2、选择“审计专业技术资格考试、注册会计师考试、注册税务师考试、注册审计师考试”
3、填写个人姓名身份证号，添加考试并填写：考试名称、合格科目、成绩发布时间、报考年度、折算学分（需上传成绩合格证明的扫描件）
4、打印申请表预约办理时间
5、需提供的其他资料： 《会计从业资格证书》；
打印的《继续教育学分折算申请表》；
有效身份证件原件；
符合申请对象1的应携带参加审计专业技术资格考试（或者注册税务师考试、注册资产评估师考试）准考证以及考试成绩合格单原件及复印件
委托他人办理还需提供委托人亲笔签名的委托书（会计网站有制式版本可下载）

注册会计师比较难考，而且科目比较多，建议你报考cma，cma是全球会计第一证，得到很多央企、国企、世界500强企业的认可，不用担心找工作的问题。而且cma侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险，成本分析等内容，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升。
cma还能胜任这些工作：会计师、成本会计师、会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务总监、集团财长、首席财务官CFO、首席执行官CEO等等

控制测试指的是测试控制运行的有效，这一概念需要与知道内部控制进行区分。
　　在测试控制运行有效时，注册会计师应当从下列方面获取关于控制是否有效运行审计证据：
　　（1）控制在所审计期间的不同时点是如何运行的；
　　（2）控制是否得到一贯执行；
　　（3）控制由谁执行；
　　（4）控制以何种方式运行（如人工控制或自动化控制）。
　　下面举例说明两者之间的区别。某被审计单位针对收入和费用的业绩评价控制如下：财务经理每月审核实际收入（按产品细分）和费用（按费用项目细分），并与预算数和上年同期数比较，对于差异金额超过5%的项目进行分析并编制分析报告，经理审阅该报告并采取适当跟进措施（相关认定：发生、准确和完整）。注册会计师抽查了最近三个月的分析报告，并看到上述人员在报告上签字确认，证明该控制已经得到执行。然而，注册会计师在与经理的讨论中，发现他对分析报告中明显异常的数据并不了解其原因，也无法作出合理解释，从而显示该控制并未得到有效地运行。
　　测试控制运行的有效与确定控制是否得到执行所需获取的审计证据虽然存在差异，但两者也有联系。本准则第三十条指出，为评价控制设计和确定控制是否得到执行而实施的某些风险评估程序并非专为控制测试而设计，但可能提供有关控制运行有效的审计证据，注册会计师可以考虑在评价控制设计和获取其得到执行的审计证据的同时测试控制运行有效，以提高审计效率；同时注册会计师应当考虑这些审计证据是否足以实现控制测试的目的。
　　例如，被审计单位可能采用预算制度，以防止或发现并纠正与费用有关的重大错报风险。通过询问层是否编制预算，观察层对月度预算费用与实际发生费用的比较，并检查预算金额与实际金额之间的差异报告，注册会计师可能获取有关被审计单位费用预算制度的设计及其是否得到执行的审计证据，同时也可能获取相关制度运行有效的审计证据。当然，注册会计师需要考虑所实施的风险评估程序获取的审计证据是否能够充分、适当地反映被审计单位费用预算制度在各个不同时点按照既定设计得以一贯执行。

主讲课程有：
《注册会计师（A）课程系列》、《者的财务素养课程系列》、《全面预算编制实务课程》、《经营与财务的绩效课程》、《战略成本课程》、《投资与经营的决策分析课程》

（1）确定绩效评价对象；
（2）下达绩效评价；
（3）确定绩效评价；
（4）制订绩效评价工作方案；
（5）收集绩效评价相关资料；
（6）对资料进行核实；
（7）综合分析并形成评价结论；
（8）撰写与提交评价报告；
（9）建立绩效评价档案。 评价组织机构根据评价组织方式和要求选择评价机构。评价机构有三种形式：
（1）由项目单位或主管部门内部相关专业人员组成的评价组；
（2）由项目单位、主管部门或门组织的专家组，专家组成员可在绩效评价专家库中选取，对于重大项目的评价，选取时应考虑、及相关大专院校的专家参加；
（3）具有相应资质的社会中介机构参与评价，中介机构应在绩效评价中介机构库中选择。 （1）收集基础资料；
（2）评价资料分析；
（3）评价人员打分；
（4）形成评价结论。 （1）撰写评价报告。评价组织机构对评价程序、评价资料分析、评价人员打分、评价结论、问题与建议进行，提出可行意见和建议，填列绩效报告或绩效评价报告；
（2）上报评价报告。评价报告撰写后，统一使用A4纸打印、装订，并在门规定的时间内报主管部门和门；
（3）建立评价工作档案。评价组织机构应及时收集整理评价过程中形成的工作底稿和有关资料，并妥善保管。评价工作结束前，应根据档案的要求，建立评价工作档案并归档，以备存查；
（4）年度汇总。年度终了后一个月内，当年实施财政支出项目绩效评价的预算部门，应将项目评价情况整理汇总，形成《财政支出项目绩效评价情况汇总表》报门。 （1）基本概况，包括预算部门职能、事业发展规划、预决算情况、项目立项依据等；
（2）绩效目标及其设立依据和调整情况；
（3）措施及组织实施情况；
（4）总结分析绩效目标完成情况；
（5）说明未完成绩效目标及其原因；
（6）下一步改进工作的意见及建议。 （1）基本概况；
（2）绩效评价的组织实施情况；
（3）绩效评价指标体系、评价标准和评价方法；
（4）绩效目标的实现程度；
（5）存在问题及原因分析；
（6）评价结论及建议；
（7）其他需要说明的问题。 门和预算部门应当及时整理、归纳、分析、反馈绩效评价结果，并将其作为改进预算和安排以后年度预算的重要依据。
对绩效评价结果较好的，门和预算部门可予以表扬或继续支持；对绩效评价发现问题、达不到绩效目标或评价结果较差的，门和预算部门可予以通报批评，并责令其限期整改。不进行整改或整改不到位的，应当根据情况调整项目或相应调减项目预算，直至取消该项财政支出。 （1）依法设立并具有的法人资格；
（2）具有会计、评估行业等专业组织机构颁发的专业审计、评估资格，或者具有门认定的专业评价资质和资格；
（3）具有一定规模、专业结构合理的专家队伍和专业技术、人员。专职从业人员须达到10人以上，其中取得注册会计师、注册资产评估师等相关执业资格或中、高级专业技术职称的人数在5人以上；
（4）具有良好的业绩和信誉。执业时间在三年以上，且近三年来没有重大工作失误、违法违规以及违反职业道德等不良记录；
（5）具有健全的内部制度和工作质量控制制度。 （1）资质必备原则。中介机构及其人员的从业资质和资格，是能否准予加入绩效评价工作的必备条件，也是财政项目支出绩效评价工作质量的保证。
（2）信誉优先原则。信誉良好，执业规范，专业和水平较高的中介机构将优先安排承担财政项目支出绩效评价工作。
（3）公开选用原则。根据评价工作涉及的范围和项目的类别，通过招标等方式，公开选定合适的中介机构承担财政项目支出绩效评价工作。
（4）注重实绩原则。对中介机构承担的评价工作实施业务和业绩跟踪，通过考核建档，建设高水平的评价队伍。