注册会计师是谁发工资

你毕业后,学校是否会发给你会计证要问你所在的学校，有的学校毕业就发,有的学校要加考一科职业道德，其他免考
会计证是每年都要继续教育,两年一次年检,本科毕业两年可以考初级职称,就是助理会计师，本科毕业四年可以考中级职称就是会计师
在这里特别提醒你，会计师和注册会计师不是同一个概念，会计师是职称,注册会计师是资格，两者没有任何关系，是两条平行线,注册会计师在大二就可以报考，没有专业限制,难度极大。
1会计证-初级职称助理会计师-中级职称会计师-高级职称高级会计师
2注册会计师
上述是两条路线，谁跟谁也没有关系，但是国际社会认可的是注册会计师，因为他的考试难度也是国际认可的,至于中级职称,国内的考试水平不高，高级职称都是评的,现在才开始考
你要向注册会计师方向努力才有发展
我是注册会计师,也有中级职称,有事可找我qq632832149

首先做任何工作都要有从业资格证，会计工作也如此。要取得会计从业资格证（考3门：会计基础、财经法规、会计电算化，三门同时通过才能拿到会计从业资格证。）
考过会计证，接下来就要考会计职称：初级、中级、高级。如果你还想发展，可以考注册会计师、注册税务师。不过真的很难考，要有扎实的基础和顽强的毅力才行。
除了取得会计证之外还要有一定的工作经验，各行各业找工作都是这样的，谁会要一个毫无经验的人来呢。
我想到的就这么多，我也是财务人员，现在正在考会计职称，有需要可以交流一下，呵呵。

公开发布会计报告肯定有一定的目的，如吸引投资、借款、上市等，如果不经注册会计师审计，就是自己说了算，谁相信呢，所以，要增强企业会计报告的公信力，就必须由注册会计师进行审计。同时，如果企业上市、发债等，部门也要求企业提供由注册会计师审计的会计报告。

事务所里有注册会计师，也就是主审；还有向CPA奋斗的助审，主要的工作是做审计的，也就是审其他会计做的帐

至于咨询，可能是教别人怎么纳税筹划，怎么申报一些资格啊等等

记帐么谁都接业务的谁记啊，谁委托的代谁记啊

中国注册会计师事业发展的现状可概括为:1法规体系正在建立,但尚未完善。《关于成立会计顾问处的暂行规定》的颁布标志着新中国注册会计师制度真正重建。随后,《会计法》、《中华人注册会计师法》等法规的颁布执行,表明中国相关的法规体系正在建立,但还很不完善。
例如对注册会计师的问题,现在随着会计师事务所的改制,已逐渐改成为负有限责任的企业法人,即使如此也无法从根本上解决会计师事务所的问题。2人员素质有所提高,但难担大任。中国注册会计师业务中执业人数偏少、年龄老化严重的问题已十分突出,2022年中国注册会计师人数仅有7000人,且60岁以上的占78%,离退休人数占80%以上。3社会各界普遍关注,但力度不够。新中国注册会计师事业从产生到现在得到了社会各界的普遍关注,但关注程度还不够。主要表现在国家的法规还未健全,有些法规的可作还不够,奖惩的力度还不大,执法的严密还不强等。4疑惑事件屡次发生,但责任不明。由于注册会计师审计质量等方面存在问题造成的疑惑事件在中国已发生了多起,但真正追究责任的不多,追究责任后依法处理的更少,而且还有许多的不公正问题没有追究。5体制改革趋势已成,但众说纷纭。会计师事务所现存体制的弊端已十分明显,其关键的问题是不利于激励其提高审计质量。目前对注册会计师的体制改革的讨论大多局限在事务所体制上,就此而言,讨论较多的又是脱钩改制问题,这些探讨尽管十分必要,但远不是体制改革的全部。

我国会计师事务所组织结构改革的主要思路:一是充分体现会计师事务所的,彻底进行脱钩改制,明确事务所的企业质,使其成为法人,办所。二是积极借鉴国际经验,大力发展合伙制会计师事务所和股份制会计师事务所。例如,合伙制会计师事务所在运作机制上具有超然,且由于合伙人之间因负连带责任而相互牵制,有利于事务所的发展,再者由于其组织形式既可采用有限责任制,又可采用无限责任制,其组织形式灵活,在无限责任制下可有效地防止疑惑事件的发生。三是有计划、有步骤地发展集团型会计师事务所。一则进行审计资源的优化配置,发挥规模优势;二则提高中国会计师事务所的国际竞争能力;三则有利于提高单个审计资源的效率和工作质量。从全国2022年有的6700多家会计师事务所分析,普遍存在人员少、规模小、水平低、质量差的问题,因此很有必要发展集团型会计师事务所,在发展中关停并转一批不合格的事务所,从而提高注册会计师的声誉,对此中国注册会计师协会从2022年8月开始的会计师全行业“二清四查”清人员、清机构、查工作质量、查职业道德、查会计账目、查涉外会计公司工作已取得了一定的成效。四是解决好会计师事务所归谁的问题。朱�基在担任副时就在中注协全国上指出:“按照法律规定,把对注册会计师、事务所的日常任务,交由注册会计师协会去完成。”这就解决了注册会计师归谁的问题,现在的问题是作为各级注册会计师协会要主动协调好其与工商、税务、证监、国有资产等有关部门的关系,要力争做到责任明确、各负其责、高效运作。

我国会计师事务所内部体制改革的思路:一是要理顺各种分配关系,体现效率优先、兼顾公平的原则;二是要建立、健全各种制度,明确量化考核的标准,真正发挥激励功能、聚合功能、协调功能、导向功能、整体优化功能、成效功能等,在内部制度改革时要特别注意建立和完善内部质量控制机制;三是要真正体现以人为本的原则,要相信和充分发挥注册会计师的潜能,即要把传统上对物的转向对人的。

我国会计师事务所与其他审计关系改革的思路:一是审计关系的表述不能再用国家审计是根本、内部审计是基础、社会审计是必要补充去概述;二是应当将国家审计、内部审计和注册会计师审计置于平行的地位上,强调各自的侧重点,其中国家审计主要是对关系国计民生的大项目进行合法审计,内部审计主要是帮助被审计单位提高经济效益、改善经营、进行咨询,注册会计师审计主要是提供公证的意见和帮助被审计单位进行咨询服务,三者应当既有明确分工,又讲求分工协作,应允许在一些审计项目上有交叉,以体现公平竞争原则,从而通过竞争提高各自的执业水平;三是将注册会计师审计与CPA业务明确区分,CPA业务中要涉及到注册会计师审计,但注册会计师审计不是CPA业务的全部。

对会计师事务所脱钩改制中产权界定的改革思路:产权界定是指依法划分财产的所有权、经营权和使用权等产权归属,明确各类产权主体行使权利的财产范围及各类权限的一种法律行为。产权界定是会计师事务所脱钩改制中的核心问题。在对原事务所产权界定时遵循的基本原则是“谁投资、谁拥有产权”,因而首先要界定其产权形成的原始形态:对原来资金由靠单位无偿提供的,其实收资本、资本公积和经营过程中形成的事业发展基金都应归属于国有资产,其公益金应归入事务所的积累资金,留归事务所使用;对会计师事务所内部人员自筹资金发展起来的事务所资金,其实收资本和资本公积应界定为事务所资金,事业发展基金应具体界定其事务所原来是否有靠单位,若有靠单位,应界定为靠单位资金;对会计师事务所原成立时资金有靠单位一般为国有单位借款,要求在一定时间内偿还并付利息的资金应区别其资金现在是否已经偿还,对已经偿还本金并支付利息的应归事务所所有,对未偿还的应视同为国有资金。按照我们的认识,会计师事务所应完全办成非国有成分,因而对现有会计师事务所资金中国有资金部分应尽快实现产权置换,完成其彻底转型。